Куда сходить с коллегами в Москве » Обзор лучших мест
Содержание:
1. Столичные боулинги
2. Квесты – отличный способ отдыха компанией
3. Игра в пейнтбол
4. Выезд на природу
Куда пойти с коллегами в Москве? Этим вопросом задаются многие, кто заинтересован вместе проводить не только рабочее время, но и досуг. Такие совместные походы позволяют наладить взаимопонимание и сделать отношения в коллективе более теплыми, что оказывает положительное влияние на продуктивность общей работы. Парк Freezone является отличным выбором для ответа на вопрос, куда сходить с коллегами в Москве. Данный уникальный комплекс развлечений занимает два гектара, что раскрывает просто отличные возможности для совместного веселого и увлекательного времяпрепровождения.
Уникальность парка Freezone заключается в наличии самой большой аэротрубы, полеты в которой никого не оставят равнодушным.
Выбирайте заранее время полета и делайте заказ, поскольку полетная зона пользуется большой популярностью у жителей и гостей столицы. С тарифами можно ознакомиться тут https://www.freezone.net/air/. В парке Freezone вы незабываемо проведете время с коллегами и обязательно захотите посетить его еще и не один раз.
Аттракцион виртуальной реальности позволяет посетителям не просто поиграть в любимую компьютерную игру, но и дает возможность участия в разыгрываемых сюжетах.
- восстановление территорий после апокалипсиса;
- участие в одном из мафиозных кланов;
- изучение космических пространств;
- борьба с привидениями на городских просторах и другие.
Дружный коллектив по достоинству оценит турнир по стрельбе, который можно провести в интерактивном тире парка развлечений «Фризон». Все оружие функционирует посредством лазера, поэтому не причинит вреда здоровью и жизни посетителей. Веселая атмосфера и соревновательный дух позволят выбрать самого меткого стрелка в компании.
Хорошее настроение и удобная обувь позволят увлекательно провести время в веревочном городке парка. Там имеются разнообразные маршруты со множеством препятствий, пройти которые помогут квалифицированные инструкторы. Веселое прохождение маршрутов обеспечат отличное настроение на долгий период. Этот аттракцион идеально подходит для коллективов разного возраста.
Необыкновенно увлекательный аттракцион представлен в бассейне развлекательного парка Freezone. В нем установлено современное оборудование, благодаря которому вырабатывается океаническая волна. Это позволяет заняться серфингом всем желающим. Такую возможность предлагает исключительно парк «Фризон» своим посетителям. Незабываемые эмоции и отличное настроение гарантировано, а температура воды этому только способствует. Этот аттракцион прекрасно подходит для коллективного отдыха в любое время года.
Для хорошего коллективного отдыха прекрасно подойдут пешие и велосипедные прогулки по территории парка. Свежий чистый воздух и великолепная природа способствуют улучшению настроения и самочувствия. Поддержать коллективный дух поможет дружеский пикник, который можно организовать в беседках парка. Ничто так не сближает людей, как совместный отдых на природе.
Вкусное и полезное питание предлагает посетителям развлекательного комплекса Freezone ресторан.
Вместимость его залов составляет порядка ста человек, что позволяет устраивать любые мероприятия для больших коллективов. Разместиться на ночлег можно в гостинице, где предоставляются уютные номера со всеми необходимыми принадлежностями. Апартаменты отеля имеют разный уровень комфорта и площадь, что позволяет подобрать их для каждого индивидуально.
Столичные боулинги
Как вариант ответа на вопрос, куда сходить с коллегами в столице, можно рассматривать ее многочисленные боулинги. Таких заведений в разных районах города немало, что позволяет легко выбрать наиболее удобно расположенный. Многие боулинги находятся в торговых центрах и предлагают не только игру, но и другие развлечения. Также рядом с ними расположены кафе и рестораны, в которых можно большой компанией отлично закончить вечер, отведав блюда различных кухонь мира.
Назад к содержанию
Квесты – отличный способ отдыха компанией
В столице есть немало квестов в помещениях и на открытом воздухе.
Такие приключения интересны и привлекают всех. Для коллектива компаний и организаций можно подобрать различную тематику, чтобы она была интересной каждому. В процессе разгадывания логических задач и разных загадок как нельзя лучше формируются взаимопонимание и слаженность действий.
Назад к содержанию
Игра в пейнтбол
Если все сотрудники компании или организации находятся в отличной физической форме и любят активный отдых, игра в пейнтбол станет отличным выбором для организации досуга. В Москве достаточно таких клубов, поэтому выбрать наиболее комфортный для себя не составит труда. Командная игра – отличный способ для совместного времяпрепровождения в свободное от работы время.
Назад к содержанию
Выезд на природу
В теплое время года и при хорошей погоде отличным вариантом провести время вместе с коллегами является выезд на природу.
В ближнем и дальнем Подмосковье есть много отличных мест для отдыха, куда можно приехать на день или с ночевкой. Отдых на свежем воздухе полезен всем жителям мегаполисов.
Назад к содержанию
Места в Москве, куда можно сходить большой компанией
Места в Москве, куда можно сходить большой компанией 4 3623
mix” data-ping-position=”1″ data-featured-url=”https://kudago.com/msk/list/kontsertyi-muzyikalnogo-kollektiva/” data-item-url=”https://kudago.com/msk/list/kontsertyi-muzyikalnogo-kollektiva/” data-featured-path=”/msk/best/”>
com/msk/list/kontsertyi-v-klube-16-tonn/” data-item-url=”https://kudago.com/msk/list/kontsertyi-v-klube-16-tonn/” data-featured-path=”/msk/best/”> 3 9996
7 10979
com/msk/event/teatr-slishkom-zhenatyij-taksist-oktyabr-2022/” data-item-url=”https://kudago.com/msk/event/teatr-slishkom-zhenatyij-taksist-oktyabr-2022/” data-featured-path=”/msk/best/”> 312
kudago.com/list/rasshiryaya-granitsyi-poznavatelnyie/” data-item-url=”https://online.kudago.com/list/rasshiryaya-granitsyi-poznavatelnyie/” data-featured-path=”/msk/best/”> 3 2016
Ленточный лабиринт
Фото: pg12.ru
Комплекс водных развлечений «Мореон»
Клуб «Китайский Лётчик Джао Да»
Фото:
jao-da.
ru
Необычные концерты в Соборе Петра и Павла. 12+
Джаз, средневековая и классическая музыка на органе.
Концерты в сентябре
Стендап в Москве от комиков из проектов ТНТ и YouTube 18+
Если хочется провести вечер ярко и весело, стендап — то, что вам нужно. Окунуться на пару часов в атмосферу праздника и от души посмеяться над проблемами приглашает Moscow StandUp Show. Здесь выступают только топовые комики с телевидения и YouTube с разнообразными программами.
Узнать подробности
Арена виртуальной реальности VR-Real 6+
Станьте главным героем захватывающего боевика с высококлассной графикой и свободным передвижением! На арене VR-Real можно полностью погрузиться в виртуальный мир и испытать новые ощущения.
ул. Новокосинская, д. 22.Забронировать игру
Лазертаг-клуб «Медведь» 6+
Масштабная крытая площадка подойдёт для мероприятий любого уровня.
Здесь вы найдёте опытных инструкторов, всегда готовых помочь, и захватывающие квесты со множеством игровых сценариев.
Ленточный лабиринт 0+
Создатели необычного лабиринта, отвечая на вопрос о том, что их вдохновляло при создании проекта, говорят, что ещё в детстве их завораживала знаменитая лента Мёбиуса.
По замыслу организаторов аттракциона, плотная стена лент должна вызвать у посетителей иллюзию бесконечности этого причудливого пространства.
Картинг-клуб Le Mans 6+
Хочется погонять на машине по широким трассам Москвы, но у вас нет ни прав, ни машины? Или вы хотите устроить весёлый корпоратив для любителей драйва? Для любой ситуации есть идея — картинг-клуб Le Mans, который приглашает в гости и больших, и маленьких гонщиков.
Work Shop Loft 6+
для творческих людей
На лофт-площадках коворкинга созданы удобные условия для проведения тренингов, мастер-классов, семинаров, вечеринок, праздников и фотосессий. Но также здесь можно проводить вечеринки, праздники, концерты, свадьбы, корпоративы, профессиональные фотосессии.
Помещения рассчитаны на компании до 40 человек.
Арт-мастерская GINDA («ГИНДА») 0+
Здесь сооружают настоящие проекторы из подручных средств и делают ночные светильники в мозаичной технике, лепят свой собственный микромир и создают винтажные часы с объемным трафаретом.
Марьинский парк, д.
17, стр. 2 Культурный центр «ДОМ» 12+
В неприметном на первый взгляд двухэтажном здании неподалёку от центра Москвы находится колыбель столичного андеграунда, где собираются представители и ценители чего-то особенного.
Большой Овчинниковский пер., д. 24, стр. 4Клуб «Китайский Лётчик Джао Да» 18+
Совершенно бесшабашное, креативное место.
Каждому посетителю вручается листовка «17 эпизодов из жизни Джао Да», а самые яркие моменты его жизни изображены на стенах клуба. Название, дизайн и предлагаемые программы — здесь всё говорит о том, что вы оказались в другой реальности.
Сеть развлекательных центров LaserLand 6+
LaserLand — одни из крупнейших площадок лазертага в столице. Они оснащены передовыми технологиями, что превращает лазерные бои в киберспорт.
Также здесь есть дорожки для боулинга, игровые автоматы и детский городок развлечений. Центры работают в привычном режиме с усиленным контролем мер по соблюдению дезинфекции и индивидуальной защиты сотрудников.
Узнать подробнее
Боулинг-клуб «Самокат» 0+
«Самокат» — это немного больше, чем просто боулинг-клуб.
Кроме любимой игры вы обнаружите здесь лазерный тир, игровые автоматы, детскую площадку и караоке-бар.
Караоке-клуб «Прожектор» 18+
Почувствуйте себя звездой на сцене с профессиональным звуком, зажигательным ведущим, стильной бэк-вокалисткой и по-домашнему уютной атмосферой.
пл.
Славянская, д. 2 Каток в спорткомплексе «Крылатское» 6+
Временно закрыто
Закрытый каток и искусственным льдом для тех, кто ценит простор и скорость.
ул. Крылатская, д. 16Музей иллюзий 0+
Формат этого интерактивного музея-аттракциона предполагает фотосъёмку, а посетители здесь становятся частью инсталляций.
Комплекс водных развлечений «Мореон» 0+
Крупнейший в Восточной Европе комплекс водных развлечений «Мореон» объединил под своей крышей развлечения для детей и взрослых. На территории комплекса есть аквапарк с летней террасой, банный комплекс, СПА-пространство в стиле острова Санторини, боулинг со специальными дорожками для детей и фитнес с бассейном и панорамными окнами.
Купить билет
Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+↵
Пять типов мероприятий, улучшающих взаимопонимание между коллегами
Самая большая ошибка руководителя — относиться к корпоративным мероприятиям как к развлечениям «для галочки». В таких случаях вся работа сводится к организации вечеринки под Новый год, и на этом заканчивается. Я не против вечеринок, но советую подходить к выбору тимбилдинговых мероприятий комплексно и мыслить стратегически.
Для чего на самом деле нужны корпоративы
Исследование Harvard Business School показывает, что на ощущение удовлетворенности от работы влияют три параметра: вознаграждение, достижения и общение.
Люди хотят не только получать деньги, но и гордиться своей деятельностью, а еще — проводить рабочее время в дружеской атмосфере. Последнее — цель тимбилдинга.
Корпоративные развлечения существуют не только для того, чтобы сотрудники отдохнули от рабочих будней, хотя и это важно. Огромное значение имеет атмосфера, которая создается в коллективе. Люди, которые вместе переживают положительные эмоции, чувствуют себя увереннее и свободнее друг с другом. Если правильно подойти к организации корпоратива, после него участникам команды будет гораздо проще найти общий язык в условиях рабочих будней.
Cообщить о возникшей проблеме легче тому, с кем вы вчера играли в футбол или отплясывали под Тейлор Свифт.
Если говорить о других форматах тимбилдинговых мероприятий, они могут прямо или косвенно способствовать развитию нужных команде навыков.
- Шахматный турнир внутри команды развивает стратегическое мышление, а книжный клуб способствует расширению кругозора и помогает видеть альтернативные точки зрения.
- Встречи книжного клуба можно частично заменить просмотром фильмов о стартапах, предпринимательстве или о бизнесе нужной направленности. Есть возможность — арендуйте кинозал, нет — просто купите билеты или устройте киновечер прямо в офисе. Конечно, после просмотра кино стоит обсудить.
Есть и другие примеры, с менее очевидными задачами. Вот ситуация: у нас работают сотрудники из разных стран, которым не всегда легко встроиться в рабочие процессы. С приходом новичков мы устраиваем неформальную встречу, знакомимся, расслабляемся.
В итоге новый сотрудник не только легче адаптируется и быстрее вливается в коллектив, но и «с порога» позиционирует себя как специалиста, раскрывает какие-то дополнительные таланты и навыки. В перспективе мы можем их использовать. Еще на этих встречах мы узнаем много нового о потенциальных рынках — о тех странах, из которых приезжают наши коллеги.
Коллектив стартапа: нужно ли «подружить» сотрудников
Принято считать, что тимбилдинг нужен «разношерстным» командам в огромных компаниях.
Но мы говорим о стартапе, где обычно работает немного людей, и все они горят одной идеей.
Для руководителя такого проекта может быть не очень-то понятно, зачем нужно «дружить» команду, которая и так состоит из молодых, амбициозных и настроенных на решение одной задачи людей. На самом деле у стартапа много причин этим заняться.
Главная причина задуматься о тимбилдинге — это, конечно, нематериальная мотивация.
У корпораций есть возможность награждать сотрудников внушительными бонусами, премиями, социальными программами. У стартапов часто таких возможностей нет: все заработанное вкладывается в развитие. Если вы хотите, чтобы в команде трудились лучшие, и не готовы терять бойцов, нужно создать чувство общности, а это — как раз задача тимбилдинга.
Но подобные мероприятия нужны не только для улучшения рабочей атмосферы. Предприниматель и профессор MIT Алекс Пентланд в статье для Harvard Business Review утверждает, что взаимодействие в команде прямо влияет на прибыльность проекта.
Как показали его исследования, наиболее выгодные инвестиционные решения принимали команды, в которых была максимально высокая связь между всеми участниками.
Крепче горизонтальные связи в команде — выше прибыль.
Как все устроить: примеры тимбилдинга в стартапе
Когда речь заходит о развлечениях для команды, многих руководителей останавливает беспокойство по поводу стоимости. Для стартапа, который только начинает свой путь, финансовый вопрос действительно может звучать болезненно. Но секрет в том, что эффективность корпоратива не определяется его стоимостью.
У нас в проекте сейчас работает 40 человек. Внушительного бюджета на развлечения для команды, как и у многих других стартапов, нет. Мы стараемся использовать максимум из того, что имеем.
Пример 1:
Был случай, когда команду пригласили на конференцию в Одессу. Мы решили: раз уж все равно будем в красивом южном городе, почему бы не дополнить рабочую программу еще и развлекательной.
Совместили приятное с полезным, поработали и отдохнули, не тратясь на билеты дважды.
Пример 2:
Еще у нас принято отмечать годовщину работы в проекте: поздравляем специалиста, дарим подарок. Даем возможность пользоваться услугами нашего собственного сервиса бесплатно — за счет компании. Иногда выбираемся на какие-то небольшие посиделки, просто отдыхаем.
Пример 3:
Когда бюджет позволяет, стараемся организовать что-то более запоминающееся: например, ездили в горы с командой. То есть, используем и бесплатные возможности, и платные — когда позволяет ситуация.
Плюс стартапов в том, что обычно в проектах такого формата средний возраст сотрудников — около 30 лет. Это позволяет использовать для тимбилдинговых мероприятий идеи, подразумевающие физическую нагрузку. Как показывает практика, лучше всего люди расслабляются после работы или активного отдыха на свежем воздухе.
Так что устроить субботник или футбольный матч, отправиться в поход или на пикник в парк — неплохие варианты командного досуга.
Сначала сотрудники могут воспринять идею скептически, но при правильной организации подобный отдых приносит больше удовольствия, чем посиделки в пабе.Рецептов тимбилдинга, которые были бы универсальны для всех команд, не существует, поэтому я не буду навязывать какие-то сценарии, но поделюсь наработками Американской психологической ассоциации. АПА несколько лет назад открыла Программу психологически здоровых рабочих мест, и ее руководитель Дэвид Баллард выделяет пять типов мероприятий, улучшающих взаимопонимание между участниками:
- Любая добровольческая работа, волонтерство.
- Физическая активность.
- Поездки с кардинальной сменой окружения.
- Профессиональные семинары и тренинги.
- Совместный прием пищи — всех членов команды сразу или отдельных представителей компании.
Я советую пробовать разные варианты из этого списка, чередовать их, комбинировать, адаптировать под цели своего проекта. И это обязательно даст результат.
Чтобы строить эффективную команду, которая будет на одной волне, не нужны колоссальные ресурсы и громадные бюджеты. Вам необязательно заканчивать каждую вечеринку салютом или приглашать Мадонну.
Если искать возможности везде, они обязательно найдутся. Главное — понимать конкретные цели тимбилдинга, адаптировать все советы под собственный проект и не останавливаться.
Материалы по теме:
Взрастил и отпустил: примеры spin-off модели в России и США
Как найти самого крутого инвестора для своего стартапа (а не просто деньги)
Чего хочет бизнес-ангел и американский рынок
Семь методов, которые научат вас искать и находить крутые идеи
12 финтех-компаний, за которыми стоит наблюдать в 2017 году
50 идей для перерыва в работе
BlueLela/Depositphotos.com
Хочешь быть продуктивнее — отдыхай!
Раз в полтора-два часа отложи работу в сторону
на 10–15 минут.
Просмотреть ленты в соцсетях — неплохой вариант, но есть ещё как минимум 49 идей
для перерыва — попробуй каждую!
Просмотри ленту в соцсети,
а заодно отключи оповещения на следующие 2 часа.
Протри пыль дома или в офисе.
Дополнительная влажная уборка лишней не будет.
Напомни о себе:
позвони старому другу или кому-то из родственников.
Учи иностранные слова, например, с помощью Duolingo.
Ты как минимум сможешь улучшить память.
Медитируй:
уединись, закрой глаза и постарайся очистить свой разум от суеты.
Послушай любимые песни,
вспомни приятные моменты своей жизни, саундтреками к которым они были.
Посмотри видео с котикамиили любимые мультики.
Порция смеха пойдёт только на пользу рабочему процессу.
Прогуляйся вокруг здания или хотя бы по лестнице.
Подыши: вытолкни весь воздух из себя животом, а затем проследи,
как кислород наполняет разные отделы лёгких.
Разомни шею.
Наклоны, вращения, растягивания помогут избежать головной боли в конце дня.
Посмотри в окно.
Наблюдение за проходящими людьми сродни медитации, плюс это расслабляет глаза.
Выполни одну задачу из списка дел.
По системе GTD, она как раз займёт 5–10 минут.
Перекуси, но не в спешке, а наслаждаясь каждым кусочком.
Почитай. Если читать каждый день по 15 минут,
то «Войну и мир», «Сагу о Форсайтах» или «Улисса» можно прочитать за полгода.
Наведи порядок на одной из полок:
выбери одну горизонтальную поверхность и проверь, всё ли там стоит на своих местах.
Освежись: выпей стакан воды, умой лицо.
Нарисуй портрет коллеги.
Даже если не решишься показать его натурщику, хотя бы посмеёшься сам.
Тренируй дикцию с помощью скороговорок,
например: «Гурбангулы Бердымухамедов украл у Танирбергена Бердонгарова кораллы».
Сделай наклоны — разомни спину, чтобы вечером не ныла поясница.
Составь список покупок.
Он поможет избежать необдуманных трат вечером, когда ты уже устанешь.
Выпей чаю, но сделай из этого церемонию
(только мягкие французские булки не трожь).
Разомни кисти рук для профилактики туннельного синдрома
с помощью упражнений или массажёра.
Просмотри афишу на уик-энд.
Усердно работать гораздо приятнее, когда тебя ожидают увлекательные выходные.
Сделай врикшасану (позу дерева) для улучшения осанки:
руками вытянись к небу, ноги прочно «укорени» на земле, согни левую ногу в колене и прижми левую стопу к правой ноге, отведя колено в сторону, задержись на 1–2 минуты.
Выполни упражнения для развития интеллекта на Lumosityили 4brain.
Посмотри видео на английском без перевода.
Даже если понимаешь не всё, ежедневная практика улучшит твои знания.
Напиши короткую историю. Возможно, ты откроешь в себе талант писателя.
Но даже если ничего гениального не выйдет, это поможет справиться с застоем в мыслях.
Посмотри фотографии National Geographic.
Они захватывают и вдохновляют на новые мечты.
Развесели самого унылого из коллег.
Вряд ли он продуктивен в таком настроении.
Потянись:
ноги на полу, ладони на косяке двери, прогнись вперёд для вытяжения позвоночника.
Поблагодари:
отправь благодарность тому, кто недавно в чём-то тебе помог.
Наведи порядок в своих файлах.
Виртуальный рабочий стол также нуждается в регулярной уборке.
Найди новый рецепт.
Вечером или в выходные сможешь удивить себя и близких кулинарным шедевром.
Сделай гимнастику для глаз.
Помечтай: составь план идеального отпуска, опиши дом своей мечты или представь себя на месте своего начальника. Мечты сбываются!
Создай новый плей-лист для пробежки или генеральной уборки дома.
Почитай новости в своей профессиональной области.
Купи цветы: сходи в цветочный киоск и принеси в офис красоту.
Приобщись к искусству: посети виртуальную галерею Google Cultural Institute.
Научись дремать на рабочем месте.
10–20 минут отдыха посреди рабочего дня очистят твою память для новой информации.
Поиграй.
Игры снимают напряжение от рутинной работы.
Послушай аудиокнигу.
Пусть глаза отдохнут, пока ты изучаешь новое.
Почисти свои ленты новостей.
Со временем они превращаются в свалку — регулярно отписывайся от людей и сообществ, утративших актуальность и ставших спамерами.
Обсуди очередной вопрос с коллегой из другого отдела лично,
вместо того чтобы отправить очередной email.
Ничего не делай.
Поставь таймер хотя бы на 5 минут и совсем ничего не делай.
Найди светлое место и насладись солнечными лучами — настроение поднимется.
Познакомься с сотрудником своей компании,
с которым не пересекаешься по рабочим вопросам.
Послушай шум природы:
пение птиц прибавит бодрости и улучшит настроение, а шум воды успокоит нервы.
Найди лайфхак, который сделает твою жизнь проще уже в ближайшие дни.
3 идеи для тимбилдинга в Москве
Командная работа и хорошие отношения среди коллег — залог продуктивности любой компании.
Если программист и менеджер или бухгалтер и управляющий не понимают друг друга и словно говорят на разных языках, возможно, дело не в плохом характере кого-то из них или недостаточной мотивации. Скорее всего им нужен тимбилдинг.
Не просто развлечение
Несмотря на частые заблуждения, корпоративный тимбилдинг — это не просто совместные развлечения, а нужное для командообразования занятие. И у него есть несколько важных задач:
- Сплочение сотрудников, создание у них ощущения общности целей и интересов
- Улучшение взаимопонимания в коллективе и повышение уровня доверия
- Лояльность коллектива к руководству — поведение и решения начальства не воспринимаются как нечто навязанное извне, они становятся понятны, ведь сотрудники уже увидели, как начальство принимает решения в нестандартных ситуациях.
- Психологическая разгрузка. Люди — не роботы, которые могут постоянно находиться в рабочем состоянии, и не испытывать стресс. Людям нужна разгрузка — новая необычная деятельность, которая вытряхнет их из монотонного ритма.
Правильная подготовка
Хотите провести идеальный тимбилдинг для сотрудников и при этом не испортить себе ближайшие недели нудной подготовкой? Тогда придерживайтесь этих пунктов:
- Определите цель для team building. Возможно, вашей команде нужно передохнуть от постоянных авралов, а может вам нужно сплотиться или просто нормально познакомиться, чтобы все сотрудники знали друг друга и понимали
- Выбрать бюджет и формат мероприятия. Если ваши планы грандиозны, а бюджет не позволяет развернуться — можно просто скорректировать планы и вместо, например, съемки рабочего кино с профессиональными камерами, под надзором приглашенных экспертов, снять свое простое, но душевное на камеры телефонов.
- Подобрать время. Казалось бы, здесь достаточно выбрать любой выходной. Но тимбилдинг лучше проводить в рабочее время — ведь здоровая и замотивированная команда нужна в первую очередь работодателю. А разные мероприятия по выходным чаще всего еще больше снижают продуктивность сотрудников и портят впечатление от развлечений. Ведь у людей были планы и желание отдохнуть, но их отправили «развлекаться» в принудительном порядке.
Ведь у людей были планы и желание отдохнуть, но их отправили «развлекаться» в принудительном порядке.Если с целями, бюджетом и временем разобраться довольно просто, то над форматом коллективного сплочения придется подумать. Чтобы выбирать было проще, мы собрали для вас несколько самых популярных форматов тимбилдинга в Москве.
Квесты Клаустрофобии для корпоративных команд — это не просто отдых от повседневных задач, но и переключение на новый формат развлечений. Вы отправитесь в путешествие по новым мирам, в которых возможно буквально все: от путешествия во времени до встречи с инопланетными гостями; справитесь зубодробительными головоломками и станете настоящей командой. Потому что пройти квесты в одиночку не получится — они рассчитаны только на совместную работу.
Куда сходить с коллегами?
Если вам хочется вместе справляться с проблемами, а не с годовым отчетом, хочется прыгать, бегать и вообще быть как можно активнее? Отправляйтесь на Вкус Риска
Здесь вы не только проявите всю свою энергию, но и выплеснете весь негатив.
Не зря когда-то его назвали «Крикотерапией», разрядка будет что надо. Ведь это один из самых страшных и динамичных квестов с актерами в Москве. Пробирающая до дрожи музыка, реалистичный антураж, профессиональные актеры — все, что нужно для рискованного эксперимента по сплочению команды.;
Хоккей
Вы не только решите сложные головоломки и пообщаетесь с коллегами в неформальной обстановке, но и поучаствуете в легендарном хоккейном сражении на настоящем льду. Разгадывайте загадки, зарабатывайте шайбы и участвуйте в командных соревнованиях на меткость броска и в искусстве защиты хоккейных ворот. Больше шайб — больше шансов точно пробить по воротам соперников и победить.
Страшилки
Когда еще у коллектива будет шанс безнаказанно пугать друг друга и при этом веселиться? Отправьтесь на квест Страшилки, чтобы проверить свой уровень страха и погрузить команды в экстремально пугающие условия. Такой тимбилдинг точно не скоро забудут!
Вас так много, что в обычный квест не влезаете? Ничего страшного, у Клаустрофобии есть парки развлечений для тимбилдингов:
Парк развлечений в ТЦ «Авиапарк»
Это 8 квестов для детей и взрослых, и большая интерактивная арена развлечений «Аркада».
Здесь вы найдете квесты на свой вкус и бюджет, сможете провести прекрасный корпоратив и посидеть в лаундж зоне.
Улица квестов на Бауманской
Огромная локация до 120 игроков, свой бар для участников, 8 квестов на любой вкус и целая улица для классных фотографий.
Иммерсивный театр Москва 2048
Погрузитесь в настоящий мир постапокалипсиса с профессиональными актерами, на огромной многоуровневой локации. Выполняйте миссии, общайтесь с игроками и актерами — станьте настоящей командой, чтобы попасть в Большую Москву и выжить в мире после ядерной катастрофы. Целых 120 минут приключений для команды до 42 игроков.
Не знаете, что выбрать?
Загляните в раздел Тимбилдинг и Клаустрофобия подберет квесты и локацию под вашу команду. Почему стоит провести корпоративные соревнования в квестах Клаустрофобии:
- Вмещают до 96 человек одновременно
- Можно провести закрытую командообразующую сессию или заказать масштабное мероприятие для коллег и партнеров
- Специальные навыки и физическая подготовка не понадобятся, а объяснения займут не больше 10 минут
- 90 минут игры + тренинг в уютной гостевой зоне с заранее подготовленными напитками и угощениями
- Это 100% командная работа. Все испытания на логику, ловкость и внимательность требуют коммуникаций
Все испытания на логику, ловкость и внимательность требуют коммуникацийЕсли ваша компания еще не вышла в офис после карантина, то Клаустрофобия и Квестория проведут для вас онлайн тимбилдинг. Три больших игры на 120 участников пройдут прямо дома у сотрудников и помогут им лучше понимать друг друга, стать командой и полюбить совместную работу еще больше.
Как еще провести тимбилдинг?
Большие гонки
Это состязания, сложные задания и преодоление стахов для каждого из участников. Попробуйте себя в разных дисциплинах: от прыжков на батуте до борьбы сумо и выложитесь на полную, чтобы привести свою команду к победе. Такой вариант совместного отдыха поможет зарядиться драйвом и адреналином плюс желания помогать друг другу и поддерживать в вашей команде прибавится.
Пейнтбол
Когда вы постоянно сидите в офисе и не вылезаете из-за компьютера, активный отдых — самое лучше развлечение для тимбилдинга.
Вы и сплотитесь и разомнетесь 🙂 К тому же, это отличный способ избавиться от негативных эмоций, когда еще у сотрудников появится возможность пострелять друг в друга?
Вам понравятся квесты:
75 минут
до 8 игроков
до 5 игроков
ДО 5 ИГРОКОВ
С АКТЕРАМИ 90 минут До 16 игроков
ДО 42 ИГРОКОВ С АКТЕРАМИ иммерсивный
ДО 8 ИГРОКОВ
СПЕЦПРОЕКТ
До 60 игроков
От квестории ролевая игра
От квестории ролевая игра
От квестории ролевая игра
ролевая игра ОНЛАЙН-ТИМБИЛДИНГ
ролевая игра ОНЛАЙН-ТИМБИЛДИНГ
Где провести корпоратив? | Статья в блоге Турклуба ПИК
Одна из главнейших ценностей компании – это слаженный коллектив. Рано или поздно, любой хороший руководитель приходит к пониманию, что высококлассные специалисты и надежные сотрудники, умеющие работать в команде и понимать друг друга – то, за счет чего достигается результат и прибыль. Следовательно, коллектив желательно беречь и поощрять.
Выгоднее потратиться на повышение лояльности своих сотрудников, чем искать и обучать новых людей.
Люди проводят на работе значительную часть своей жизни и хотят работать с близкими по духу и надежными люди. Но близко узнать коллег в рабочей обстановке часто бывает непросто. Для налаживания хороших взаимоотношений в коллективе лучше всего подходят нестандартные, активные мероприятия – спортивные выезды, походы, приключения. Преодолевая дистанцию маршрута в походе, вы сокращаете и дистанцию между сотрудниками.
Собираясь организовать активный корпоративный выезд, особенно продолжительный, нужно помнить, что не все любят походы, у всех в компании разная физическая подготовка. Не каждая компания готова оторвать сотрудников от работы ради многодневного корпоратива, и не каждый сотрудник сможет надолго уехать от семьи. Все эти особенности необходимо предусмотреть заранее. Мы подскажем, для какого коллектива подойдет тот или иной вид корпоративов, а наши инструктора постараются учесть подготовку и интересы каждого, чтобы сплотить коллектив.
Турклуб ПИК организует активные корпоративы «под ключ» и полноценные корпоративные походы. Любой маршрут может быть адаптирован или полностью спланирован с учетом лично ваших пожеланий. Вот основные направления:
Приключенческие однодневные игры
Эта категория объединяет все активности, которые проводятся в однодневном формате. Они могут проходить как в черте города, так и на природе. Можно выбирать из следующих вариантов:
Интеллектуальные игры. Различные викторины, квизы, «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг». Тематика подбирается с учетом специфики компании или праздника, или может быть общей. Провести игру можно как в кафе, так и на природе.
Квесты. Игры с различными творческими заданиями, поиском отгадок, спортивными этапами. Такое мероприятие можно организовать как в городе, так и в парке или лесу. Квест объединяет спорт и креативность, но при этом безопасен и увлекателен.
Городские минипоходы.
В эту категорию входят тематические фототуры, например – по местам любимого фильма или книги. Катание по городским рекам и каналам на байдарке или SUP-борде, велоэкскурсии. Это интересно, активно и познавательно.
В эту категорию входят тематические фототуры, например – по местам любимого фильма или книги. Катание по городским рекам и каналам на байдарке или SUP-борде, велоэкскурсии. Это интересно, активно и познавательно. Спортивные состязания. Спартакиады, полосы препятствий, турниры. Может выбрать не только бег, волейбол или футбол, но и стрельба из лука или арбалета, квадроциклы, велосипеды, водные этапы. Темой отдельного корпоратива может стать спортивное ориентирование в лесу, с картой и компасом.
Экстремальные выезды. Тем, кто хочет чего-то нестандартного, можем предложить экстремальные развлечения: скалолазание, веревочные городки, пейнтбол, рафтинг.
Всегда можно объединить несколько вариантов в одном приключенческом выезде.
Для кого это: Однодневные приключения подойдут любой компании. Вы сможете выбрать что-то на ваш вкус, что подойдет всем сотрудникам, без ограничений, например, заранее проведя опрос.
Походы выходного дня проходят недалеко от города, занимают 2-3 дня, и не отрывают коллектив от работы в будние дни. Но это уже настоящий поход, с ночевками на природе и преодолением препятствий. Романтический вечер у костра с глинтвейном будет отличным вознаграждением за трудности и привлечет даже тех, кто еще не готов окунуться в сложный туризм. Такой поход поможет наладить неформальные отношения в коллективе и лучше узнать своих коллег.
Вариантов походов выходного дня много:
Водные походы. Самый простой вариант – это поход на лодках. Под Петербургом, к примеру, можно проложить маршрут по Вуоксе или Ладоге. В таком походе не придется ходить пешком и таскать тяжелые рюкзаки, но вы побываете в шхерах, среди скал, сосен и островов. Водный поход можно организовать также и на байдарках, катамаранах (по более бурным рекам), или на яхте. Главное – это хорошая команда и взаимная поддержка.
Пеший поход один из популярных вариантов.
Особенно если есть цель – интересное место, заброшенная церковь, военные укрепления, скалы, или спрятанная в деревне творческая мастерская. Маршрут и меню предварительно согласуют с учетом интересов всех участников, а инструктора научат вас ставить палатку, разводить костер и готовить еду в котелке.Велосипедный или конный поход. Для велопоходов потребуется физическая подготовка и снаряжение, зато вы сможете уехать дальше от города, забраться в более уединенные места. Справившись с маршрутом в велопоходе можно испытать заслуженную гордость и удовлетворение. Конные походы прекрасный выбор для тех, кто не хочет крутить педали, а любит животных и мечтает узнать их поближе. Общение с лошадями – это незабываемый опыт!
Особенно если есть цель – интересное место, заброшенная церковь, военные укрепления, скалы, или спрятанная в деревне творческая мастерская. Маршрут и меню предварительно согласуют с учетом интересов всех участников, а инструктора научат вас ставить палатку, разводить костер и готовить еду в котелке.Походы на выходные надолго заряжают бодростью! Это отличный вариант для активного отдыха и тимбилдинга.
Для кого это: Походы выходного дня не требуют особой физической подготовки, но нужно настраиваться на преодоление препятствий.
Такие корпоративы лучше всего подойдут для молодого активного коллектива, который вы хотели бы сплотить и проверить.
Освоив базовые премудрости в походе выходного дня, вы сможете пойти в более продолжительный и интересный поход.
Мультитуры
Иногда бывает сложно сделать выбор между вариантами активного отдыха. Хочется и покататься на велосипеде, и полазать по скалам, и погрести на байдарке. Совместить все это можно в формате мультитура. Обычно он проходит в виде приключенческой гонки или 2-3 дневного квеста. В мультитур можно включить, по желанию, любые виды походов и приключений: квадроциклы и стрельба из лука, ориентирование на байдарках и скалолазание, полоса препятствий и велокросс, викторина и пейнтбол… Организаторы подскажут, что выбрать и как совместить разные виды активностей.
Для кого это: как правило, мультитуры выбирают команды, уже имеющие опыт в различных видах спорта и стремящиеся к адреналину и приключениям. Это выбор активных и проверенных единомышленников.
Зимние приключения
Многие компании устраивают корпоративы под новый год или на 23 февраля и 8 марта. Отличным вариантом станут Зимние приключенческие выезды. Они тоже комфортны и безопасны, если правильно одеваться, и ничуть не менее увлекательные, чем летние.
Зимние походы и выезды
Гитарные посиделки в чуме с костром. Ламповый день в Ленобласти
4.9 10
Ранние пташки
Ястребиное. Ночь в зимнем лесу
5 3
Ранние пташки
К базовому лагерю Эвереста + восхождение на Кала-Патар
Ранние пташки
Зима в Карелии. Шхеры и скалы Ладоги
5 2
Ранние пташки
Новогодние приключения на Урале.
Таганай
5 10
Новогодняя Абхазия: горы, море и тусовка
5 2
Катание на оленях или собаках поможет почувствовать себя жителем крайнего севера или Санта-Клаусом.
Общение с хаски и лайками. Будет возможность как просто посмотреть на собак, так и взять ее на прогулку или пробежку по лесу.
Катание на коньках, беговых лыжах и ски-туры в горы под руководством опытных инструкторов, с учетом вашей подготовки.
Поход с ночевкой в зимнем лесу, пеший или лыжный. Будет устроен теплый ночлег в шатре с печкой, баня и прорубь для желающих. Можно поучиться строить настоящее иглу. Волшебный ночной лес, его сказочная тишина и красота звездного неба между высоченными елями поможет поймать новогоднее настроение.
Зимний выезд Байкал – великолепный тур, где вы сможете увидеть прозрачные льды Байкала во всей красе, в комфортных условиях.
Зимние приключения – это отличная альтернатива рядовым корпоративным застольям. Такой тимбилдинг по-настоящему сплачивает коллектив и надолго оставляет приятные воспоминания!
Для кого это: можно выбрать вариант зимних приключений, исходя из особенностей любого коллектива.
Длительные путешествия
Компании, которые хотят большего, чем получается увидеть за выходные, могут попробовать настоящие, большие путешествия. Именно длительные походы по-настоящему формируют команду, повышают лояльность компании, дают заряд энергии и мотивируют на хорошую работу.
Когда поход организуется для конкретной компании, всегда можно заранее обсудить маршрут и внести изменения по желанию. Например, можно включить какие-то достопримечательности, удлинить или сократить путь, запланировать больше дней на море или сделать меньше стоянок в цивилизации. При желании, можно перестроить большинство маршрутов так, чтобы рюкзаки ехали на машине. По договоренности, инструкторы могут взять на себя приготовление еды, уделить больше внимания тимбилдингу, отношениям в коллективе, запланировать игры.
Главное, заранее понимать задачу и суметь описать её организаторам.
Походы налегке
NEW!
Семейная тренировка по спортивному ориентированию. Москва (7+)
2 1
Семейный поход в Лосиный остров “По следам зверей” (5+)
NEW!
Семейная тренировка по спортивному ориентированию. Москва (7+)
2 1
Активный тур в Каппадокию
5 2
Гитарные посиделки в чуме с костром. Ламповый день в Ленобласти
4.9 10
Фридайвинг в Дахабе: курс обучения
5 1
Турклуб ПИК проводит корпоративные походы по любому из направлений и вариантов.
Ниже перечислены некоторые, для примера.
Походы по Крыму. Крым – прекрасный вариант, чтобы начать ходить в походы. Там тепло, красиво, разнообразно. Есть скалы, ущелья, водопады, исторические достопримечательности. А главное, есть море и фрукты. Многие туристы выбирают комбинированный поход, совмещающий два вида туризма. Сначала группа идет пешком по горам через Большой каньон Крыма, яйлу и по тропам над морем, а потом гребет на каяках вдоль побережья до Севастополя. После похода вы сможете продлить отпуск и задержаться на море.
Для тех, кому хочется более дикой природы и захватывающей красоты, больше подойдет другой полуостров:
Походы на Камчатку. Наверное, побывать на Камчатке мечтают все, даже те, кто не ходит в походы. Существует множество туров – от похода без рюкзаков, до непростого Тихоокеанского кольца. В любом случае, вас ждет фантастическая природа, огненные вулканы, горячие источники и незабываемые впечатления.
Подготовка для пеших маршрутов по Камчатке потребуется серьезнее, чем для походов по Крыму, но оно того стоит. Можно спланировать индивидуальный тур, включив в него именно те места, которые вы мечтали увидеть.
Подготовка для пеших маршрутов по Камчатке потребуется серьезнее, чем для походов по Крыму, но оно того стоит. Можно спланировать индивидуальный тур, включив в него именно те места, которые вы мечтали увидеть. Направлений походов множество: Карелия, Кавказ, Алтай, Перу, Аландские острова, Исландия…
Для кого это: Длительные путешествия мы советуем для уже сплоченных, проверенных коллективов. В такие походы лучше идти обладая хотя бы минимальными навыками и физической подготовкой (мы расскажем, как лучше готовиться к походам), а также моральным настроем.
Восхождения
Чтобы устроить своей команде настоящую перезагрузку для восстановления сил – рискните совершить восхождение на горную вершину. Под руководством опытных гидов, с необходимой подготовкой, сопровождением, это не так сложно и страшно, как кажется.
Восхождения
Непал. Базовый лагерь Эвереста и озера Гокио + восхождение на Кала-Патар и Гокио Ри
5 1
Восхождение на Айленд пик, 6183м + БЛ Эвереста через Гокио
Ранние пташки
К базовому лагерю Эвереста + восхождение на Кала-Патар
Непал.
Базовый лагерь Эвереста и озера Гокио + восхождение на Кала-Патар и Гокио Ри
5 1
Ранние пташки
Восхождение на Эльбрус с проживанием в отеле
4.9167 60
Ранние пташки
Восхождение на Эльбрус с проживанием в отеле
4.9167 60
Можно выбирать из вариантов восхождений на Эльбрус, Казбек, Белуху или Монблан и Килиманджаро. Предлагается также высокогорный треккинг и восхождения в Тибете или Непале. Остановимся на нескольких из них.
Эльбрус. Это самая высокая гора в Европе и в России, но при этом одна из наиболее популярных и доступных. Наиболее легкие варианты восхождения – с юга, а для более опытных и подготовленных туристов – с севера и востока. Турклуб ПИК организовал успешные восхождения на Эльбрус для более чем 1000 туристов.
Все инструкторы имеют необходимый опыт и квалификацию. Мы предлагаем восхождения с различными видами проживания, сроком акклиматизации, высотой старта, использованием ратрака. Все это влияет на комфорт, длительность похода и сложность восхождения. Главным остается одно – вы сами взойдете на вершину, это будет ваш личный опыт и достижение.
Килиманджаро. Если Эльбрус – высочайшая гора Европы, то Килиманджаро – Африки. Килиманджаро даже выше, чем Эльбрус, и менее популярна (а значит, престижнее) среди отечественных туристов. Вас ожидает полноценная акклиматизация, за время которой вы успеете познакомиться с Африкой, панорамные виды во время подъема, и в итоге – покорение вершины. Подарив своим сотрудникам такие невероятные впечатления, любой руководитель может рассчитывать на уважение, лояльность и верность компании. Покоряя горные вершины, вы сформируете костяк организации, за счет которого сможете достигнуть и вершин в бизнесе.
Несмотря на все усилия и подготовку, в любом восхождении нельзя гарантировать стопроцентного результата.
Наш приоритет – безопасность всех участников. В случае неблагоприятных погодных условий восхождение может быть перенесено или отмениться. Всегда есть риск горной болезни, но мы подскажем, как ее преодолеть. Тем не менее, при необходимой подготовке, качественном снаряжении и квалифицированном сопровождении, вероятность успешного восхождения многократно возрастает.
Для кого это: Восхождения мы рекомендуем для давно знакомых и сложившихся коллективов, имеющих схожие ценности и цели. Опыт совместного покорения вершины сделает ваших коллег очень близкими людьми!
Подарите коллегам шанс сходить в поход, создать сплоченный коллектив и как следует узнать друг друга. Пусть работа и коллеги ассоциируются не с отчетами и собраниями, не с офисными креслами и серым потолком, а с позитивом, приключениями, звездным небом и походным костром. Работа – это часть жизни, а жизнь должна приносить радость!
22 Мероприятия по созданию команды, которые ваши коллеги не возненавидят
«Построение команды» — это термин, с которым вы, вероятно, впервые столкнулись много лет назад.
Может быть, когда вы были в начальной школе, и вашему классу приходилось работать вместе, чтобы решить головоломку. Или в лагере, когда вашей койке было поручено завершить групповую охоту за мусором или поймать друг друга в падении доверия.
И да, вы, вероятно, занимались тимбилдингом (и, возможно, играли в игры для ледокола) на рабочем месте. Хотя они, как правило, пользуются плохой репутацией — представьте себе какое-нибудь обязательное мероприятие отдела кадров, на котором все выглядят несчастными и никто не хочет участвовать в поездке — правильные виды командообразующих упражнений могут сблизить людей, помочь командам работать более эффективно и определить недостатки и сильные стороны отдельных участников.
ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.
Хотите сразу перейти к хорошему? Вот наши предложения для:
- Мероприятия по сплочению коллектива во время встречи
- Мероприятия по сплочению коллектива в течение рабочего дня
- Мероприятия по сплочению коллектива вне офиса
Подробнее: Более 100 вопросов для ледокола — чтобы вам больше никогда не пришлось думать о «забавном» факте
Почему важны тимбилдинги сближение во время счастливого часа (что может заставить людей, которые не пьют, чувствовать себя обделенными), мероприятия по созданию команды предоставляют компаниям и сотрудникам множество дополнительных преимуществ.
На базовом уровне создание команды позволяет людям узнать друг друга — их интересы, их сильные и слабые стороны, а также то, как они общаются, среди прочего. «Точно так же, как любая профессиональная спортивная команда работает и тренируется вместе, чтобы быть на высоте, команды на работе могут и должны делать то же самое», — говорит карьерный тренер Muse Эл Деа.
И точно так же, как вы не можете выйти на поле с командой, которая понятия не имеет, кто на какой позиции играет, кто кому передает мяч и кто лучше всего справляется с ситуацией XYZ, вы ничего не добьетесь, если члены вашей команды не не понимают друг друга.
Командообразующие действия также укрепляют дух товарищества и доверие — один из наиболее важных аспектов успешной команды. «Создание чувства доверия среди товарищей по команде [позволяет] людям использовать всю мощь своих навыков, личностей и того, кем они являются, на работе», — говорит Деа. «Когда у людей нет веры в это, они сдерживаются, тем самым иногда ограничивая свои способности, чтобы быть в лучшем виде».
Наконец, сплочение коллектива может помочь напомнить людям, что работа касается не только их самих, но и всей группы. Когда вас поощряют делать что-то вместе, а не в одиночку, это воплощает в жизнь идею о том, что успех группы (и, в конечном счете, компании) должен быть приоритетом. Это может быть особенно полезным опытом для команд, которые борются с командной работой, чрезмерно соревнуются или испытывают недостаток единства и уверенности в себе из-за плохого менеджера или трудных времен.
Так как же выглядят эти упражнения? Посмотрите некоторые из наших любимых.
Мероприятия по созданию команды во время встречи
Создание команды не обязательно должно занимать весь день. На самом деле, если вы потратите 20 минут на первую половину вашего следующего группового собрания, может быть достаточно, чтобы стимулировать инновации и командную работу.
1. Решите головоломку
Это может быть буквальная головоломка, например набор из 500 деталей (если вы готовы потратить несколько долларов на Amazon), или головоломка, требующая размышлений и мозгового штурма вслух. Бросьте один своей команде и, если вы чувствуете себя слишком амбициозным, дайте им срок для выполнения задачи. главное что Каждый должен внести свой вклад в успех проекта.
Когда они закончат или истечет время, найдите минутку, чтобы обдумать полученный опыт. Спросите свою команду: какова была ваша стратегия для ее решения? Кто что сделал? Почему вы приняли решения, которые вы сделали? Предоставление каждому возможности продумать свой процесс может выявить уникальные перспективы или сильные стороны каждого человека или, по крайней мере, привести к откровенному разговору.
2. Сосчитайте до 20
Это очень просто и здорово, если вы хотите потратить пару минут на общение.
Посадите всех в круг. Любой может начать считать или назвать число в любое время, цель состоит в том, чтобы сосчитать от одного до 20. Однако, если два человека прыгают одновременно, чтобы назвать число, счет начинается сначала. Эта игра требует, чтобы члены команды не только осознавали групповую динамику, но и работали вместе — с ограниченным общением — чтобы дойти до конца.
3. Попробуйте круг комплиментов
Существуют различные варианты, которые вы можете использовать, чтобы поощрить вашу команду выражать признательность друг другу. Один из вариантов — вы можете просто потратить пять минут на то, чтобы люди хвалили друг друга, что бы им ни пришло в голову (если вы менеджер, вы должны начать действовать!). Это может быть так же просто, как сказать: «Я хотел сказать Джине, что мне понравилось ее предложение на этой неделе» или «Большой привет Дэнни за то, что принес пончики на прошлой неделе, когда мы все были готовы уложиться в срок».
Или вы можете пойти и попросить каждого человека обратиться к коллеге справа от него, чтобы у каждого был шанс проявить себя.
4. Проведите сеанс мозгового штурма
Создание команды может быть полностью сосредоточено на работе, и часто это лучший вариант. Ключ в том, чтобы сделать эти мозговые штурмы меньше о повседневных достижениях и больше о больших командных целях. Может быть, вы хотите наметить свои ключевые показатели эффективности на оставшуюся часть квартала. Может быть, вы хотите обдумать несколько новых идей для предстоящей кампании. Возможно, стратегия вашей команды кажется вам устаревшей, и вы ищете способы ее освежить.
Какой бы ни была ваша цель, попробуйте организовать разговор, используя одно из следующих предложений:
- Доска идей: Простейшая форма мозгового штурма. Заранее раздайте всем повестку дня, и пусть они придут на собрание с тремя-пятью идеями. Обсудите их и попросите людей поделиться своими мыслями, вопросами или опасениями.
- От кулака до пяти: Попросите каждого найти решение проблемы, а затем пройдитесь по ним один за другим, подняв кулак или несколько пальцев до пяти. Кулак означает, что вы не согласны, а поднятые вверх пять пальцев означают, что вы считаете, что это отличная идея. Затем попросите каждого изложить свое мнение о том, почему они выбрали именно те пальцы, которые выбрали.
- Прошло хорошо, прошло хорошо, могло бы быть лучше: В The Muse мы используем этот процесс для ежеквартальных ретроспектив и пост-мортемов проектов. Попросите всех записать на стикерах, что, по их мнению, прошло хорошо, что, по их мнению, прошло хорошо, а что не очень хорошо или что можно было бы сделать лучше, и рассортируйте стикеры по соответствующим категориям. Как только все идеи будут на столе, обсудите их и предложите возможные решения для проблемных областей.
5. Проведите «Покажи и расскажи»
Это отличный способ заставить вашу команду немного похвастаться своими достижениями и побудить их быть в курсе того, над чем работают все остальные.
Отличным примером этого в The Muse является то, что мы называем «Выпей и отправь». В одну из пятниц месяца наша команда инженеров проводит открытое собрание, на котором любой сотрудник компании может взглянуть и протестировать наши последние «отгруженные» или готовые продукты, «потягивая» алкогольные или безалкогольные напитки.
Вы можете сделать это и в небольшом масштабе. Если вы состоите из двух или трех человек, проводите несколько минут в неделю или раз в месяц, собираясь вместе и выделяя то, над чем работает каждый участник, и позволяйте людям задавать вопросы, вносить предложения и оставлять положительные отзывы.
Мероприятия по сплочению коллектива в течение рабочего дня
Эти мероприятия отлично подходят для длительных совещаний или если вы хотите провести день или несколько часов вдали от рабочего места.
6. Расскажите о себе
Попросите всех членов вашей команды пройти личностный тест (вот некоторые из наших любимых), затем соберитесь и обсудите.
Что вы решите с этим делать, на самом деле зависит от вас — главное, чтобы каждый сотрудник понимал сильные и слабые стороны своих коллег и их недостатки. Может быть, вы сгруппируете похожих личностей вместе и предложите им обсудить, как их черты проявляются на рабочем месте, или попросите их выполнить задание, например спроектировать свой «идеальный» офис на основе их типа личности и поделиться им с группой.
Другой вариант? Попросите всех заполнить это «руководство пользователя» и поделиться своими выводами с командой.
7. Играйте в командные или настольные игры
Мне не нужно говорить вам, что настольные игры объединяют людей (просто прочитайте эту статью о преимуществах нетворкинга над играми). И есть несколько отличных вариантов для офиса!
There’s Apples to Apples (SFW-версия Cards Against Humanity), Code Names, Pandemic и Jenga — все игры, требующие командной работы. Существуют также ненастольные игры, такие как Celebrity или Heads Up (доступны на iOS и Android), для которых не требуется ничего, кроме телефона или ручки и бумаги.
Может показаться глупым запускать некоторые игры посреди офиса, но вы можете быть удивлены, обнаружив, что это ослабляет вашу команду и заставляет их работать вместе по-разному и творчески.
8. Организуйте охоту за мусором
Поиски мусора могут быть отличным способом для новых сотрудников познакомиться с ландшафтом и своей командой — от них требуется определить вещи в офисе и задать опытным сотрудникам вопросы в течение первой недели, например: «Когда был [Компания] началась?» или «Кто был нашим первым клиентом?» или «Сколько человек работает в маркетинговой команде?»
Но они так же эффективны с командами ветеранов. Может быть, вы настроили его для сотрудников, чтобы они к концу дня вместе раскрывали X фактов или артефактов. Или разделите группу на несколько команд и посмотрите, кто финиширует первым. Как бы вы ни решили это сделать и что бы вы ни выбрали для поиска, это определенно побудит членов команды работать вместе над чем-то далеким от их обычной работы и команды людей.
9. Распутайте «человеческий узел»
Это любимая игра в лагере, но также и интересный способ собрать членов команды для решения проблемы. Пусть все соберутся в круг и возьмутся за руки с людьми, которые не находятся непосредственно рядом с ними. Цель, когда все руки сцепятся, состоит в том, чтобы распутаться, не разорвав цепи. Вы можете еще больше усложнить задачу, не позволяя людям говорить или ограничивая ее по времени. Требуется немного места для ног, чтобы ползать друг по другу (не говоря уже об офисной культуре, где люди чувствуют себя комфортно, держась за руки — будьте осторожны с этим), но если вы чувствуете себя готовым, это может превратиться в забавную головоломку.
10. Выдача слепых указаний
Объедините членов команды в пары и попросите одного из них надеть повязку на глаза — тогда задача другого человека состоит в том, чтобы направить их в совершении действий как можно лучше, независимо от того, приведет ли это их к другому концу офиса. или попросите их выполнить задание, например, переместить объект или нарисовать картинку.
Попросите людей, которые обычно не работают так близко друг к другу, выполнить это упражнение, и это поможет им попрактиковаться в общении и укрепить доверие.
11. Сделайте тихий лайн-ап
Установите таймер и попросите людей выстроиться в очередь в разном порядке, скажем, по росту, дню рождения или стажу работы в компании, не говоря ни слова. Ваша команда узнает немного друг о друге, преодолевая необычные испытания.
12. Организуйте обед и научитесь
Ваша команда, вероятно, полна невысказанных талантов — используйте эти сильные стороны, чтобы объединить всех. Может быть, кто-то отлично вязал, или говорит на другом языке, или профессионал в использовании Excel. Попросите их устроить «обед и обучение», где они научат остальных членов команды новому навыку во время вашего обеденного перерыва. Ваш сотрудник будет практиковаться в наставничестве и проведении презентаций, а ваша команда узнает что-то новое и интересное о своих коллегах.
13. День взлома
Дни взлома важны в технической и инженерной сфере, но они могут быть полезны практически для любой команды.
Идея проста: пусть каждый бросит то, над чем он работает, и проведет день, выполняя специальный проект, который принесет пользу команде или компании. Если можете, привлеките к участию несколько отделов (если не всю компанию) и попросите сотрудников работать с людьми из разных команд. Смысл в том, чтобы заставить людей мыслить нестандартно, создавая что-то, что требует нового набора навыков или образа мышления.
Может быть, вы тратите день на переосмысление своего документа о приеме на работу для новых сотрудников, или на мозговой штурм, или на встраивание новой функции в продукт — что бы это ни было, его создание должно стоить 0 долларов, и вы можете сделать (или концептуализировать) ) в рабочий день.
14. Устройте конкурс
Например, вы можете устроить вбрасывание в отделе по украшению столов (это большой успех в офисе The Muse на Хэллоуин) или запланировать конкурс по приготовлению печенья или гуакамоле, куда сотрудники приносят в своих лучших рецептах, а команда оценивает их фавориты (плюс, кто не любит поесть в течение рабочего дня?).
Это создает здоровую конкуренцию, поощряя сотрудников проводить время вместе и заниматься общим хобби.
Мероприятия по сплочению коллектива вне офиса
Конечно, сложнее, когда люди тусуются вне работы, но если вы можете собрать всех вместе (или можете провести день, чтобы отправиться в приключение), это может быть отличным занятием. для тимбилдинга.
15. Выполните задание «Побег из комнаты»
В наши дни все этим занимаются, и неудивительно, почему: попытка сбежать, когда вы «заперты» в комнате с людьми (в определенный период времени), является командная работа. Если вы живете в городе, который их предлагает (некоторые варианты здесь и здесь), вы можете найти множество заданий на побег из комнаты, включая подводную лодку, тюремную камеру или даже офис (какая ирония!). На человека это может стоить вам около 30 долларов, столько же стоит, скажем, игра в боулинг с вашей командой или оплата нескольких напитков в счастливый час.
16. Примите участие в кулинарных мастер-классах
Кулинарные мастер-классы — отличный способ сблизить команду, потому что это не просто индивидуальное занятие — часто то, что вы делаете, требует нескольких пар рук.
CourseHorse и Groupon — отличные места, где можно найти такие возможности по низкой цене.
17. Запишитесь на курс импровизации
Курсы импровизации гораздо более интерактивны, чем уроки кулинарии, и могут научить вас многим ценным навыкам на рабочем месте, в том числе тому, как общаться с другими людьми и преодолевать различные трудности в команде. Кроме того, они заставляют вас выйти из зоны комфорта и посмеяться с коллегами. Вы можете проверить варианты на таких сайтах, как CourseHorse, или выполнить быстрый поиск в Google, чтобы найти лучшие комедийные подвалы рядом с вашим офисом.
18. Подпишитесь на викторины
Кто не любит викторины? Помимо того, что это позволяет сотрудникам играть мускулами своей истории и поп-культуры, это также невероятно ориентировано на команду. Сходите вместе на местный вечер викторин или пригласите хозяина в свой офис и разделите отдел на команды, чтобы сразиться за титул чемпиона.
19. Волонтер
Если ваша команда увлечена определенным делом или инициативой, подумайте о том, чтобы посвятить день общественной работе.
Вы не только сблизитесь, но и почувствуете себя прекрасно и окажете положительное влияние на свое сообщество. Вот как предоставить возможности для волонтерства в вашем офисе, и несколько советов о различных волонтерских мероприятиях, которые вы можете проводить, в зависимости от уровня вашей приверженности.
20. Создайте книжный клуб
Возьмите книгу, связанную с вашей областью, и пусть все прочитают ее в течение нескольких недель. Затем выделите время, чтобы посидеть и поболтать об этом (за перекусом!). Вы завяжете интересную беседу, побудите коллег поделиться идеями, историями и предложениями и поможете каждому узнать немного больше о своей роли в команде.
Ознакомьтесь с нашими лучшими книгами, если вам нужно вдохновение.
21. Tackle a Ropes Course
Это немного более амбициозно, но это отличная однодневная поездка или уединение, чтобы собрать вашу команду на свежем воздухе и по-прежнему работать вместе. Веревочные курсы требуют командной работы во многих отношениях, поощряете ли вы товарища по команде преодолеть особенно сложную часть или пытаетесь пройти лабиринт в группе.
Просто убедитесь, что все в вашей команде согласны с этим, прежде чем двигаться дальше (например, убедившись, что никто не боится высоты или не имеет проблем с подвижностью) — если они колеблются, вы можете добиться большего успеха, попробовав что-то еще.
22. Создайте внутреннюю лигу
Если в вашей команде полно спортсменов, это может быть идеальным вариантом для общения вне офиса.
Это не обязательно должен быть утомительный спорт! Во многих городах есть возможность поиграть в такие вещи, как скибол, бочче или корнхол. Если вы хотите, чтобы ваши усилия шли на благое дело, подумайте о том, чтобы вместе пробежать (или пройти) 5 км на благотворительность.
20 забавных идей для внеофисных рабочих функций
Будь то юбилей компании или празднование праздника, выбрасывание внеофисных рабочих функций может помочь развлечься в вашей рабочей среде. Есть много способов сделать это в рамках бюджета. Вот несколько идей, которые помогут сделать любую встречу в офисе еще лучше.
Счастливые часы
Вы никогда не прогадаете, устроив простой сеанс счастливых часов после работы. Выпейте пару стаканчиков со своей командой в местном баре или запланируйте открыть для себя новое место.
Ночь боулинга
Боулинг — это классическая игра с простыми правилами, которым могут следовать все ваши коллеги, чтобы показать свою соревновательную сторону.
Potluck Party
Отметьте разнообразие внутри вашей компании, подчеркнув разнообразие блюд, которые доставляет ваша команда из родных стран. Это отличный способ узнать больше о людях, с которыми вы работаете каждый день.
Офисные олимпиады
Проведение или аренда помещения для «Офисных олимпиад» может быть веселым, соревновательным и продемонстрировать товарищество вашей команды. Из простых игр для вечеринок или эстафет вы можете сформировать группу целеустремленных сотрудников, чтобы выиграть приз в конце.
Квест-комнаты
В квест-комнатах вы и ваши коллеги должны решить ряд загадочных головоломок и подсказок, чтобы выйти из комнаты за определенное время.
Квест-комнаты поощряют веселые способы сплочения команды и решения проблем и появляются во все большем количестве крупных городов по всей стране.
Game Night
Спланируйте вечер с коллегами и добавьте к ним несколько творческих игр, таких как настольные игры, такие как «Монополия» или «Эрудит», или игры на основе активности, такие как «Шарады».
Спортивные мероприятия
Будь то баскетбол, бейсбол, футбол или другой профессиональный вид спорта, есть определенные виды спортивных мероприятий, которые нравятся членам вашей команды. Проведите вечер за игрой с участием своих любимых спортивных команд.
Office Awards Banquet
От сотрудника года до лучшего результата в продажах существует множество категорий наград, которые вы можете создать, чтобы вдохновлять и мотивировать своих коллег. Вы можете сделать собственные сертификаты для каждой категории наград, чтобы другие могли с гордостью делиться ими в вашей компании
Go-Kart Racing
Вы обязательно получите удовольствие от катания с коллегами по различным крытым и открытым трассам на местной картинговой трассе.
Празднование годовщины компании
Для любой важной вехи компании — даты вашего первого найма, первой продажи или создания компании — это даст возможность как отметить общекорпоративные достижения, так и поразмышлять о состоянии бизнеса.
Соревнования по поеданию еды.
Это может быть очень интересным моментом для ваших команд. Придумайте собственное задание или посетите ресторан, в котором уже придумали такое.
Аренда коврика для вечеринок или лодки
Проведите приятные выходные в роскошном особняке или на роскошной яхте, чтобы вознаградить вас и вашу команду за усердную работу. На Airbnb часто можно найти выгодные предложения по аренде жилья для отпуска, особенно в межсезонье.
Волонтер
Отдача и благотворительность — отличный способ сблизить членов вашей команды. Идеи волонтерства на месте могут включать в себя такие вещи, как волонтерство в местной бесплатной столовой. Если ваша группа стремится использовать свои профессиональные навыки, поищите некоммерческую организацию, которая нуждается в помощи в вашей области.
Примите участие в групповом занятии/семинаре
Одним из лучших видов деятельности вне работы, которую вы можете поощрять, являются специальные возможности обучения, которые способствуют карьерному росту других людей. Участие в семинаре или классе может быть полезным не только для человека, но и для компании.
Йога
Занятия йогой могут быть веселым, успокаивающим и общением с коллегами после долгого рабочего дня.
Создайте канал корпоративного видеоблога
Совместная деятельность, которую вы можете выполнять с товарищами по команде, начиная серию веселых видеоблогов обо всех ваших внерабочих мероприятиях, может помочь запечатлеть и поделиться моментами, связанными с культурой вашей компании.
Запишитесь на эстафету или побегайте вместе
Соревнуйтесь и развлекайтесь, вы даже можете включить это занятие в благотворительную программу, например Relay for Life.
Экскурсия по пивоварне или дегустации вин
Простая и уникальная, питейная экскурсия — это как счастливый час, только на колесах. Этот тип корпоративной прогулки обычно лучше всего подходит для лета. Арендуйте чартерный автобус и отвезите своих коллег на винодельни, виноградники или пивоварни в вашем районе.
Тематические вечеринки
Гарри Поттер, Игра престолов, супергерои… вы можете смешивать и сочетать разные темы во время вечера с коллегами.
Барбекю Пикник
Если у вас ограниченный бюджет, простое барбекю в парке может стать недорогим способом развлечь вашу команду днем вне офиса. Обязательно учитывайте также всех вегетарианцев или веганов в вашей компании.
Центры вдохновения BOS
Штаб-квартира Розелле
501 Саут Гэри Авеню
Розелле, Иллинойс 60172
877.267.0267BOS Чикаго
328 Саут-Джефферсон-стрит, Ste 110
Чикаго, Иллинойс 60661
312.670.8530БОС Орландо
200 Технопарк
Лейк-Мэри, Флорида 32746
407. 805.9911БОС Тампа
1600 Ист Восьмая авеню, Ste C-201
Тампа, Флорида 33605
813.549.7310
Чем заняться с коллегами вне работы
Ежедневно окружать себя одними и теми же людьми на рабочем месте может стать однообразным и скучным. Хотя это может показаться ненужным, простые действия по созданию команды позволяют сотрудникам формировать личные связи, которые в конечном итоге способствуют успеху любого бизнеса. Если все чувствуют себя комфортно рядом друг с другом, решения становятся проще, слышно больше голосов и искренние улыбки.
Вот список из девяти развлечений, которые сотрудники могут посещать вне работы:
1. Ужин в другом стиле
Представьте себе обычный рабочий ужин, но с изюминкой. Сегодня многие рестораны предлагают больше, чем просто хорошую еду. Они предлагают опыт. Например, в корейских ресторанах барбекю часто есть гриль за каждым столом, и за приготовление еды отвечают клиенты, а не повара в задней части. Такой опыт приема пищи может спровоцировать большее взаимодействие между людьми, потому что приготовление еды требует командной работы.
2. Турнир
Пинг-понг, кикбол, баскетбол, что угодно, ваша компания может извлечь из этого пользу. Каждая компания имеет ряд типов личности, которые всегда представлены в офисе. Есть ориентированный на детали человек, шутник на рабочем месте и ультраконкурентная личность. Представьте, что всех этих людей можно разделить на группы для проведения турнира! Выберите вид спорта, где атлетизм не имеет значения. Турнирная структура выступает в качестве веселого офисного мероприятия для повышения морального духа и способа наладить отношения на рабочем месте. Скорее всего, появится лучшая команда, поэтому у работников будет возможность наладить связи с членами своей команды, а также поболеть за или против лучших исполнителей.
3. Гонки на картах
Каждый втайне мечтает вернуться в детство, когда все было просто и беззаботно. Так почему бы не сбежать на некоторое время из рабочей среды и не заняться именно этим? Веселые рабочие прогулки не обязательно должны быть чем-то, что только взрослые считают развлечением. Они могут понравиться и детям. Гонки на картинге позволяют сотрудникам соревноваться друг с другом за титул чемпиона и, возможно, даже трофей. Иногда все, что нужно для общения с коллегами, — это простой час в другом мышлении. Сотрудники всегда могут оглянуться на фото или видео с картинга и вспомнить веселый опыт. Такая конкуренция может вызвать некоторую дружескую напряженность на рабочем месте. В будущем сотрудники захотят участвовать в дополнительных мероприятиях, не связанных с работой, либо за выкуп, либо за сохранение своего титула.
4. Караоке
Дайте волю своему внутреннему таланту! У каждого есть песня, которую они знают все тексты тоже. Вместе с несколькими коллегами спойте караоке после работы. Даже если вы не исполнитель, участие в подобном мероприятии и наблюдение за тем, как все отрываются и смеются, может способствовать сплочению коллег. То, что может показаться необычным тимбилдингом, может стать моментом, когда коллега станет вашим новым лучшим другом.
5. Спортивные мероприятия
Когда слишком сложно что-то планировать или слишком утомительно участвовать в собственном спортивном турнире, отличной альтернативой является просмотр профессиональной игры. Многие компании имеют доступ к боксам на спортивных аренах, где коллеги могут наблюдать за игрой, общаться друг с другом и наслаждаться едой и напитками. Эта идея корпоративного социального мероприятия позволяет людям быть настолько вовлеченными в игру, которую они посещают. Даже если вы никогда не видели хоккейный матч лично, вы можете себе представить энергию и разнообразие присутствующих людей. Заядлые болельщики сидят в передней части ложи, с тревогой наблюдая за каждой игрой, в то время как менее восторженные поклонники наслаждаются атмосферой вдали от действия. Независимо от того, где сотрудник вписывается в сцену, есть место для всех.
6. Волонтер
Вы хотите, чтобы ваше сообщество было как можно лучше. Волонтерство позволяет каждому внести свой вклад в область или организацию и получить от этого удовольствие. Коллеги всегда смогут вспомнить то время, когда они помогали пропалывать огород, организовывать фестиваль или преподавали уроки маленьким детям. Каждый может уйти с чувством выполненного долга и несколькими новыми друзьями.
7. Проводите время на свежем воздухе
Это может показаться банальным, но иногда нужно остановиться и понюхать розы. Нет лучшего способа сделать это, чем с людьми, с которыми вы работаете. Рабочее место может стать настолько тесным и подавляющим, что внешний мир на мгновение забывается. Воспользуйтесь моментом, чтобы насладиться окружающей обстановкой и в то же время заняться чем-то активным, подпадает под категорию веселого социального мероприятия. Обязательно обращайте внимание на окружающих. Вы никогда не знаете, кто из ваших коллег тайно знает обо всех местных растениях или определенном виде птиц.
8. Местные мероприятия
Станьте туристом в своем родном городе. Сообщества часто проводят фестивали, концерты или рестораны в разное время в течение года. Воспользуйтесь преимуществами вашего города и посетите эти мероприятия вместе с коллегами. Изучение чего-то нового может стать отличным способом наладить связь с другими людьми и убежать от потенциально повторяющейся рабочей среды. Подобные выезды на природу особенно полезны, поскольку помогают повысить производительность и максимально использовать возможности небольшой команды.
9. Семейные мероприятия
Сбалансировать работу и личную жизнь бывает непросто. Поощрение коллег привлекать свои семьи вне работы объединяет рабочую жизнь и семейную жизнь. Коллеги могут представить свои семьи друг другу и поставить лица на имена членов семьи, о которых всегда говорят. Пикник или пикник — отличный способ сделать это. Другие развлечения для всей семьи включают мини-гольф или боулинг. Вы никогда не знаете, когда ваш ребенок может стать лучшим другом ребенка коллеги, и вдруг у вас появляется другая связь с кем-то, с кем вы работаете каждый день.
27 невероятно простых способов развлечься на работе в 2022 году
Представьте счастливых сотрудников, резвящихся в своих стильных стартовых залах, а затем плавно переходящих в продуктивный рабочий спринт.
Это не обязательно должно быть фантазией.
Многие думают, что «веселье» — это то, что нужно только на переменах, в отпуске, на выходных и в детстве.
Но веселье — это фантастически широкое слово. Merriam-Webster определяет его как «то, что доставляет удовольствие или удовольствие». Веселье субъективно и приносит удовлетворение, и когда сотрудники могут следовать своему представлению об этом, это также полезно для работы.
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
Получение удовольствия от работы необходимо для мотивации сотрудников, творчества и сплочения коллектива. Это может и должно быть частью каждого рабочего дня. Даже команды, которые являются гибридными или удаленными, могут извлечь выгоду из получения удовольствия от работы.
| Онлайн-способы весело провести время на работе с вашей командой | |
| 1 | 🚨 Вражда коллег — Вы и ваши коллеги должны работать вместе, чтобы увидеть, какая команда заберет домой больше всего очков. Опрос говорит, что вы будете иметь взрыв! |
| 2 | ❓ Автоматизированные 5-минутные еженедельные викторины — Создайте бесплатную учетную запись и настройте еженедельные 5-минутные викторины, чтобы ваша команда могла напрямую связываться с их почтовыми ящиками или Slack. |
| 3 | 🕵️ Тайна убийства — Исследуйте улики, просмотрите материалы дела и направьте своих внутренних детективов, пока вы и ваши коллеги мчитесь на время, чтобы разгадать тайну. |
| 4 | 🏛 Руины: Запретное сокровище — Застряв в джунглях, вы и ваши коллеги должны завоевать эту виртуальную квест-комнату, расположенную в руинах древнего храма, которая может содержать не только старые камни! |
Вам не нужно верить нам на слово. Всеми любимая поющая гувернантка, единственная и неповторимая Марри Поппинс давно осознала прекрасную гармонию между работой и весельем:
«Видите ли, в каждой работе, которая должна быть выполнена, есть элемент веселья.
Продолжайте читать, чтобы узнать о различных способах привнести в свою работу волшебный «элемент веселья».
Содержимое страницы (Нажмите, чтобы перейти)
27 способов развлечься на работе
1) Отпразднуйте день рождения и юбилей каждого сотрудника
Используйте любой повод для празднования, чтобы смешать элементы признания сотрудников со старым добрым офисом весело. Вам не нужно планировать экстравагантные вечеринки, чтобы отпраздновать стильно. Все, что вам нужно, чтобы вызвать улыбку, — это что-то простое, например, счастливый час, мороженое или специально подобранная коробка для сотрудников.
За что мы это любим: Такие праздники заставляют членов команды чувствовать себя членами семьи. Это создает бесценную атмосферу заботы и поддержки.
С чего начать:
- Подготовьтесь к следующему дню рождения с этими идеями для корпоративной вечеринки
- Найдите способы эффективно отпраздновать годовщину работы (мы рекомендуем настроить программу вех для сотрудников, подобную этой)
«Чем больше вы хвалите и празднуете свою жизнь, тем больше в жизни поводов для празднования».
2) Поощрять общественное признание
Если развлечение — это «то, что доставляет удовольствие или удовольствие», то эта идея охватывает оба пункта. Ощущение того, что вы делаете чей-то день, доставляет дарителям удовольствие и удовольствие, а получатели, безусловно, получают удовольствие, а также повышают самооценку и мотивацию.
За что мы это любим: С помощью программного обеспечения для распознавания сотрудников вы можете легко создать множество приятных ощущений от узнавания.
С чего начать:
- Используйте Nectar или Kazoo, чтобы раздавать очки распознавания
- Просмотрите эти идеи поощрения сотрудников для вдохновения
«В этом мире больше жаждут любви и признательности, чем хлеба». – Мать Тереза
3) Обедайте где угодно, только не за рабочим столом
Коллективные обеды – это максимальное удовольствие, подходящее для работы. Соберите свою команду для простого обеда, который обеспечит двойную дозу питания как от смеха, так и от вкусной еды.
За что мы это любим: Каждый должен есть. Использование его в качестве основы для развлечения — это реалистичный и устойчивый способ поддерживать хорошие времена месяц за месяцем.
С чего начать:
- Объявляйте один раз в месяц день командных обедов или перекусов
- Напомните всем хорошо собраться или устроить ланч с конфетти
- Собирайся, ешь и смейся
«Более весело разговаривать с кем-то, кто не использует длинные и сложные слова, а использует короткие и простые слова, например: «А как насчет обеда?» – А. А. Милн
4) Раскройте тайну убийства
Отвлекитесь от повседневности и присоединитесь к своим товарищам по команде в криминальном приключении с высокими ставками, которое в равной степени весело, вдохновляюще и незабываемо.
Подходит как для личного, так и для виртуального тимбилдинга. Тайна убийства может вдохнуть новую жизнь в вашу команду.
За что мы его любим: Чтобы разгадать тайну, нужна команда, поэтому он идеально подходит для развития сотрудничества, духа товарищества, культуры удаленной работы и других важных аспектов построения команды.
С чего начать: Вечеринка с загадочными убийствами
«Любопытство, которое легко напугать, находит прибежище в головоломках, детективных убийствах и зрелищных спортивных состязаниях». – Мейсон Кули
5) Начинайте каждое совещание с небольшого веселья
Совещание – это постоянная работа на современном рабочем месте. Наполните каждую встречу небольшим весельем, чтобы создать культуру, частью которой каждый хочет быть. Даже 5 минут шуток или игр могут быть именно тем, что кому-то нужно, чтобы провести день намного лучше.
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
За что мы это любим: Участие гарантировано. Люди уже планируют посетить встречу, поэтому вам не нужно убеждать их выделить еще больше времени для отдельного мероприятия. Кроме того, ваши мозговые штурмы выиграют от хорошего настроения.
С чего начать:
- Попробуйте эти ледокольные игры:
- Ледокол
- Обновление рабочего дня
- Кулер для воды мелочи
👉 Узнайте о секретных знаниях ваших коллег с помощью Water Cooler Trivia
- Сохраните ваши любимые шутки о ледоколе
- Начните встречу с увлекательного вопроса
- Запланируйте 5-минутную командную игру
«Для расслабления ума необходимо, чтобы мы время от времени использовали игровые действия и шутки». – Фома Аквинский
6) Офис «Shark Tank»
Канал инновационного телесериала Shark Tank. Пригласите всех и каждого, кто думает, что у них есть следующая большая идея (будь то в вашей компании или во всем мире), собраться вместе на праздничном питч-сессии.
За что мы его любим: Вы почувствуете, как энергия идей течет по комнате. Это не только интересно услышать блестящие идеи каждого, но и возможность сотрудничать в некоторых жизнеспособных возможностях для продуктов и инициатив.
С чего начать:
- Запланируйте сделай сам или зарегистрируйтесь на организованное мероприятие Shark Tank
- Отправить объявление о событии, включая параметры для презентаций
- Напомните тем, кто никогда не смотрел шоу, чтобы они его посмотрели
- Приходите в этот важный день — закуски и призы — чтобы отпраздновать успехи ваших коллег
Живя в городе: Shark Tank — забавное шоу, но кто придумывает решения этих проблем, которых буквально ни у кого нет?
Живя в пригороде: ааа, да, я добавлю это в свой список идей для акул в Google Sheet, давайте посмотрим, прокрутите немного вниз, вот мы и добрались до строки 84
— Адам Сингер (@AdamSinger) 1 марта 2021 г.
7) Пригласите домашних животных поиграть
Домашние животные на рабочем месте — это не просто мило. Согласно некоторым исследованиям, привлечение домашних животных на работу также может повысить моральный дух и снизить количество прогулов как у родителей домашних животных, так и у их коллег.
За что мы это любим: Пушистые шарики чистого веселья, животные могут мгновенно создать беззаботную атмосферу, напоминая вам, что маленькие радости жизни заслуживают такого же внимания, как и ваш следующий срок.
С чего начать: Возвращение к работе: создание политики домашних животных для офиса
«Моя маленькая собачка — сердцебиение у моих ног». – Эдит Уортон
Это Энцо. Его кровать получила новую функцию пищалки. Должно быть, пришло с последним обновлением. 13/10 очень интересно pic.twitter.com/I9у6ТГНЧ2
— WeRateDogs® (@dog_rates) 18 января 2021 г.
8) Наслаждайтесь ежедневными задачками для мозга может сделать обычный день интригующим. Наслаждайтесь небольшими вопросами и ответами каждый день, чтобы создать рабочее пространство, наполненное мозговыми волнами и хорошими временами.
За что мы это любим: Несложная задача пробудит любопытство и добавит приятного кофе в обычный рабочий день
С чего начать:
- Придумайте несколько забавных вопросов
- Каждый день размещайте разные вопросы на доске, в каналах Slack и т. д.
- Подарите привет и небольшие призы людям, которые, кажется, все знают
- Ознакомьтесь с нашим списком вопросов, которые вы бы предпочли
9) Создайте зал смеха
Смех бесплатен, бодрит и невероятно беззаботен. Мы носим с собой необходимые «инструменты» для смеха 24/7. С небольшой поддержкой, например, с помощью тренажерного зала смеха «Смех по вызову», то, что началось как небольшая шутка, может превратиться в незабываемый день смеха живота.
За что мы его любим: Научные исследования показывают , что смех снижает уровень стресса, сближает людей и поднимает настроение. Кроме того, это также заразно. Заставьте несколько человек смеяться, и радость будет домино через ваше счастливое рабочее место.
С чего начать: Смех по вызову
«Смех связывает вас с людьми. Почти невозможно поддерживать какую-либо дистанцию или какое-либо чувство социальной иерархии, когда вы просто воете от смеха. Смех — это сила демократии». – Джон Клиз
10) Спланируйте отличный побег
Сделайте работу веселее, развлекаясь, работая вместе, чтобы перехитрить тайны искусно спроектированной квест-комнаты. Эти комнаты включают в себя множество решений проблем с точки зрения геймификации, которая превращает стандартный процесс дедуктивных рассуждений в незабываемое приключение.
За что мы его любим: Он оставит у вас массу воспоминаний и, возможно, даже некоторые навыки сотрудничества и решения проблем, которые пригодятся во время следующего группового проекта.
С чего начать: Team Building Hub
«Мы чувствуем себя свободными, когда убегаем — даже если это всего лишь из огня да в полымя». – Эрик Хоффер
11) Будьте счастливы во время «счастливого часа»
Неофициальная бабушка всех веселых рабочих мероприятий, «счастливый час» впервые проник в сердца рабочих во время сухого закона. С тех пор завершение рабочего дня тостами превратилось в основу корпоративной культуры, которая остается такой же веселой, как и в молодости.
За что мы его любим: Он универсальный и приятный для публики. Вы можете провести счастливый час с помощью Zoom так же легко, как и в шикарном пабе.
С чего начать:
- Попробуйте лучшие сорта пива в своем городе с City Brew Tours
- Устройте удаленный счастливый час с помощью Happy Hour Box
«Я твердо верю в людей.
12) Поднимите настроение хорошей музыкой
Мало что так поднимает настроение, как любимая музыка. Одна из таких вещей — делиться своей любимой музыкой с другими. Добавьте еще больше удовольствия своим развлечениям за столами для пинг-понга, создав групповой плейлист, в который каждый может добавить.
За что мы его любим: Это доказывает, что веселье в офисе — это не модные или дорогие бонусы; это просто обмен опытом с членами команды, которыми вы восхищаетесь.
С чего начать: Совместные плейлисты Spotify
«Музыка доставляет удовольствие, без которого человеческая природа не может обойтись». – Confucius
13) Дайте каждому только инсайдерское прозвище
Эта идея выходит за рамки простого действия; это состояние ума, которое делает здоровый акцент на веселье. Прозвища, особенно умные, могут укрепить у человека чувство идентичности и принадлежности к команде.
За что мы его любим: Он возрождает что-то, возможно, детскую искру, которую многие люди даже не осознавали, что пропали без вести.
С чего начать:
- Запланируйте занятие или забронируйте его через Go Game
- Во время игры ищите замечательные навыки или причуды
- Когда вы найдете чью-то идеальную отличительную черту, превратите ее в псевдоним
«Я люблю прозвища. Это заставляет меня чувствовать себя любимой. Это заставляет меня чувствовать себя менее одиноким в этом мире». – Эллен Страница
14) Получите удовольствие от оздоровительных мероприятий
Оздоровительные мероприятия предлагают больше, чем просто развлечение. Они дают возможность восстановиться, омолодиться и воссоединиться. Велнес-мероприятия — это многозадачные мероприятия, которые доставляют удовольствие наряду с другими наградами.
Почему нам это нравится: Вы можете создать свое собственное определение хорошего самочувствия в соответствии с предпочтениями вашей команды. Кто-то из вашей команды может вести занятия йогой или медитацией. Вы можете сыграть в игру Nerf tag. Вы даже можете взять небольшой урок, чтобы получить новые навыки. Единственное правило — все уходят с хорошим настроением.
С чего начать: Remote Team Wellness
«До Remote Team Wellness мы работали и не развлекались. Теперь мы действительно ладим как команда намного лучше». – клиент Remote Team Wellness
15) Платье для счастья и успеха
Одежда влияет на ваше настроение. Исследователи даже назвали этот эффект «одетым познанием». Носите то, что заставляет вас чувствовать себя счастливым, спокойным, сильным или способным, и эти чувства могут просто проявляться в ваших действиях, мыслях и словах. Если смелый рисунок может украсить комнату отдыха, а всплеск желтого цвета может передать веселую атмосферу на рабочем месте, то нет никаких причин, по которым самовыражение не может улучшить ваше настроение. Вот почему многие компании вносят свой вклад в позитивную рабочую культуру, предоставляя сотрудникам высококачественную одежду в виде фирменной коробки для подарков.
За что мы это любим: Большинство людей и так хотят хорошо выглядеть, поэтому если они могут чувствовать себя хорошо при этом, то это большая победа.
С чего начать:
- Выберите несколько нарядов, которые вам очень нравятся и которые, конечно же, соответствуют дресс-коду вашей компании
- Работайте с продавцом сувениров, таким как Кару, чтобы создавать свои шедевры
- Журнал о разнице в настроении в течение дня, когда вы носите эти наряды
- Повторить
«У вас может быть все, что вы хотите в жизни, если вы одеваетесь соответственно».
16) Отправьтесь на поиски сокровищ
Любовь к хорошей тайне и хорошей погоне может быть универсальной. Люди всех возрастов и со всеми интересами будут в восторге от возможности искать спрятанные предметы, интерпретировать подсказки и, самое главное, делать все это с коллегами, которые могут превратить приключение в заветное воспоминание.
Почему мы это любим: Независимо от того, выберете ли вы личную или виртуальную охоту за мусором, вы испытаете те же острые ощущения, такое же захватывающее чувство перемещения и такое же чувство связи, которое вы получаете от решения проблем и решения головоломок, как команда.
С чего начать: Let’s Roam
17) Вращайте колесо призов
Колесо призов сочетает в себе удовольствие от игрового шоу с признанием ваших сотрудников. Попросите сотрудников узнавать друг друга, когда они делают что-то творческое, доброе, продуманное, стратегическое или воплощают в себе любые другие качества, соответствующие ценностям вашей компании. Каждое признание равняется шансу покрутить колесо.
За что мы это любим: Само событие (вращение колеса) быстрое и легкое, но оно наполнит сотрудников постоянным чувством предвкушения и постоянным желанием узнавать друг друга. Это также идеальный способ добавить ощущение торжественности к вашему следующему ретриту или праздничной вечеринке.
С чего начать:
- Создайте виртуальное или физическое колесо призов
- Создайте свой пул участников. (Это может быть простой опрос или физическая шляпа имен, написанных на бумаге.)
- Запаситесь отличными призами, такими как ассортимент наборов для ухода
- Вытяните несколько имен и крутите это колесо раз в месяц
18) Разбавьте встречи игрой «Выкрикивай»
Иногда самый эффективный способ начать смеяться — это попытаться не смеяться, особенно во время таких скучных ситуаций, как собрания. Добавьте веселья на корпоративные встречи, заставив смелых коллег (выбранных случайным образом) произнести предварительно выбранное (желательно смешное) слово или фразу, не растерявшись.
Например, вы можете бросить вызов своему коллеге по офису и сказать, когда ваш руководитель группы спрашивает о новом деле во время вашего следующего статусного совещания, что-то вроде: «В банановом киоске всегда есть деньги».
За что мы его любим: Это все о том, чтобы разрушить ожидания и вырваться из повседневности. Независимо от того, как люди отреагируют, вы и все остальные, кто поймет шутку, скорее всего, посмеются. (И если другие не начнут смеяться, то они, по крайней мере, будут достаточно удивлены, чтобы быть более внимательными на протяжении всей оставшейся части собрания.)
С чего начать:
- Быстро измерьте температуру, чтобы убедиться, что это действие подходит для конкретной встречи или культуры вашей компании. (Тем более, что человек, которому вы бросите вызов, попадет в беду.)
- Выберите имя из шапки
- Назначить слово/фразу
- Смотреть и смеяться
- Дополнительно: украдкой скрытое видео на свой мобильный
«Тот, кто смеется последним, не понял».
19) Играйте в пятницу
Вам не нужно ждать следующей виртуальной игровой ночи , чтобы беззаботно повеселиться. Выделите час каждую пятницу после обеда для игр. Вы можете играть в видеоигры, настольные игры, интеллектуальные игры — во что угодно, если вы и ваши коллеги получаете удовольствие от игры.
За что мы это любим: Час блаженного игрового времени быстро станет тем, чего все ждут всю неделю. Это может просто стать традицией, которую люди называют одним из любимых аспектов вашей корпоративной культуры.
С чего начать:
- Добавить повторяющееся мероприятие в календарь компании (Участие, конечно, необязательно)
- Выберите или задействуйте некоторые варианты виртуальной или личной игры
- Играй, развлекайся и повторяй
20) Делайте перерывы на викторины
Мы все знаем, что вы, вероятно, говорите своим коллегам, что вы отлично разбираетесь в викторинах…
Разбавьте рабочий день 5-минутными сериями викторин. Вопросы можно легко отправлять по электронной почте или в Slack, и они могут быть многозадачными в качестве тимбилдинга, если вы проводите викторины по тематике своей команды или корпоративной культуры.
За что мы его любим: Каждый должен делать перерывы в течение дня. Эта викторина обеспечивает идеальный перерыв и дает возможность местным и удаленным сотрудникам сблизиться или посоревноваться.
С чего начать:
- Используйте кулер для воды, чтобы легко автоматизировать еженедельные викторины
- Используйте Quiz Breaker, чтобы проводить викторины о своей команде
«Моя команда использует Water Cooler Trivia уже более двух лет. Пока мы были в офисе, было очень весело каждую неделю обсуждать результаты и чествовать победителей. Теперь, когда мы все удалены, тот факт, что результаты викторины по-прежнему дают нам что-то, о чем можно поговорить каждую неделю в Slack, не связанном с работой, очень ценен».
21) Играть в баскетбол с нокаутом
Игра в обруч будет интересной, независимо от того, есть у вас навыки или нет. (Просто посмотрите этот ролик из The Office, чтобы узнать, что вас может ожидать.) Даже те, кто решит потусоваться в стороне, найдут для себя массу удовольствия в этом занятии.
За что мы это любим: Упражнения, соревнования и веселье в одном упражнении? Где записываемся?
С чего начать:
- Правила нокаута в баскетболе .
- Узнайте, как спланировать и организовать полноценный баскетбольный турнир, здесь
22) Выйдите на улицу
Мы живем в мире, где средний офисный работник делает всего около 7500 шагов в день — меньше рекомендованного минимума в 10 000. Выйдите на улицу со своей командой, чтобы потренироваться, подышать свежим воздухом и поделиться прекрасными беседами.
За что мы его любим: Солнечный свет веселый. Солнечный свет может снять стресс и даже улучшить ваше настроение. Скорее всего, вы почувствуете воздействие этих возвышающих лучей в ту же минуту, когда оторвете глаза от компьютера и выйдете на улицу.
С чего начать: Просто соберите несколько сотрудников и прогуляйтесь по кварталу. Посмотрите, куда вы идете оттуда.
«Ходьба — лучшее лекарство для мужчины». – Гиппократ
23) Поощряйте разговоры
Спонтанные разговоры на рабочем месте могут вызвать столько же приятных воспоминаний, сколько и тщательно спланированные события. Поддерживайте незабываемое взаимодействие между коллегами, демонстрируя, что вы видите ценность перерывов и не ожидаете, что кто-то будет прикован к своему рабочему столу весь день.
За что мы это любим: Личности ваших сотрудников, вероятно, могут принести больше удовольствия, чем комната, полная досок для дартс. Вы можете вызвать это веселье, просто поддерживая непринужденную культуру разговора.
С чего начать: Просто каждую неделю выбирайте новое начало разговора и публикуйте его на доске объявлений или в канале Slack. Вы даже можете попробовать проводить «офлайн-час» каждую пятницу днем, чтобы вдохновить коллег звонить или навещать друг друга, а не отправлять сообщения.
«Искусство беседы — это искусство слушать и быть услышанным». – William Hazlitt
24) Создайте Slack lounge
Для сотрудников, особенно удаленных сотрудников, важно иметь безопасное пространство для разговоров абсолютно обо всем, что не связано с работой. Как виртуальный кулер с водой, специальный канал Slack для светских бесед может стать домом для вопросов, дискуссий, шуток, комментариев о поп-культуре, обзоров последних шоу и многого другого.
За что мы его любим: Он создает связи, выходящие за рамки общих рабочих проектов и корпоративных сплетен. Это пространство дает каждому возможность поделиться и обсудить свои интересы вне работы.
С чего начать: Просто создайте канал Slack, опубликуйте свои правила (пожалуйста, не говорите о работе) и начните общение. После этого канал должен запуститься сам.
25) Караоке Embrace
Люди любят петь. Даже те, кто говорит вам, что они «не умеют петь», наверняка напевают одну-две мелодии в уединении своих машин и душевых. Есть что-то катарсическое в том, чтобы направлять наших внутренних рок-звезд во время «стилизованного» исполнения любимых песен.
За что мы его любим: Он раскрывает новые грани людей, с которыми вы работаете каждый день. Когда вы наблюдаете за выбором песен и стилем исполнения каждого, вы можете почувствовать, что знаете их немного лучше.
С чего начать: Ознакомьтесь с этими 5 правилами караоке, опубликованными на LinkedIn караоке-энтузиастом, который поделился прекрасными мыслями об уравновешивающей магии караоке:
«Причина, по которой ночь караоке может быть такой успешной в ту секунду, когда кто-то берет микрофон, они выставляют себя на всеобщее обозрение.
Таким образом, даже человек, который ненавидит петь, может оживить комнату, когда мы все обнаружим, что их фальшивая версия «Total Eclipse of the Heart» — лучшее, что мы когда-либо слышали. Когда вы позволяете своим коллегам знать, что вы не идеальны, но вы готовы пойти с командой в этом, это может означать все».
26) День YOLO Groupon
Подобно Дню себя, прославленному парками и зонами отдыха, День YOLO дает сотрудникам разрешение просто идти вперед и делать то, что они всегда хотели попробовать. то, от чего они всегда отговаривали себя раньше.
Почему мы его любим: Он исполняет давние желания сотрудников и дает им новый опыт, который действительно может помочь им в долгосрочном путешествии к счастью и росту.
С чего начать: Выберите дату своего ежегодного Дня YOLO, и когда этот день наступит, вытащите несколько коробочек с подарками от Caroo и пусть каждый выберет то, что он хочет сделать, от Groupon.
«Побалуй себя». – Том Хаверфорд
27) Вызовите грузовики с едой
Стоянка, заполненная грузовиками с едой, похожа на столовую, но намного прохладнее. Каждый может получить именно то, что он хочет, из множества разных мест и по-прежнему общаться, пока он это делает.
За что мы это любим: Это более увлекательно и удовлетворяет больше вкусовых предпочтений, чем заказ на доставку или поход в ресторан.
С чего начать: Узнайте, какие фургоны с едой доступны в вашем районе.
«Что касается фургонов с едой, то нет ничего лучше, чем иметь их целую стаю в одном месте. Конкуренция не только улучшает качество еды, но и побуждает эти передвижные обеденные фургоны снижать цены и предлагать специальные предложения». – Роберт Сиетсема
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
Почему так важно получать удовольствие от работы?
Получение удовольствия от работы важно, потому что оно может сделать любую работу похожей на призвание, а не на обязанность. Веселье стоит недорого, а иногда ничего, но оно может повысить удовлетворенность работой. Компании из списка 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune, в том числе CHG Healthcare Services и Sheetz, Inc., понимают это, и члены их команды называют “развлечение” тем, что им нравится в работе.
Каковы преимущества веселья на работе?
Преимущества получения удовольствия от работы, как показывают исследования, повышают уровень вовлеченности, мотивации и духа товарищества, а также укрепляют корпоративную культуру и прибыль.
- Увеличение участия, вовлеченности сотрудников и даже их удержание
- Повышенная мотивация взять на себя ответственность. (Да, веселые занятия несут в себе удивительные преимущества.)
- Укрепленная корпоративная культура
- Стремительный рост духа товарищества (Общение в веселой рабочей среде помогает сотрудникам чувствовать себя связанными с несколькими командами, а не только с командой. )
- Более здоровый результат
Люди также задают эти вопросы о развлечениях на работе
В: Как я могу получать удовольствие от работы в 2022 году?
- О: Развлекаться на работе можно разными способами. Например, вы можете брать тайм-ауты для викторин, отправиться на поиски сокровищ и даже устроить зал смеха. Найдите другие занятия в этом списке идей.
В: Какие есть бесплатные способы развлечься на работе?
- A: Некоторые бесплатные способы развлечься на работе включают в себя присвоение каждому псевдонима, совместные прогулки и обмен шутками и мемами на центральном канале Slack.
В: Как я могу получать удовольствие от работы, оставаясь при этом продуктивным?
- О: Вы можете получать удовольствие от работы, оставаясь при этом продуктивным, сосредоточившись на быстрых действиях, включая 5-минутные тайм-ауты викторин, которые обеспечивают быстрый прилив удовольствия и позволяют вам вернуться к своим приоритетам обновленным и реорганизованным. Кроме того, развлечение на работе может фактически повысить производительность, стимулируя вовлеченность.
В: Как часто вы должны развлекаться на работе?
- О: Веселье должно быть неотъемлемой частью каждого рабочего дня. Хотя развлечение может показаться непродуктивным, на самом деле оно способствует целому ряду бизнес-преимуществ, включая повышение вовлеченности, мотивации и командной работы.
- Фейсбук
- Твиттер
- Эл. адрес
- Копировать ссылку
- Более
75 Безумно веселых тимбилдингов для работы в 2022 году
Хотите верьте, хотите нет, но веселые тимбилдинги для работы критически важны для успеха вашего бизнеса.
На самом деле личные связи между членами команды дают вашей компании конкурентное преимущество.
Как это работает?
Все дело в вовлеченности. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что тесная дружба на работе повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как люди, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз чаще полностью вовлечены в работу.
Не верите нам? Джейсон Назар, генеральный директор и эксперт по взаимодействию, объясняет, почему это так и как ему это удается, в этом ролике из подкаста Brand Builder.
Другое исследование Гэллапа показало, что заинтересованные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это само собой разумеющееся — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем больше вероятность того, что вы пожертвуете своим свободным временем, чтобы помочь. им удается.
Самое приятное — тимбилдинги не обязательно должны быть скучными и неинтересными!
| Наши любимые тимбилдинги, которые понравятся вашей группе | |
| 1 | 👨🏻🔬 Опрос говорит [Coworker Edition] |
| 2 | 🧠 Счастливые часы |
| 3 | 🚨 Игра-головоломка |
| 4 | 👟 Охота за мусором |
| 5 | 💎 Кража драгоценностей: виртуальная квест-комната |
Мы обратились к The Assist, бесплатному еженедельному электронному письму для профессионалов, а также к некоторым наиболее заинтересованным и сплоченным компаниям, чтобы показать нам, как правильно формировать команду. Мы разбили их на категории, чтобы помочь вам решить, какие идеи лучше всего подходят для вашей компании.
Содержание страницы (Щелкните, чтобы перейти)
Тимбилдинг для работы: небольшие группы
Когда у вас есть небольшая группа из 10 или менее членов команды, у вас практически есть выбор для тимбилдинга. У вас достаточно людей, чтобы сделать гибридные командные мероприятия и соревнования захватывающими, но у вас также не так много людей, чтобы вы не могли устроить выездное мероприятие или что-то более сложное. Вы можете делать практически все, что угодно, и при этом быть уверенными, что все испытают самые важные элементы построения команды, включая общение, сотрудничество и дух товарищества.
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
1) Virtual Murder Mystery
«Даже Zoom не может скрыть красные руки от вас и вашей команды».
Cue Музыкальная тема «Офиса»… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»
Честно говоря, Майкл действительно что-то задумал! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом сблизиться с вашей командой. Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery, чтобы узнать обо всех типах загадочных игр, предназначенных как для физических, гибридных, так и виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и построение культуры.
Здесь также можно найти личные и смешанные командные варианты «Загадочное убийство».
За что мы это любим: Организовав такое мероприятие под ключ, вы заранее распланируете все детали, и вы даже получите выгоду от удобства и дополнительного удовольствия опытного ведущего. Вы можете быть уверены, что все пройдет не только гладко, но и все прекрасно проведут время.
Следующий шаг для начала работы: Исследуйте виртуальную загадку убийства, чтобы получить индивидуальные цены.
2) Shark Tank
«Узнайте, действительно ли у ваших идей есть зубы».
Идеи — это весело. Людям нравится их иметь. Они любят их слышать. Они любят делиться ими.
Вдохновленное телесериалом Shark Tank, это задание позволяет небольшой группе людей сделать все вышеперечисленное во время праздничной презентации. Есть только одно абсолютное правило: каждый должен прийти готовым заинтересовать всех остальных своей блестящей идеей так же, как и они сами. (Что они используют для культивирования этого возбуждения — презентации, модели, диаграммы, фигурки, пародии и т. д. — полностью на их усмотрение.)
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение, стратегическое мышление и умение слушать.
За что мы это любим: Каждая представленная идея приведет к чему-то хорошему. Тщательно спланированные идеи будут вдохновлять и даже могут перерасти в жизнеспособные продукты и инициативы. Возмутительные идеи вызовут много смеха, но, честно говоря, даже они могут стать толчком для следующей большой инновации вашей компании.
Следующий шаг для начала работы: Устройте вечер акульих аквариумов, назначьте нескольких акул-инвесторов, начните готовить презентации и приготовьтесь к большому событию.
Совет от профессионала: Вашей команде нужно что-то большее, чем аплодисменты, чтобы подтвердить свою идею на миллион долларов? Используйте такую платформу, как Bonusly, чтобы повышать ставки и инвестировать очки общественного признания в команду-победительницу, которые можно обменять на реальные награды:
.
3) Scavenger Hunt
«Самое близкое к охоте за сокровищами».
Охота за мусором привлекает всеобщее внимание. Эти действия предлагают те сладкие острые ощущения погони, перед которыми люди просто не могут устоять. Ищите улики, находите спрятанные предметы и почувствуйте сладкое наслаждение, следуя по цепочке мини-загадок на пути к высшей конечной цели.
Актуальность и тайна охоты за мусором также вдохновляют людей на сотрудничество в рекордно короткие сроки.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, критическое мышление и принятие решений.
За что мы его любим: Он дарит острые ощущения, приключения, волнение и незабываемую возможность разделить приятное чувство выполненного долга.
Следующий шаг для начала работы: Запишитесь на консультацию к специальному координатору мероприятия. Вы также можете ознакомиться с Руководством по поиску мусора от SnackNation!
Очень понравилось!!! Было весело узнавать уникальные вещи об Остине. Было весело задавать индивидуальные вопросы во время охоты за мусором о нашей компании! -ПрайсвотерхаусКуперс Консалтинг
4) Создайте что-нибудь для дела
«Укрепляйте командные связи, создавая классные вещи».
Этот благотворительный тимбилдинг следует простой формуле: Строить + Пожертвовать = Единство. Постройте что-нибудь, пожертвуйте на благотворительность и наслаждайтесь наградами вместе.
Кто-то может возразить, что «строить вещи вместе» — это изначальная деятельность по созданию команды, которую наши древние предки обнаружили волшебной, когда они укрылись, чтобы построить свои первые постоянные дома.
Вы объединитесь ради кристально ясной и осязаемой цели. Вы почувствуете эпичность совместного достижения, любуясь готовым продуктом. Вы почувствуете глубокую привязанность, передавая свое пожертвование.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
За что мы это любим: Это задание позволяет каждому увидеть результат своей совместной работы. Им не нужно задаваться вопросом, достаточно ли они внесли или хорошо поработали; конечный продукт скажет все.
Следующий шаг для начала работы: Спланируйте свой следующий благотворительный конкурс здесь — Bike Buildathon!
5) Еженедельные командные викторины
«Командные викторины совсем не тривиальны».
Разнообразьте свои понедельники небольшими викторинами, которые удобно отправлять в почтовые ящики членов вашей команды, чтобы они могли ответить, когда у них есть несколько минут.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и умение работать в команде.
За что мы это любим: Trivia не только развлекает, но и этот асинхронный формат означает, что даже самые занятые люди в вашей команде могут включить ее в свое расписание и доказать, насколько они владеют случайными знаниями. Вы также можете подвести итоги недели во время собрания вашей команды, чтобы отметить победителя этой недели.
Следующий шаг для начала работы: Устройте еженедельную бесплатную викторину с Water Cooler Trivia.
6) Табу
«Насколько хорошо ты описываешь неописуемое?»
Табу — это простая игра для обучения, которая идеально подходит для сплочения команды. Игроки будут использовать эту онлайн-платформу для мобильных устройств, чтобы заставить своих товарищей по команде угадывать слово в верхней части каждой карточки, не используя другие родственные запретные слова, перечисленные ниже.
В каждой игровой комнате будет 2 команды, по 2-5 игроков в каждой. Включите свой мозг, не говорите запрещенных слов и получайте удовольствие! Пока вы и ваша команда гадаете, команда соперника сможет увидеть ваши фразы, чтобы посмеяться и убедиться, что никто не жульничает. 😉
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация и критическое мышление.
За что мы ее любим: Эта быстрая командная игра для работы представляет собой групповую версию классической ночной настольной игры. С ним легко играть, и он обеспечивает массу развлечений!
Следующий шаг для начала работы: Эта игра в угадывание слов — Табу — слишком интересна, чтобы ее пропустить!
Бонус: Showdown в парке собак
«Убедитесь, что все знают, что ваш питомец — абсолютный чемпион / модель Instagram».
instagram.com/p/CLcU4PiBLjt/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading” data-instgrm-version=”14″>
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация Генри + Балу (@henrythecoloradodog)
Отправляйтесь в местный собачий парк с домашними животными. Затем просто по очереди заставляйте своих питомцев выполнять некоторые из этих веселых вирусных интернет-задач. (Вы даже можете создать уникальный хэштег для своего мероприятия, чтобы люди могли легко находить и пересматривать свои потрясающие кадры.)
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сопереживание.
За что мы это любим: Волшебники используют искусство неправильного направления для создания, казалось бы, невозможных иллюзий. Эта деятельность использует неправильное направление, чтобы максимизировать удовольствие. Перенаправляя внимание с участников на своих питомцев, люди могут распустить волосы, чуть громче смеяться, немного больше говорить и лучше узнать друг друга.
Следующий шаг для начала работы: Найдите свой парк.
Ищете дополнительные мероприятия для вовлечения сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Причины важности вовлеченности сотрудников
- Проверенные способы эффективного измерения вовлеченности сотрудников
- Программные платформы для вовлечения сотрудников для высокоэффективных команд
Мероприятия по формированию команды для работы: большие группы
Мероприятия по формированию команды для больших групп должны иметь достаточную структуру и волнение, чтобы вовлекать и поддерживать всех вовлеченными и вовлеченными в равной мере. Мероприятия, которые заставляют членов группы работать над достижением одной общей цели, идеально подходят для развития прочных связей в непосредственных командах и в более широком коллективе.
7) Похититель произведений искусства
«Гонка, полная головоломок».
Этот тимбилдинг-головоломка представляет собой разновидность большой групповой деятельности, которую ваши коллеги не скоро забудут. Вместе с коллегами, разделенными на команды, им предстоит пройти серию физических, виртуальных и гибридных испытаний, чтобы найти улики, собрать улики и выполнить миссию.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, лидерство и сотрудничество.
Почему мы это любим: Поскольку за последние два года условия работы так сильно изменились, планирование корпоративного командного мероприятия — отличный способ провести время вместе, не прибегая к звонкам в Zoom и сообщениям в Slack. Кроме того, это дает некоторым из ваших сотрудников возможность лично познакомиться с новыми сотрудниками!
Следующий шаг для начала работы: Вы можете посетить Team Building Hub , чтобы получить точную стоимость для своей команды.
8) Комната побега
«Ваша команда — ваш единственный план побега».
Никаких телефонов, никакого Google и никаких полезных советов. В этом упражнении вам и вашей команде предстоит совершить побег, используя только коллективный разум. Соберитесь вместе, чтобы найти подсказки, договоритесь о следующих шагах и действуйте как единое целое (как семья Роуз), если вы когда-нибудь надеетесь сбежать от этого.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.
За что мы это любим: Игроки могут столкнуться с захватывающими сценариями — охотой за золотом, плаванием среди древних руин или побегом из печально известной тюрьмы — но больше всего они запомнят чувство сплоченности команды. Всякий раз, когда идеи и вклад каждого объединяются в этот эпический момент побега, вы все почувствуете незабываемое чувство общей победы.
Следующий шаг для начала работы: Посетите некоторые из этих квестов, чтобы получить острые ощущения…
- 🦑 Океанские глубины
- 💎 Похищение драгоценностей
- ⛏ Калифорнийская золотая лихорадка
9) Псевдодокументальный фильм «Офис в стиле офиса»
«Запечатлейте волшебство и хаос жизни в вашем офисе».
Сделать псевдодокументальный фильм? Нет, мы не просим вас нанимать съемочную группу и специалистов по свету. Когда вы снимаете фильм только для развлечения и развлечения своей команды, вы можете снять его, используя свои телефоны и базовое программное обеспечение.
Это задание предоставляет две точки взаимодействия для построения команды в одной. Люди получают удовольствие во время создания, и они получат еще больше удовольствия, когда вы соберетесь виртуально или лично на большую премьеру.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, работа в команде, общение и принятие решений.
Почему нам это нравится: Команды должны сотрудничать и общаться, чтобы создать псевдодокументальный фильм. Кроме того, хотя просмотр готового продукта будет веселым, он также может дать несколько подлинных выводов о том, как относиться друг к другу и разговаривать друг с другом. Подшучивая над состоянием корпоративной культуры, вы можете найти действительно полезные способы ее улучшения.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте несколько хитростей, чтобы запечатлеть фирменный стиль The Office.
10) Опыт сочетания пива и сыра
«Побалуйте свои вкусовые рецепторы, чтобы стать экспертами по сочетанию продуктов».
Через некоторое время виртуальные встречи могут начать проходить вместе, но есть отличное решение, чтобы оживить их. Этот миксер для пива и сыра украсит ваши мероприятия в Zoom множеством вкусностей!
На этом тимбилдинге вы и ваши коллеги сможете узнать больше о том, как сочетать крафтовое пиво с сырами, приготовленными вручную. Будь то хмелевой светлый эль или легкий и свежий лагер, вы можете увидеть, насколько сложны разные сорта пива. Добавьте немного сыра, и вы получите еще более полный опыт дегустации!
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, критическое мышление и построение отношений
За что мы это любим: Каждый покидает мероприятие, имея возможность профессионально сочетать образцы пива и сыра.
Следующий шаг для начала работы: Начните собирать припасы или поработайте с такой командой, как Unboxed Experiences, чтобы помочь вам выбрать из набора доступных дегустационных коробок и персонализированных вариантов.
11) Турнир на все случаи жизни
«Единственные правила этого турнира — те, которые вы сами придумываете».
Выберите свой любимый вид спорта, настольные игры, головоломку, мысленный эксперимент — что угодно — и превратите это в турнир. Практически любая игра, которую только можно вообразить, может быть растянута до дня веселья в стиле турнира: пинг-понг, Mario Kart, Jenga, камень-ножницы-бумага, вышибалы, и этот список можно продолжать и продолжать.
На самом деле, чем более уникальным вы сделаете центральное задание, тем более запоминающимся будет этот турнир.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и критическое мышление.
За что мы это любим: Здоровое соревнование и увлекательные игры, подаваемые с долей веселья, — это рецепт для отличной связи и создания воспоминаний.
Следующий шаг для начала работы: Изучите основы проведения игрового турнира или доверьте это профессионалам.
Бонус: Corporate Castaways
«Ваш пропуск, чтобы превратить выживание в эпическую игру».
Товарищи по команде погружаются в серию испытаний, вдохновленных сериалом Survivor. В то время как эта деятельность позволяет каждому развивать навыки, необходимые для повседневной работы, высокие ставки вдохновляют игроков на то, чтобы наполнить свои действия дополнительной дозой стратегического мышления, сотрудничества и чистого характера.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, сотрудничество и принятие решений.
За что мы его любим: Он представляет собой обычную модель корпоративного обучения в привлекательном помещении и выносит его на улицу для дополнительного удовольствия и заряда поднимающего настроение солнечного света.
Следующий шаг к началу работы: Начните свое приключение вместе с коллегами.
Ищете другие занятия для больших групп? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Командообразующие компании, о которых вы должны знать
- Командообразующие игры для больших групп
- Идеи и подарки для сотрудников в знак признательности
Мероприятия по созданию команды для работы: Быстрые ледоколы
Мероприятия по созданию команды перед собранием подготовят вашу группу к плодотворному сотрудничеству. Они заставляют людей думать и смеяться, и, что более важно, они настраивают всех на обмен блестящими идеями.
12) Ежедневные ледоколы
«Ледокол в день избавляет от скуки».
Постройте командную работу, выделив всего несколько минут в начале каждой встречи для быстрого ледокола. Эти мини-мероприятия короткие и приятные, но они стоят каждой из нескольких коротких минут, которые они тратят. Они укрепляют дух товарищества и настраивают людей на общение и обмен идеями, что делает встречи более продуктивными.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
За что мы это любим: Ледоколы работают как почти волшебный маленький переключатель, активизируя творчество и сотрудничество каждого. Благодаря быстрому 15-минутному заданию сотрудники будут полны энергии для проведения любой встречи, звонка или мозгового штурма с новым энтузиазмом.
13) Роза/шип
«Примите взлеты и падения, которые делают жизнь прекрасной».
Поделитесь своей благодарностью, а также немного уязвимости, чтобы развить эти волшебные чувства командной близости, поддержки и сочувствия. Во время этого ледокола без суеты каждый просто делится своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. д.), а также своей занозой (вызовом или блокировщиком).
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
За что мы его любим: Это кратчайший путь к тому, чтобы быть на одной волне. Каждый разделяет немного благодарности, а также немного уязвимости. Это небольшое вводное упражнение поможет команде почувствовать себя более сплоченной.
Следующий шаг для начала: Просто соберите свою группу и начните делиться этими розами и шипами, например:
Связанные с работой:
- Роза: У меня есть партнер мероприятия, который вернет мне деньги сегодня!
- Thorn: другой партнер мероприятия не вернет мне деньги.
Нерабочие отношения:
- Роуз: Сегодня я нашла время прогуляться.
- Торн: Сегодня некогда было гулять.
«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и вся наша команда сейчас работает удаленно.– Джоанна Эрикта, старший специалист по маркетингу ZipRecruiter
14) Командное преследование
«Вызов принят!»
Если вы ищете ледокол Zoom, Virtual Team Pursuit — это интерактивный способ наладить более тесные связи между вашими коллегами с помощью серии тематических задач. С интересными темами для обсуждения, забавными фактами и задачами по решению проблем — ваша распределенная команда уйдет от этого 30-минутного ледокольного занятия, сияя.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, сотрудничество и решение проблем.
За что мы его любим: В этом мероприятии есть специальный менеджер и виртуальный организатор мероприятия, а это значит, что вы можете сидеть сложа руки и беспокоиться только о том, чтобы участвовать в веселье!
Следующий шаг для начала работы: Воспользуйтесь Team Pursuit , чтобы спланировать ледокол для особого дня встреч или запуска проекта!
15) Не обычный ледокол
«Ледокольные вопросы с изюминкой».
Придумать, как сплотить вашу команду, может быть сложно, но это не обязательно! Caroo создает непревзойденный опыт общения с помощью Icebreaker Box с вкусными закусками, вопросами о ледоколе и набором «счастливый час», чтобы вывести удовольствие на новый уровень.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, творчество и доверие.
За что мы его любим: Простое исполнение, восхитительные угощения и вкусные напитки, которые помогут вашей команде сблизиться при решении наводящих на размышления и вызывающих смех вопросов.
Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с Caroo.
16) GeoGuessr
«Выиграйте счастливый час и исследуйте мир».
Во время этой групповой онлайн-игры вы и ваши гости в счастливый час будете смотреть на картинку и пытаться угадать ее происхождение, перетаскивая значок по карте. Если это звучит достаточно просто, то вы будете приятно удивлены тем, насколько это сложно на самом деле. Во время игры вы узнаете о мире и, возможно, даже услышите удивительные истории обо всех местах, о которых вы никогда не знали, что члены вашей команды были.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и умение слушать.
За что мы это любим: Разговоры о путешествиях — прошлые путешествия, планы путешествий, мечты о путешествиях — любимая всеми тема для разговоров. Это может взволновать и оживить любого, и эта игра предоставляет множество возможностей для его развития.
Следующий шаг для начала работы: Играйте в GeoGuessr.
17) Skribbl
«Проверьте свои вторичные коммуникативные навыки».
Приглашаем всех начинающих художников, стилистов и смелых рисовальщиков. Подвергните свои творения окончательному испытанию: посмотрите, сможет ли кто-нибудь сказать, какими они должны быть.
Удобный интерфейс Skribbl позволяет легко играть в классическую игру с рисованием и угадыванием.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
За что мы его любим: Он активирует невербальное общение. Вы не можете объяснить свой рисунок, поэтому людям приходится углубляться в свои знания о «художнике», чтобы делать обоснованные предположения. Также забавно наблюдать диссонанс между тем, что люди думают, что они нарисовали, или тем, что, по их мнению, они видят, и тем, что есть на самом деле.
Следующий шаг для начала работы: Воспроизвести Skribbl.
18) Оборотень
«Кто такой большой плохой волк?»
Что произойдет, если ваша игра на ледоколе будет называться выживанием? Есть только один способ узнать.
Для этой игры ваша команда разделится на две меньшие группы — оборотни и горожане. Сражайтесь до тех пор, пока все оборотни не будут мертвы или две группы не достигнут одинакового числа.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, решение проблем, доверие и критическое мышление.
За что мы это любим: Это занятие связано с веселой и жуткой темой, но оно также требует много размышлений, стратегии и даже небольшого обмана — рецепт отличного времяпрепровождения. Вы узнаете что-то новое о своих командах и, возможно, даже о себе. Вы также узнаете, кто не может контролировать свое хихиканье, а кто ужасный лжец.
Следующий шаг для начала: Соберите своих жителей и научитесь играть в оборотня со своей командой.
Бонус: Weekend In A Word
«Убедитесь, насколько важен выбор слов».
Почувствуйте влияние краткости в действии с ледоколом, который требует, чтобы каждый сказал только одно слово. Соберите свою группу и пусть каждый одним словом расскажет о своих развлечениях на прошлых выходных или о планах и целях на будущие выходные. После того, как все по очереди, вы можете задать дополнительные вопросы, если хотите. Слова, которые люди выбирают, скорее всего, вызовут массу любопытства.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и умение слушать.
Почему нам это нравится: Когда вы предлагаете товарищам по команде выбрать всего одно слово для описания больших понятий, вы узнаете, как работает их ум, вы узнаете, что для них важно, и, вероятно, вы гораздо больше будете глубоко размышлять над тем, что они сказали. чем если бы они давали подробную пьесу за пьесой на выходных.
Следующий шаг для начала работы: Нет ничего проще. Просто поделитесь своими словами перед следующей встречей.
Хотите узнать больше о ледоколе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Невероятно забавные идеи, игры и мероприятия для ледокола
- Вопросы для ледокола для работы, которые идеально подходят для любого офисного мероприятия
- Остроумные и дурацкие шутки о ледоколе
Мероприятия по созданию команды для работы: Zoom
Занятия Zoom должны иметь идеальный баланс вовлеченности и пассивного развлечения. Вы хотите, чтобы все общались и болтали, но вы также не хотите, чтобы они утомлялись или переутомлялись в первые 10 минут. Эти виртуальные тимбилдинги либо имеют сложную структуру, либо вращаются вокруг центрального элемента развлечения, который направляет беседы во время коротких перерывов.
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
19) Ночь виртуальных игр
«Наденьте лицо виртуальной игры».
Существует так много видов игр, каждая из которых восхитительна по разным причинам. Вечер виртуальных игр — это ваш шанс выделить своих абсолютных фаворитов, играя с лучшими из лучших в марафоне игрового мастерства, которое понравится всем.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Лидерство, сотрудничество и принятие решений.
За что мы это любим: Стандартные игры веселые и знакомые. Простого упоминания популярной игры часто бывает достаточно, чтобы заинтересовать людей. Кроме того, большинство людей уже знают, как играть. Это означает, что вы можете получить максимальное удовольствие, сводя к минимуму подготовительную работу и инструкции.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими идеями для виртуальных игровых вечеров, включая…
- ✏️ Изображение команды
- 📺 Игра-головоломка
- 🧠 Виртуальная опасность
20) Virtual Venture To Paris
«Париж ближе, чем вы думаете».
Соберите свою команду, чтобы сделать что-то виртуально, как группа, которую вы, вероятно, никогда не сделали бы лично: отправьтесь в групповую поездку в Париж.
Попробуйте местные деликатесы. Прогуляйтесь по городу своей мечты. Смотрите на мир через розовый экран компьютера вместо очков. Одним словом, живите как парижанин.
Виртуально наслаждайтесь всеми лучшими, наиболее обогащающими аспектами путешествия с вашей командой, но забудьте о капризных и тесных рейсах и спите в своей постели, когда все закончится.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
Почему нам это нравится: Что не нравится в поиске пути в Париж с помощью магии Интернета? Это тимбилдинговое мероприятие предлагает концентрированную дозу удовольствий от путешествий в пакете, которым вы сможете реально насладиться со своей рабочей командой.
Следующий шаг для начала: Посетите Woyago.
21) Путешествие во времени (с Trivia)
«Какой сейчас год?!?!»
Этот тимбилдинг — верный способ собрать вашу удаленную команду вместе, а не просто прыгать на «еще один звонок Zoom». Путешествуйте сквозь десятилетия, отвечая на вопросы, связанные с поп-культурой, в быстрой и живой виртуальной среде. Кроме того, в управляемой викторине участвует веселый ведущий, который порадует ваших коллег шутками, шутками и историями.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и работа в команде.
За что мы его любим: Он объединяет коллег ради общей цели — посмеяться. Кроме того, поп-культура — это доступный способ вовлечь всех в Zoom.
Следующий шаг для начала работы: Шагните прямо в машину времени, проверив эти детали.
22) Организуйте немного смеха
«Глупите, чтобы создать серьезные командные связи».
Если алкоголь — социальная смазка, то смех можно считать социальным суперклеем. Он может объединить людей, у которых нет абсолютно ничего общего. Это может заставить людей, однажды разделенных напряжением, почувствовать крепкие узы. Это может заставить даже огромные группы людей почувствовать себя давно потерянными друзьями.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сопереживание.
За что мы его любим: Смех бесплатен, бодрит и невероятно беззаботен. Когда вы привлекаете организатора активности, который знает, как заставить ее работать, преимущества неизмеримы. Наука предполагает, что смех может уменьшить стресс, объединить людей и поднять настроение. Кроме того, это еще и заразно. Поднимите несколько человек, и оттуда все станет восхитительным спуском.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Смех по вызову, чтобы спланировать очень веселый вечер комедии и импровизации.
23) Виртуальный сеанс йоги/осознанности
«Почувствуйте, как работает особая команда, не используя слов».
Во время группового занятия йогой/осознанностью вы, возможно, не общаетесь и не сотрудничаете внешне, но вы подключаетесь к более глубокому чувству связи. Когда вы подсознательно синхронизируете свои движения и дыхание, вы подключаетесь через коллективное бессознательное, что кажется легким, но укрепляет связи в вашей команде.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, сотрудничество и эмпатия.
Почему мы это любим: Это занятие приносит пользу как на индивидуальном, так и на групповом уровне. Отдельные практикующие могут испытывать меньше стресса и приподнятого настроения. Вместе вы почувствуете волшебное чувство групповой энергии и поддержки.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте больше о том, как занятия йогой могут повысить эффективность вашего следующего тимбилдинга.
Ищете дополнительные ресурсы для виртуального тимбилдинга? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Виртуальные тимбилдинги, игры и идеи для поднятия морального духа удаленных сотрудников
- Чертовски веселые идеи виртуальных мероприятий для социальных сетей
- Виртуальные квесты для онлайн-решателей головоломок
Тимбилдинг для работы: «счастливый час»
Тост за хороший рабочий день, «счастливый час» — идеальный знак препинания, чтобы завершить продуктивный день или перейти от не очень продуктивный день. Эти события короткие, милые и удивительно сдержанные. Если вы делитесь несколькими глотками после работы и улыбаетесь коллегам, то вы можете назвать это счастливым часом, независимо от того, где вы находитесь и что вы пьете.
24) Mixology Virtual Happy Hour
«Стань себе барменом».
Скажи всем, чтобы они выбрасывали шейкеры и фартуки, которыми они никогда не пользуются. Сегодня они бармены. Подружитесь со своей командой, когда вы научитесь умело измерять, смешивать и смешивать ингредиенты для приготовления вкусных коктейлей, достойных Instagram.
Изучите приемы, которыми клянутся профессиональные бармены, а также задайте уточняющие вопросы о том, зачем и как все это делать.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
За что мы это любим: Вы можете вести такие же качественные беседы, как и пассивно потягивая коктейли в баре. Но с этим опытом вы получаете дополнительное преимущество, узнавая массу о профессиональном коктейльном искусстве и истории барменов, совершенствуя эту дружелюбную, но недоступную улыбку бармена.
Следующий шаг к началу работы: Забронируйте мероприятие с опытным миксологом.
25) Poker Night
«Узнавайте лица друг друга в покере, чтобы выйти на новый уровень дружбы».
Хорошая компания, вкусные закуски, высокие ставки и много умственной стимуляции — не единственные вещи, которые делают классический покерный вечер таким увлекательным. Покер также приносит пользу благодаря всем вещам, которые происходят «под картами».
Во время игры вы познакомитесь с обычно незаметными тиками и привычками невербального общения ваших товарищей по команде. Вы узнаете их на более глубоком уровне.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и принятие решений.
За что мы его любим: Покер — идеальный фон для серьезных командных сплочений. Игра веселая и стимулирующая, но это не мешает игрокам участвовать в самой важной части счастливого часа: общаться и общаться с коллегами.
Следующий шаг для начала: Получите инструкции по классическому покеру или позвольте дилеру провести виртуальный покерный турнир.
26) Темы «Счастливый час»
«Улучшите свой счастливый час с помощью идеальной темы».
Вдохните новую жизнь в классический счастливый час с волнующими темами. Темы придают вашему счастливому часу фокусирующую индивидуальность, связывая все ваши действия и разговоры вместе, чтобы создать сплоченное, увлекательное и запоминающееся событие.
Когда вы используете тему счастливого часа, вы даете своим гостям идеи для костюмов, украшений, закусок и даже начала разговора. Это сглаживает любую неловкость и вообще помогает всем получать больше удовольствия.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и сотрудничество.
За что мы это любим: Выбрать тему «счастливого часа» проще простого, но она добавит изюминку вашему мероприятию. Это объясняет разницу между «весело» и «незабываемо».
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими темами для счастливых часов, в том числе:
- Future Decades
- Загадочное убийство
- Чтение стихов
27) Викторина в пабе
«Сходите в местный паб».
Похоже, что на этой неделе в виртуальном пабе Хэмиша Макдаффа для команд будет счастливый час. Веселый шотландский владелец паба, возможность выпить напиток для взрослых и уникальная викторина в пабе — у ваших сотрудников будет все необходимое, чтобы расслабиться и насладиться счастливым часом в конце недели.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и построение отношений.
За что мы это любим: Викторина в пабе с сюрпризами — это несложная, но большая награда, которая позволяет коллегам обмениваться знаниями (в основном) бесполезными фактами и мелочами.
Следующий шаг для начала работы: Сходите в паб, чтобы получить индивидуальное предложение для вашей команды.
28) Bond Over Some Brews
«Воспользуйтесь командным клеем, известным как пиво».
Компания City Brew Tours, предлагающая как виртуальные, так и личные мероприятия, знает, как использовать связующую силу пива. Попробуйте лучшее пиво, которое предлагает ваш город, познакомьтесь поближе со своей командой и насладитесь гарниром из забавных фактов, которые подает ваш опытный хозяин.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сопереживание.
За что мы его любим: Прекрасная беседа, красочные комментарии и освежающее пиво сделают это событие восхитительно незабываемым. Связь и ароматы объединяются, чтобы создать одно мощное приятное воспоминание.
Следующий шаг для начала работы: Посетите экскурсию City Brew Tours.
«После трех месяцев работы в распределенных командах мы очень благодарны за те моменты, когда у нас снова есть возможность пообщаться с нашими коллегами. В мае мы провели несколько виртуальных сессий домашнего пивоварения с City Brew Tours — им удалось провести шесть групп любителей пивоварения через процесс пивоварения, вооруженных последующими инструкциями по карбонизации и розливу. (Нам удалось выяснить, что такое питьевая часть.) Если мы не можем выпить пива вместе, то сделать его самостоятельно, не выходя из кухни, может быть следующим лучшим выходом!» -Усиленные механические подрядчики
Если вы хотите открыть холодную пивоварню вместе с удаленной командой, есть ряд виртуальных пивных заведений, которые упрощают общение в веселой и оживленной онлайн-среде. Вот некоторые из них, которые мы опробовали в прошлом году:
- 🍺 Дегустация пива
- 🧟♂️ Таверна с привидениями
- 🍻 Приключение в пабе
29) Виртуальная дегустация алкоголя
«Поднимите бокал за цифровые бары без границ».
Социальное дистанцирование во время пандемии COVID-19 привело к тому, что многие винодельни, винокурни и пивоварни закрыли свои дегустационные залы. Но выпивка и сборища живут в полную силу в виртуальном мире.
Виртуальная дегустация алкоголя сочетает в себе немного старого и нового. Вы по-прежнему можете тесно общаться со своими коллегами, но вы можете встретиться с ними онлайн (в пижаме, если хотите), а не в местном баре.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и эмпатия.
За что мы это любим: Вы можете попробовать напитки от лучших поставщиков со всего мира, наслаждаясь компанией любимых людей. Лучше всего то, что вы можете делать все это, не выходя из своей гостиной, что (в дополнение к уюту, как во сне) означает, что вам не нужно беспокоиться о назначенных водителях или совместных поездках.
Следующий шаг для начала: Выберите одну из этих идей виртуальной дегустации алкоголя, включая предложения от City Brew Tours.
Бонус: конкурс коктейлей в стиле нарезки
«Стань куратором авторских коктейлей».
Эта интерактивная демонстрация коктейлей, вдохновленная телесериалом Chopped, будет проводиться под руководством опытного миксолога, который научит всех основам приготовления коктейлей, включая химию и сложности, необходимые для создания вкусного напитка.
После краткого введения и изучения коктейлей команды разделяются и получают время для совместной работы над созданием собственных коктейлей ручной работы. В конце этапа тестирования и разработки миксолог на месте рассмотрит и выставит оценку каждому готовому коктейлю на основе вкуса, оригинальности и использования «загадочного ингредиента», чтобы определить окончательного победителя.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение, слушание и сотрудничество.
За что мы это любим: Соревнования с низкими ставками — это отличный способ взбодриться и улучшить командную работу, добавить коктейли в смесь, и вы получите первоклассное командообразующее занятие!
Следующий шаг для начала: Посетите класс миксологии — потому что ни одна великая история не начиналась с салата.
Ищете больше мероприятий для счастливого часа? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Невероятно веселые идеи, игры и темы для виртуального счастливого часа
- Наборы коктейлей и подарки для виртуального счастливого часа для пьяного веселья
- Кураторская коробка Happy Hour для команд от Caroo
Тимбилдинг для работы: офис
Тимбилдинг для офиса просто делает работу лучше. Независимо от того, тратите ли вы время на то, чтобы познакомиться со своими коллегами по офису, дарите людям приятное признание или работаете над некоторыми новыми лидерскими навыками в хорошей компании, вы уходите с этих мероприятий со свежими связями, свежими навыками и свежими взглядами. которые обогатят вашу рабочую среду.
30) Создать командный плейлист
«Создайте фирменный звук своей команды».
Соберитесь вместе, чтобы составить самый потрясающий плейлист в истории. Или, что еще лучше, каждую неделю создавайте новый лучший плейлист. Исследуйте песни, которые выбрали другие, и сделайте дополнительный выбор. Наслаждайтесь прослушиванием всего этого и прослушиванием индивидуальности каждого. Вам понравится, как все это, вместе взятое, каким-то образом передает магию вашей команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, сотрудничество и эмпатия.
За что мы это любим: Прослушивание любимой музыки поднимает настроение, заряжает энергией, вознаграждает и доставляет удовольствие. Все эти хорошие вещи усиливаются (каламбур), когда вы делитесь своей любимой музыкой с другими.
Следующий шаг для начала работы: Посетите плейлисты Spotify Collaborative, чтобы получить инструкции. Выберите тему и попросите всех прислать две песни, которые совпадают.
31) Шахматное соревнование по ферзевому гамбиту
«Встретьтесь лицом к лицу во время решающей стратегической игры».
Тихие, но полные скрытого действия шахматы — идеальная игра для офиса. Это интересный способ обучения как для наблюдателей, так и для игроков, и он развивает тихую связь, когда вы узнаете больше о том, как работает разум вашей команды. По мере того, как вы предугадываете ходы и представляете результаты, вы также наращиваете свое стратегическое мышление.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Стратегическое мышление, критическое мышление, эмпатия и принятие решений.
За что мы его любим: Он включает в себя спокойную стратегию, первоначальный фокус и сдержанные острые ощущения. Это позволяет вам самостоятельно решать проблемы, а также поглощать ходы и планы ваших противников. Игроки совершенствуют свою способность читать людей, что является бесценным навыком в повседневной офисной работе.
Следующий шаг для начала работы: Научитесь играть в шахматы.
32) Ведущий вечер викторин
«Отвечайте криком, как будто нет такой вещи, как вести счет».
Почему Jeopardy – игровое шоу №1 всех времен? Спокойное обаяние покойного Алекса Требека, безусловно, сыграло свою роль, но, помимо харизматичного ведущего, люди любят Jeopardy из-за мелочей.
Даже когда мы не знаем ответа, мы любим строить догадки. Правильные и неправильные ответы помогают нам учиться.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и критическое мышление.
Почему нам это нравится: Это увлекательно, познавательно и инклюзивно. Даже люди, которые не отваживаются высказывать предположения вслух, вероятно, уже сформировали их в уме и чувствуют себя вовлеченными в эту деятельность. Немногие другие виды деятельности могут вызвать такой всеобщий интерес и вовлеченность.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте , как провести вечер викторин или спланировать виртуальный вечер викторин с вашим собственным мастером викторин.
33) Gamathon
«Разогрейте руку контроллера».
Геймеры объединяются, чтобы организовать грандиозный захват офиса. Это занятие работает не только потому, что видеоигры — это весело, но и потому, что это удовольствие может принести социальные выгоды, включая доверие, лидерство и сотрудничество.
Кроме того, есть по крайней мере одна видеоигра, в которую почти каждый влюбится, если даст ей шанс. Офисный турнир — это идеальный способ для неигровых игроков исследовать игровой мир.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, общение и сотрудничество.
За что мы это любим: Видеоигры мгновенно захватывают. Периода разогрева почти нет. Вы можете перейти от нуля к веселью всего за несколько секунд, превратив свой офис в заряженную и полностью занятую среду.
Следующий шаг для начала: Проведите скромный игровой турнир, просто играя в выбранную вами игру и отслеживая лучших бомбардиров на доске. Продолжайте сталкивать своих лучших бомбардиров друг с другом, пока не останутся только двое, готовые к финальному столкновению.
34) Исследуйте свой город
«Подышите свежим воздухом в офисе».
Отличный способ заставить ваш офис работать вместе над достижением общей цели — спланировать потрясающее мероприятие в своем городе. Есть масса способов развлечь людей в погожий ясный день, будь то охота за мусором, экскурсия по городу или посещение баров! SnackNation недавно провела охоту за мусором в стиле «Удивительной гонки» в Лос-Анджелесе, где сотрудники разделились на команды, разгадывали подсказки и задачи и мчались к финишу.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, выносливость.
За что мы это любим: Поскольку все работают в офисе или удаленно, действительно никогда не было лучшего времени, чтобы безопасно собраться вместе на открытом воздухе и позволить коллегам объединиться для общего тимбилдинга.
Следующий шаг для начала работы: Примите участие в акции «Удивительная гонка» или спланируйте собственную экскурсию по городу, чтобы выйти на улицу вместе со своим офисом.
35) Турнир по мини-баскетболу
«Выполни бросок своей мечты».
Сократите великолепную игру в баскетбол, чтобы иметь возможность заниматься спортом прямо в офисе. По сравнению с традиционным баскетболом игра в мини-обруч может привлечь больше людей. Для этого не требуется столько навыков, правил или ходов, поэтому в игру могут войти люди с любым уровнем навыков и уверенности.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и лидерство.
За что мы его любим: Он приносит острые ощущения прямо в офис. Кроме того, вы можете оставить обручи после первоначального турнира, чтобы стимулировать игру с пикапом в любое время, когда людям нужен небольшой перерыв или заряд энергии.
Следующий шаг для начала: Подберите мини-баскетбол.
Ищете более увлекательные занятия в офисе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Шокирующе простые способы развлечься на работе
- Эпические идеи для офисной вечеринки, чтобы все гудели неделями
- Невероятно веселые офисные игры и мероприятия
Тимбилдинг для работы: социальное дистанцирование
Дистанцированные мероприятия по тимбилдингу должны выполнять сложную задачу: объединять людей и одновременно держать их на безопасном расстоянии друг от друга. Гибридные командные занятия, желательно на свежем воздухе или виртуальные, с упором на физическую активность доставят массу удовольствия. Держите события простыми с минимальными инструкциями и необходимым общением. (И то, и другое, как правило, создает путаницу, когда вы держитесь на расстоянии, а также носите маску.)
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
36) Подбрасывание яиц
«Ваша команда будет сотрудничать или сломаться?»
Люди никогда не были в состоянии противостоять вызову, который представляет собой простое хрупкое яйцо. Мы любим проверять каждую точку разрыва. Эта деятельность не является исключением. Вы и ваш партнер должны оставаться идеально синхронизированными, когда вы подбрасываете яйцо туда и обратно, создавая идеальное сочетание напряжения и сотрудничества, усугубляемое ограничением по времени.
Есть только один вопрос: Сможете ли вы и ваш товарищ по команде защитить свое драгоценное яйцо?
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде и доверие.
За что мы его любим: Простота в самом эффективном проявлении. Цель ясна. Предпосылка проста. Инструкции говорят сами за себя. Тем не менее, вы обнаружите глубокую сложность во всех невероятных способах, с помощью которых пары достигают своей цели. Снимите мероприятие, чтобы каждый мог наблюдать за командной работой в режиме реального времени и обсуждать важные моменты обучения, которые они, возможно, упустили в пылу момента.
Следующий шаг для начала работы: Получить правила подбрасывания яиц.
37) Тихая дискотека
«Правильно. Ваша команда танцует в такт вашему общему барабану».
Превратите простую танцевальную вечеринку в более структурированное занятие, добавив небольшое задание: все должны замереть на месте, когда вы неожиданно ставите музыку на паузу. Помимо истерического смеха, обязательно делайте снимки или скриншоты во время паузы. Вы обязательно захотите просмотреть их позже.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение, сопереживание и умение слушать.
За что мы это любим: Смех, физическая активность и общая уязвимость — идеальный рецепт крепкой связи.
Следующий шаг для начала работы:
- Создайте список воспроизведения Spotify и поделитесь им
- Предложите всем встретиться в местном парке или на пляже с мобильными устройствами и наушниками на буксире
- Помогите всем расположиться в «танцевальных зонах» на расстоянии не менее 6 футов друг от друга
- Откройте плейлист
- Напомните всем открыть свои настройки воспроизведения и установить Crossfade на 3 секунды, чтобы все песни заканчивались одновременно
- Обратный отсчет
- Одновременно нажмите кнопку воспроизведения
- Танцуй, смейся, повторяй
38) BYOBBB: Одеяла, мячи и напитки
«Собери всех в одном месте, и пусть веселье продолжается».
Разместите пост в местном парке, чтобы повеселиться бесплатно для всех. Не планируйте никаких конкретных мероприятий, но будьте готовы попробовать предложения каждого (социально дистанцированного). Сделайте это мероприятие BYOBBB на всех фронтах, пригласив всех со своими одеялами, мячами и напитками. Вы можете в конечном итоге бросить фрисби, изобрести ярлык фрисби или даже пнуть банку.
Лучше всего то, что вы никогда не знаете.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, доверие и общение.
За что мы его любим: В нем запечатлено спонтанное волнение, когда вы собираетесь с соседскими детьми, просто чтобы посмотреть, куда вас заведет чудо игры.
Следующий шаг для начала: Эта идея социального дистанцирования для детей вдохновит вас.
39) Nerf Battle
«Тэг, ты веселый!»
Предупредительный выстрел в воздух…
Не волнуйтесь слишком сильно; рассматриваемый выстрел был произведен из пистолета Nerf. Но вам лучше двигаться, потому что другая команда хочет вывести вас из игры как можно скорее.
Сыграйте в перестрелку Nerf, как если бы вы играли в классический тэг. Вместо того, чтобы бить членов другой команды руками, бейте их из удобного оружия Nerf, которое позволяет вам сохранять безопасное расстояние в 6 футов от пандемии между вами и вашими противниками.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, лидерство и принятие решений.
За что мы его любим: Он помогает игрокам передать особый вид чистой детской радости. Вы начинаете гоняться друг за другом, но в конечном итоге катаетесь по земле от смеха, чувствуя себя лучшими друзьями навсегда.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте, как устроить войну нерфов.
«Это может показаться не самым традиционным упражнением по построению команды, но здесь, в YouEarnedIt, мы верим в необходимость отмечать наши достижения любым способом, который делает наших сотрудников самыми счастливыми.
40) Творческий конкурс
«Выпустите на волю внутренних художников».
Дайте каждому возможность проявить (и показать) свою творческую сторону. В отличие от других мероприятий по созданию команды, объединяющее волшебство этого мероприятия происходит не от совместного творчества; это происходит от обмена индивидуальными творениями.
Просто попросите каждого самостоятельно создать произведение — рассказы, стихи, картины, песни или что угодно еще. Настоящая связь возникает, когда все части объединяются в коллекцию, которая волшебным образом передает индивидуальность вашей группы.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, доверие и эмпатия.
За что мы это любим: Это задание показывает, что значит быть командой на новом уровне. Это показывает, что чувство единения может возникнуть даже в результате обмена идеями, разработанными независимо друг от друга. (Это также идеально подходит для 100-процентного соблюдения принципов социального дистанцирования, а также для того, чтобы интроверты чувствовали себя очень комфортно.)
Следующий шаг для начала:
- Изложите несколько простых правил
- Объявить конкурс
- Собирать материалы
- Используйте инструмент социального голосования для демократизации процесса судейства
- Объявляйте и отмечайте победителей с помощью программного обеспечения для признания сотрудников, такого как NectarHR .
Ищете другие мероприятия для социального дистанцирования на работе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Вдохновляющие мероприятия, идеи и игры для тимбилдинга на свежем воздухе
- Полное руководство по социальному дистанцированию на работе
- Комплекты тимбилдинга для повышения вовлеченности
Тимбилдинг для работы: коллеги
Тимбилдинг для коллег — это все, что нужно для сплочения. Конечно, «совместная работа каждый божий день» — это, безусловно, тип связи, но эти занятия особенные и обогащающие, потому что они ставят коллег в новые, открывающие глаза ситуации. Когда коллеги выходят за рамки повседневной рутины, они могут просто узнавать что-то новое о людях, с которыми они сидят каждый божий день.
41) Клуб приключений
«Сделайте приключения своей следующей хорошей привычкой».
Начните ежемесячную авантюрную традицию активного отдыха на основе интересов вашей команды. Вы можете заниматься чем угодно, от боулдеринга до наблюдения за птицами. Независимо от того, что вы выберете, вы сблизитесь во время мероприятия. Вы сблизитесь, обсуждая и переживая воспоминания о последнем событии. Вы сблизитесь, ожидая следующего события.
Короче говоря, вы сблизитесь.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, работа в команде, доверие и сотрудничество.
За что мы это любим: Традиции сильны. Они сближают людей и дают успокаивающее чувство безопасности и единства. Они могут сделать то же самое для офисной семьи.
Следующий шаг для начала работы: Найди приключение!
42) Групповая поездка на велосипеде
«Катись со своим рабочим рюкзаком».
Когда вы выходите из офиса и садитесь на велосипеды, вы перестаете быть коллегами. Вы коллеги-исследователи, искатели приключений, и город принадлежит вам.
Сила этого тимбилдинга заключается в спонтанности. Начните с групповой поездки на велосипеде в качестве простой структуры, а затем позвольте ветру унести вас оттуда. Остановитесь на всплывающем сельскохозяйственном рынке или развейте тайну этого странного здания, на которое вы всегда смотрите из окна своего офиса.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.
За что мы его любим: Новизна заставляет всех нас чувствовать себя хорошо, взволнованно и энергично. Эта деятельность позволяет командам испытать это захватывающее чувство новизны в группе, чтобы каждый человек мог навсегда связать свежие чувства исследования с людьми, с которыми он разделил их.
Следующий шаг для начала работы: Спланируйте свой маршрут.
43) Dining Club
«Побалуйте себя кулинарными изысками».
Команда, которая ест вместе, остается вместе. Все должны есть, и, превратив это в тимбилдинг, вы можете превратить это иногда утилитарное занятие в бесценный момент знакомства друг с другом.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
Почему мы это любим: Новизна выбора нового места, где можно поесть, обеспечивает мгновенную отправную точку для разговоров. Даже если у вас нет ничего общего, у вас есть общее «попробовать этот ресторан в первый раз», и этого достаточно, чтобы начать хорошие разговоры.
Следующий шаг к началу работы: Откройте для себя следующее заведение или устройте виртуальную обеденную вечеринку. Добавьте немного веселья в тимбилдинг, попросив каждого заказать для кого-то другого.
44) Обед на работе
«Офис абсолютно не может сидеть с вами за обедом».
Это занятие имеет все атрибуты стандартного скромного командного обеда с одним ключевым отличительным фактором: вам не разрешается говорить о работе.
Отправляясь на обед, оставьте все свои рабочие цели, проблемы и идеи на работе. Если вы бросите себе вызов не обсуждать работу, вы обнаружите новые общие черты.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и умение слушать.
За что мы его любим: Это удивительно поучительно. Поначалу вы можете заметить, как часто разговоры в вашей команде возвращаются к рабочим вопросам. Но во время обеда вы будете рады открыть для себя все другие удивительные вещи, о которых вам нужно поговорить.
Следующий шаг для начала работы: Просто отметьте дату в календаре, напомните всем принести свой обед и получайте удовольствие.
45) Группа по пятницам
«Борьба со спадом с помощью новизны».
Регулярно выходите из своей зоны комфорта всей группой, выделяя специальные дни, чтобы сделать что-то новое и интересное, о чем вы договорились заранее.
Помимо того, что вы станете ближе к своей команде во время самого события, вы станете ближе во время планирования, ожидания и последствий.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и принятие решений.
За что мы это любим: Это дает вам возможность делать что-то удивительное вместе, но также дает вам что-то удивительное, чего можно с нетерпением ждать, обсуждать, планировать и вспоминать вместе. Даже одно захватывающее событие может сблизить вас на несколько недель.
Следующий шаг для начала: Посетите Groupon.
Ищете другие подарки для коллег? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Потрясающие подарки для коллег
- Лучшие идеи офисных подарков для любого рабочего случая
- Уникальные идеи корпоративных подарков, которые гарантированно удивят ваших клиентов и клиентов
Мероприятия по созданию команды для работы: менеджеры
Мероприятие по созданию команды, инициированное менеджером, обычно представляет собой многозадачное мероприятие. Они часто предназначены для достижения «мягких» целей, важных для менеджеров, включая общение, мотивацию, дух товарищества, навыки работы в команде и доверие. Участники уходят, чувствуя положительный эффект от хорошо проведенного времени, а также с несколькими командными рассказами, которые они могут извлечь из своей следующей оценки производительности.
46) Расскажите о своих любимых видах спорта
«Превратите просмотр в спорт».
Усильте свою команду, наслаждаясь непрекращающейся активностью, наблюдая, как другие команды сражаются, демонстрируя атлетизм. Свяжись со своей командой, разделив радость, радость, разочарование и чистую энергию общего фандома.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и эмпатия.
Почему мы это любим: Это еще одно занятие, которое способствует более глубокому общению, не требующему сложного общения. Простое (но восторженное) «дай пять» во время порыва общей победы творит чудеса.
Следующий шаг для начала работы: Получите билеты в Vividseats.
47) Старт A Bracket
«Удовлетворите свою соревновательную полосу».
Риски и выгоды, связанные с небольшими ставками, сочетаются с азартом спорта и развлечений, чтобы подарить вашей команде незабываемые впечатления. Делайте ставки друг против друга. Делайте ставки друг с другом. Веселиться.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, стратегическое мышление, критическое мышление и принятие решений.
За что мы это любим: Соревнование и азарт этого занятия оживляют людей. Все будут рады увидеть новые стороны своих коллег. Особенно приятно видеть, как даже самый уравновешенный и тихий товарищ по команде переходит к треш-токну, когда на кону стоит честь его любимой команды.
Следующий шаг для начала: Посетите BracketFights.
48) Экскурсия
«Побег из офиса».
Запланируйте выездное мероприятие, небольшой перерыв от обыденности, где все смогут собраться в арендованном баре, частном кинотеатре — где угодно, только не в офисе.
Просто выходя из повседневной среды, вы открываете свою команду для новых впечатлений, новых связей и новых друзей. Неважно, какое занятие или место вы выберете.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, работа в команде и общение.
За что мы это любим: Простое волшебство нового опыта и новой среды подпитывает новые связи. Люди обнаружат, что естественно разговаривают с людьми, которых они, возможно, встретили только в коридоре. Они обнаружат, что задают вопросы, которые не стали бы задавать на кухне компании.
Следующий шаг для начала работы: На самом деле нет неправильного способа сделать это. Просто выберите веселое выездное мероприятие и наслаждайтесь всем, что оно может предложить.
49) Выбери свое собственное приключение
«Сделайте то, о чем вы захотите рассказать своим внукам».
Blueboard позволяет сотрудникам самим выбирать приключения. Их команда экспертов возьмет на себя все детали планирования, что позволит вашей команде насладиться именно тем опытом, который им нужен, без какого-либо утомительного планирования.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, работа в команде, доверие и умение слушать.
Почему мы это любим: Даже после того, как чистая радость опыта прошла, платформа вдыхает в нее новую жизнь, вдохновляя всех делиться воспоминаниями о своем опыте прямо на платформе. Один опыт может принести месяцы пользы.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Blueboard.
50) Розыгрыш отдела
«Пусть идет дождь».
Какой простой способ заинтересовать всю толпу? Раздача бесплатных вещей. Соберите все свои сувениры, забавные гаджеты и открытые обеды вашего генерального директора в один непревзойденный набор лотерейных призов, которые захотят все.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и общение.
За что мы его любим: Волнение, которое может вызвать это событие, бесценно. Все будут чувствовать головокружение, как участник игрового шоу, когда они увидят, что они будут счастливчиками, которые смогут покататься на лошадях с вашим президентом.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с основами проведения розыгрыша.
Ищете другие подарки для менеджеров? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Не пропустите идеи подарков для вашего босса, чтобы произвести впечатление
- Креативные и продуманные подарки для менеджеров
- Высококачественные и роскошные корпоративные подарки для VIP-персон
Мероприятия по созданию команды для работы: сотрудники
Мероприятия по созданию команды, разработанные с учетом интересов сотрудников, сосредоточены на радости. Руководители групп знают, чего их сотрудники хотят больше всего на свете, — это небольшой перерыв в работе, время для перезагрузки. Подобно небольшим мини-отпускам, эти мероприятия обычно уводят сотрудников за пределы офиса, чтобы получить новый опыт.
51) Mayhem Food Truck
«В погоне за лучшей едой на колесах».
Представьте шум школьной столовой, умноженный на десять. (А также подавать еду, которая в миллион раз вкуснее, чем в кафетерии.) Таким может стать любой парк или автостоянка, если вы вызовете грузовики с едой и пригласите свою команду на полевой день с едой.
Каждый будет резвиться, находя именно то, что ему нужно, а также наслаждаясь качественным общением. Это, однако, намного лучше, чем столовая, так как еда значительно вкуснее.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, общение и принятие решений.
За что мы это любим: Просматривая различные грузовики и общаясь на ходу, вы создаете праздничную атмосферу, в которой еда — это не просто еда; это трансцендентно.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте, какие фургоны с едой доступны в вашем районе.
52) Посетите местный музей
«Повысьте уровень своей культуры».
Соберите команду и посетите местный музей, любой музей — искусства, истории, природы, науки, сельского хозяйства, любой. Прогуляйтесь по экспонатам, обсуждая, изучая и впитывая все забавные факты, как губки.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
За что мы это любим: Посещение музея с коллегами вместо того, чтобы ходить в одиночку на выходных, приносит массу наград.
Следующий шаг для начала работы: Найдите музей рядом с вами или оставайтесь дома и следуйте инструкциям в интерактивном виртуальном туре по музею.
53) Выход на природу
«Смените костюм на залитую солнцем кожу».
Когда вы думаете об этом, весь огромный мир похож на одно большое командное приключение, которое только и ждет, чтобы вы им воспользовались.
Отправляйтесь в глэмпинг, подводное плавание, походы или боулдеринг. Следующее увлекательное приключение вашей команды может ждать где угодно. Просто выгляните в окно и увидите возможности.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде и доверие.
За что мы его любим: Большинство людей не знают точно, как спланировать эпическое приключение. Blueboard делает эту часть легкой. Просто найдите опыт, который говорит о коллективном авантюрном духе вашей команды, и Blueboard возьмет его оттуда.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Blueboard.
54) Ужасно плохое искусство
«Напрягите мышцы искусства».
Некоторые из лучших мероприятий по сплочению коллектива заставляют людей менять свои взгляды. В некоторых случаях для этого нужно узнать, что Гретхен нервничает в офисе только потому, что ей нужно больше витамина D, или что идеи Маркуса звучат намного лучше, когда вы не заперты вместе в конференц-зале.
Укрепляйте умственные способности, питающие непредубежденность, посещая художественные галереи. Вместо того, чтобы разглагольствовать об экспертном анализе, сосредоточьтесь на поиске и обсуждении позитивных моментов в том, что вы абсолютно ненавидели на первый взгляд.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
За что мы это любим: Быстрые суждения вредны почти во всех жизненных ситуациях, от простого разговора с самим собой до взаимодействия на рабочем месте. Это задание заставляет команды работать вместе, чтобы бросить вызов своим внезапным суждениям и развить навыки, необходимые им для изменения точки зрения.
Следующий шаг для начала работы: Найдите художественную галерею или проверьте свои навыки на уроке рисования под руководством инструктора.
55) Вечер кинокоманды
«Это простое занятие доставляет массу удовольствия».
Неброский вечер кино — это идеальный способ сблизить людей с помощью Zoom. Подобно посещению кинотеатров в те давно забытые дни, важной частью этой деятельности является то, что мозг и глазные яблоки каждого вовлечены в общий кинематографический опыт. Вы можете легко добиться этого с помощью Zoom, и вам не придется слышать, как все прихлебывают содовую или хрустят попкорном.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сопереживание и умение слушать.
За что мы это любим: Это занятие не может быть проще, но оно также очень нравится толпе. Фокус на кино снимает напряжение, а также позволяет всем общаться и общаться столько, сколько им нравится.
Следующий шаг для начала работы: Примите участие в Hulu Watch Party или Netflix Party.
Ищете еще подарки для сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Уникальные подарки для сотрудников, которые поднимут моральный дух
- Необычные идеи подарочных коробок, которые произведут впечатление
- Best Work From Home Care Package Идеи для сотрудников
Мероприятия по созданию команды для работы: адаптация
Мероприятия по созданию команды для адаптации направлены на то, чтобы ускорить бесценное чувство сопричастности, которого так жаждут новые сотрудники. Всего за несколько часов они упаковывают множество «доброжелателей» для знакомства, добиваясь того, чтобы построить отношения, на которые в противном случае ушли бы недели работы.
56) Поделись пробежкой после работы
«Разомни пот, чтобы создать неразрывные связи».
Вместе тренируются только самые близкие команды. Приветствуйте новых сотрудников, организовав простую пробежку после работы. Это низкое давление, ведет к легкой беседе, и это заставит новых сотрудников мгновенно почувствовать себя частью вашей сплоченной команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и эмпатия.
За что мы это любим: Снимает нагрузку с новых сотрудников. Это позволяет им проводить время со своей новой командой во время совершенно обычной повседневной деятельности. Это помогает им справиться с некоторыми нервами, которые могут возникнуть в связи с проведением мероприятия специально в их честь.
Следующий шаг для начала: Найдите идеальный маршрут.
57) Электронная почта Get-To-Know You Super Email
«Дайте новым сотрудникам сверхсекретное досье вашей команды».
Побалуйте своих новых сотрудников супер-электронной почтой. Составьте список всех членов вашей команды, включая их имена, фотографии, роли, любимые фильмы и другие забавные факты. Новые сотрудники найдут эту основу и получат преимущество в процессе знакомства с вами.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сопереживание.
За что мы его любим: Говорят, что знание — сила. Когда дело доходит до новых сотрудников, знания об их товарищах по команде придают им силы. Узнав немного обо всех, вы поможете им меньше чувствовать себя аутсайдерами.
Следующий шаг для начала работы: Получите вдохновение из этого списка вопросов для ознакомления.
58) Играть в игру Jeopardy For Pride, месяц
«Отметьте месяц гордости вместе со своей командой».
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление, коммуникабельность и сострадание
Почему мы любим это: Пока команды соревнуются в быстро меняющихся раундах вопросов в стиле Jeopardy, они также узнают ценную информацию, связанную с к Месяцу гордости и культуре ЛГБТКИА+. После викторины коллеги примут участие в социальном микшере, чтобы обсудить уникальные вопросы и темы для разговора в живом виртуальном формате.
Следующий шаг для начала работы: Свяжитесь с нами, чтобы начать планирование вашего мероприятия на июнь!
59) Необитаемый остров
«Собирайте чемоданы для неожиданного отдыха на острове».
Вовлеките свою команду в театр воображения. Превратите любой старый конференц-зал или место сбора в необитаемый остров. Просто попросите всех перечислить и аргументировать три пункта, которые они хотели бы иметь под рукой.
Это занятие посвящено изучению возможностей. Людям понравится учиться друг у друга и расширять кругозор, когда они узнают, что сделали бы все остальные в их команде, когда на кону стоит выживание.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, критическое мышление и принятие решений.
Почему нам это нравится: Если вы послушаете, как люди перечисляют выбранные ими элементы и их логику, вы продемонстрируете широкий спектр взглядов и навыков решения проблем, представленных в вашей команде.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по активности.
60) Giphy Wars
«Узнайте, всем ли нравятся ваши GIF так же сильно, как и вам».
Используйте платформу распознавания или коммуникации сотрудников в качестве поля битвы для эпических войн.
Просто отправьте приглашение (например, самый главный кот в Интернете) и дайте каждому возможность ответить лучшим GIF-файлом, который они могут найти. Голосуйте за лучшие GIF-файлы, чтобы узнать, кто выиграл войну.
Вы даже можете устраивать войны каждую неделю на разные темы, например фильмы, спорт и кошек.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и общение.
За что мы это любим: Все любят GIF-файлы, а также торопиться найти тот, который кажется идеальным для текущего момента.
Следующий шаг к началу работы: Посетите Нектар, ваше поле битвы в фантастической войне.
Ищете дополнительные ресурсы для адаптации? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- 21 проверенная корпоративная программа обучения и развития, которая приносит пользу сотрудникам
- 7 шагов к идеальному процессу адаптации новых сотрудников
- Развлекательные мероприятия и игры для новых сотрудников
Тимбилдинг для работы: профессионалы
Когда вы планируете тимбилдинг для постоянно работающих профессионалов, основное внимание уделяется оттачиванию командной работы, решению проблем и всему остальному. те другие замечательные навыки перевода, над которыми любят работать профессионалы.
Участники будут искать новые навыки, которые они смогут применить на следующей рабочей неделе, поэтому каждое задание должно дать им много материала для работы. (Возможно, они даже рассчитывают получить дополнительный опрос, чтобы правильно оценить эффективность мероприятия.)
61) Egg Drop
«Может ли ваша команда добиться большего успеха, чем все королевские лошади и все королевские люди?»
Сможете ли вы и ваша команда понять, как бросать яйца, не разбивая их?
Разделитесь на разные команды и начните процесс проектирования безопасных яиц. Воссоединитесь большой группой на этапе тестирования.
Пусть каждая небольшая группа обсудит что-то новое, что они узнали о командной работе, чтобы улучшить обучающий аспект этого занятия.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде и сотрудничество.
За что мы его любим: Этот эксперимент имеет несколько точек зрения. Всем будет приятно услышать, как их товарищи по команде предлагают нюансы дизайна, которые они даже не рассматривали.
Следующий шаг для начала работы: Прочтите инструкции из Музея науки и промышленности в Чикаго или посмотрите это видео.
62) Человеческий Узел
«Узнай, каково это чувствовать себя по-настоящему неразлучным».
Во время этого физического тимбилдинга вы соберетесь вместе, как человеческий узел, вы объедините свои головы, чтобы выбраться из этого узла, и в конце концов вы разорветесь, но вы все равно будете чувствовать себя ближе, чем когда-либо.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде и сотрудничество.
За что мы его любим: Он делает работу в команде тактильной. Вы сможете увидеть его в действии, а если вы снимете это событие, вы сможете кое-чему научиться, посмотрев его позже.
Следующий шаг для начала работы: Посмотрите человеческий узел в действии.
63) Самая длинная тень
«Затмить конкурентов».
Вы и ваша команда должны собраться вместе, чтобы превратить все ваши отдельные тени в одну единую тень. Но это только минимум. Если вы хотите победить, вы также должны убедиться, что ваша тень длиннее, чем у любой другой группы.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде и сотрудничество.
За что мы это любим: Это требует большой координации. У всех равные роли, и каждый должен сыграть свою роль. В то время как некоторые люди могут естественным образом занять руководящую роль, все в конечном итоге должны стать в очередь, чтобы создать тень.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с инструкциями.
64) Name Impulse
«Узнай, что на самом деле содержится в имени».
Вы ведь знаете свое имя? Вы можете помнить это, несмотря ни на что, верно?
В этом увлекательном тимбилдинге бросается вызов простой силе имен, заставляя каждого произносить свое имя в различных динамичных ситуациях.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и умение слушать.
За что мы это любим: Во время игры вы будете приятно удивлены тем, что ваш мозг, похоже, хочет отдать предпочтение личности всей группы, а не имени отдельного человека, к которому вы так сильно привязаны.
Следующий шаг для начала работы: Посмотрите обучающее видео.
«Самое крутое — это когда все понимают, что они в команде-победителе, и мы можем многому научиться». – Инглес, комментатор YouTube
65) The Numbers Game
«Обменивайтесь цифрами по-другому».
Можете ли вы создать эффективную командную игру, основанную только на числах?
Конечно.
В этом упражнении каждый получает однозначное число. Когда один человек выкрикивает многозначное число, все должны карабкаться, чтобы составить это число, находя других товарищей по команде с соответствующими цифрами.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, сотрудничество и принятие решений.
За что мы это любим: Это может показаться классным занятием, однако, когда вы на самом деле начнете играть, вы будете в восторге от того, насколько сложным и веселым это может быть.
Следующий шаг для начала: Смотрите на YouTube.
Ищете другие подарки для профессионалов? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Лучшие подарки для профессионалов, которые они не перестанут использовать
- Мотивационные цитаты для работы, которые вдохновят ваших сотрудников
- Креативные способы поощрения сотрудников
- Добро пожаловать в офис Подарки
Мероприятия по созданию команды для работы: руководители
Руководители с дальновидностью стремятся к деятельности по созданию команды, которая соответствует всем вещам, которые занимают их мысли, надежды и мечты: траектории компании, производительность, стратегия, долгосрочные цели, миссии, новые идеи и так далее. Вы можете ожидать, что эти мероприятия по построению команды будут сосредоточены на больших идеях, открытом мозговом штурме и, возможно, даже на некотором тактическом планировании (даже если это последнее произойдет во время последующего мероприятия).
66) Босс под прикрытием
«Докажи, что можешь вывести босса из босса».
Руководители могут взять пример из отмеченного наградами телешоу и наладить прочные командные связи, фактически став частью команды на один день.
Во время мероприятия руководители просто проводят целый день, работая со своими командами, позволяя своим сотрудникам показать им основы. Чтобы получить максимальное удовольствие, сформулируйте четкое основное правило, согласно которому никто и ни при каких обстоятельствах не должен легкомысленно относиться к «новичку».
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и доверие.
За что мы это любим: Взаимодействие большинства сотрудников с руководителями высшего звена связано с масштабными мероприятиями или прослушиванием выступлений в гулких аудиториях. Эта деятельность позволяет руководителям раскрывать человека, стоящего за этой должностью, и вызывать восхищение этим.
Следующий шаг для начала работы: Получите вдохновение от оригинального телешоу Босс под прикрытием.
67) Отступление группы высшего руководства
«День руководителя».
Некоторые руководители могут подумать, что они могут пропустить все тимбилдинги и мероприятия, в которых участвуют другие сотрудники. В конце концов, они нечеловечески заняты. Но это еще одна причина, по которой тимбилдинг может принести большую пользу в их трудовой жизни.
Соберите вместе самых занятых руководителей на уединение без работы. Вовлеките их в дневную беседу, видение и групповую поддержку. Этим руководителям, возможно, никогда не придется делить офисы или проводить групповую работу, но сплоченность их команды так же важна, как и для любой другой команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и лидерство.
За что мы его любим: Он подтверждает простую идею о том, что командная работа никогда не будет выше вашей. Занятые люди могут пренебрегать тимбилдингом, но это занятие напомнит им, почему этого делать не следует.
Следующий шаг для начала работы: Найдите несколько идей для совещаний руководителей.
68) Групповой чат Mastermind
«Прикоснитесь к коллективному вдохновению».
Великие умы могут мыслить одинаково, но это не мешает им делиться и обсуждать свои идеи. Эта деятельность просто основывается на силе идей лидеров и неизмеримых наградах за обмен и развитие этих идей в групповом контексте — происходит ли это во время разового мероприятия или продолжается бесконечно в общем канале Slack.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, общение, лидерство и стратегическое мышление.
За что мы это любим: Идеи прекрасны. И подобно домино или идеальной каскадной цепочке поставок, одна идея может вдохновить блестящую цепочку до тех пор, пока самым большим препятствием на пути вашей компании к успеху не станет приоритетность конвейера.
Следующий шаг для начала работы: Просто соберите руководителей и начните обсуждение. Это так просто.
69) Mini TED Talks
«Принесите вдохновение».
Кто не любит вдохновляющие выступления на TED? Примените этот фирменный стиль TED к микрокосму вашей компании. Пусть руководители компаний расскажут свои истории и поделятся опытом о том, что значит быть частью вашей компании, о будущем росте, о безграничном потенциале. Небо это предел.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, общение и лидерство.
Почему нам это нравится: Зрителям понравится слушать. Лидеры будут любить говорить. И обе эти вещи, работающие в гармонии, распространят бодрящее чувство вдохновения по всему офису.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по созданию TED Talk.
70) Напугать
«Напугать эти скрытые запасы исполнительной энергии».
Планирование тимбилдинговых мероприятий для руководителей требует повышения ставок, а также предложения чего-то, какой-то задачи, перед которой целеустремленные руководители, скорее всего, не смогут устоять.
Пусть они столкнутся со своими самыми большими страхами или, по крайней мере, с чем-то нелепо страшным в группе. Они будут создавать новые связи, а в некоторых случаях исцелять свой мозг и преодолевать ограничивающие убеждения.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и доверие.
За что мы это любим: Совместное преодоление страхов, прилив адреналина, а также поддержка друг друга во всем этом сплотят вашу руководящую команду, как никогда раньше.
Следующий шаг к началу работы: Попробуйте эти адреналиновые развлечения для любителей острых ощущений.
Нужна дополнительная поддержка руководителей? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Памятные подарки для всех руководителей
- Как стать экспертом по планированию корпоративных поездок
- Тимбилдинг Решение проблем Групповые занятия
Тимбилдинг для работы: Рождество
Тимбилдинг во время зимних праздников облачается в веселую, повседневную одежду чистого единения. В этих событиях то, что вы делаете, не так важно, как то, с кем вы это делаете. Если вы сможете собрать всю свою команду вместе, чтобы провести некоторое время с пользой, и оставить при этом несколько ярких воспоминаний, то ваше мероприятие пройдет с ошеломляющим успехом.
71) Тайный Санта
«Сделай Санту настроением».
Эта праздничная классика гарантирует, что каждый испытает радость от дарения и получения подарков, не заставляя никого чувствовать давление, чтобы купить целый мешок, полный подарков.
Каждый гость приносит подарок другому. Личность дарителя остается тайной до тех пор, пока все подарки не будут открыты, и каждый человек не попытается угадать личность своего тайного Санты.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и работа в команде.
За что мы его любим: Подарок подойдет для любого праздника или случая. Все чувствуют себя вовлеченными и в равной степени разделяют радость.
Следующий шаг для начала работы: Прочтите подробные правила. Не стесняйтесь расширять пул подарков на другие отделы, с которыми вы не так активно взаимодействуете. Дарить друг другу секретные подарки Санты только сблизит вас.
72) Создать пользовательское приветствие команды
«Дайте каждому больше того, что он действительно хочет».
Подарите себе праздничное настроение, объединившись, чтобы сделать командную карточку, наклейки или даже забавные магниты на холодильник с изображением всех ваших красивых лиц.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление, работа в команде и общение.
За что мы его любим: Он дарит радость с совершенно индивидуальным и юмористическим оттенком.
Следующий шаг для начала работы: Взгляните на эти изготовленные на заказ магниты на холодильник.
73) Белый слон
«Получите то, о чем вы даже не подозревали».
Попросите каждого гостя принести случайный, нелепый, странный, веселый или иной традиционно «нежелательный» подарок. Все, что вам нужно сделать, это попросить гостей открыть подарки, и вуаля — у вас мгновенное веселье с минимальным планированием и фанфарами.
Вы также можете вытащить Майкла Скотта и удивить всех, принеся что-то действительно потрясающее.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
За что мы его любим: У вас останется множество удивительных воспоминаний, когда вы увидите, что каждый приносит с собой, а также как все реагируют на то, что каждый приносит.
Следующий шаг для начала работы: Просмотрите эти идеи подарков.
74) Питьевая игра Рудольфа
«Раскройте тайну блестящего красного носа Рудольфа».
Что может быть лучше, чем смотреть любимую праздничную классику? Смотрите любимую праздничную классику с потрясающими коллегами, а также наслаждайтесь праздничной игрой с выпивкой.
Возьмите напиток по своему выбору и договоритесь о своих предпочтениях. Например, вы можете надеть шапку Санты поверх экрана и пить понемногу каждый раз, когда один из персонажей «надевает» шапку.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Креативное мышление и доверие.
За что мы его любим: Он создает массу праздничного праздничного настроения, будучи чуть более уютным и интимным, чем праздничный «счастливый час» или корпоративная вечеринка.
Следующий шаг для начала работы: Получить полные инструкции.
75) Glow And Grow
«Поддерживайте свои амбиции в ожидании яркого нового года».
Соберитесь вместе, чтобы весело провести время в конце года. Пригласите всех поделиться своим «сиянием» (достижением, которым они гордятся), а также своим «ростом» (целью на предстоящий год).
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: сочувствие.
За что мы это любим: Это прекрасная возможность сблизиться в команде, отмечая достижения друг друга и поддерживая друг друга в достижении новых целей.
Следующий шаг для начала: Все, что вам нужно, чтобы это мероприятие увенчалось успехом, — это время, место, друг друга и, конечно же, закуски.
Ищете дополнительные ресурсы для корпоративных праздников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
- Идеи виртуальной праздничной вечеринки для энергичного праздничного веселья
- Веселая компания Идеи праздника на любой бюджет
- Руководство SnackNation для праздничных вечеринок: 20 полезных праздничных закусок, украшения и игры своими руками
Заключение
Теперь у вас есть все идеи, необходимые для создания чего-то потрясающего.
Мы надеемся, что вы вдохновились попробовать одно или все эти занятия, даже если это займет некоторое время. Не стесняйтесь делиться своим опытом и любимыми тимбилдингами в разделе комментариев ниже.
Получите бесплатную игру в бинго для конференц-связи здесь
Люди также задают эти вопросы о тимбилдинге для работы
В: Что такое тимбилдинг для работы?
- О: Мероприятия по созданию команды — это программы, предназначенные для укрепления связей и взаимодействия между сотрудниками. Независимо от того, проводятся ли эти мероприятия сторонней компанией или собственными силами, эти организованные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллегам чувствовать себя более комфортно на работе и заинтересованными в достижении более крупных командных целей.
В: Почему мероприятия по созданию команды важны для работы?
- О: Все дело в вовлеченности. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что тесная дружба на работе повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как люди, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз чаще полностью вовлечены в работу.
В: Каковы преимущества тимбилдинга?
- Ответ: Другое исследование Гэллапа показало, что заинтересованные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это само собой разумеющееся — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем больше вероятность того, что вы пожертвуете своим свободным временем, чтобы помочь. им удается.
В: Что такое гибридные тимбилдинги?
- Ответ: Гибридные тимбилдинги — это упражнения, игры и мероприятия, в которых могут участвовать как офисные, так и удаленные сотрудники. В этих мероприятиях могут участвовать несколько групп, играющих одно и то же из разных мест лично или с помощью инструмента видеоконференцсвязи виртуально. Гибридные мероприятия предназначены для повышения вовлеченности сотрудников и командного духа, позволяя коллегам сблизиться за пределами строго ориентированной на работу среды.
В: Что такое корпоративный тимбилдинг?
- О: Создание корпоративной команды — это когда предприятия вкладывают средства в мероприятия, направленные на повышение морального духа, мотивации и производительности сотрудников. Это можно сделать с помощью различных средств, но часто включает в себя упражнения по построению команды, семинары, ретриты и конференции. Цель состоит в том, чтобы побудить сотрудников работать вместе более эффективно, а также строить отношения друг с другом.
- Фейсбук
- Твиттер
- Эл. адрес
- Копировать ссылку
- Более
Чем заняться с коллегами вне работы
В настоящее время многие компании организуют мероприятия для сотрудников после работы. Старайтесь как можно больше участвовать в этих запланированных мероприятиях по сближению. Большую часть времени они действительно веселые и приводят к возможностям для дружбы и новых знакомств.
Действия, которые не заставляют людей чувствовать себя неловко, обычно самые лучшие. Вы должны быть в состоянии начать несколько интересных разговоров, одновременно получая удовольствие от деятельности. Некоторые виды деятельности поощряют командный дух и улучшают коммуникативные навыки. Мы приведем вам несколько примеров наиболее распространенных тимбилдинговых мероприятий.
Побег из комнатыВеселые прогулки с коллегами могут включать эту игру. Ваша команда заперта в комнате, и вам нужно придумать, как выбраться. Решите серию загадочных головоломок и подсказок, чтобы выйти в течение определенного срока. Вам и вашим коллегам придется применить все свои навыки решения проблем. Кроме того, вам нужна командная работа, чтобы победить, так что это отличное занятие, которое поможет вам сблизиться.
Вечер караоке Это просто классическое занятие для коллег. Вы будете удивлены, как быстро люди раскрываются после выхода из офисной среды. Добавьте один-два напитка, и вы получите отличное занятие для расслабления после напряженной недели.
Пусть ваши таланты сияют и выходят на сцену с гордостью! У каждого есть любимая песня, так что не бойтесь отрываться. Может быть, даже стать партнером кого-то и спеть дуэтом. Поделись смехом и покажи своим коллегам свое истинное лицо.
Ночь игрВам не нужно устраивать обычный вечер игр, как это делается с друзьями. Может быть, даже пойти поиграть в настольный футбол, пинг-понг или бильярд. Во многих барах есть даже настольные игры, так что записывайте свою команду на дружеские соревнования. Вы даже можете посетить ближайшую игровую комнату и поиграть во что-нибудь глупое, например, в Super Smash или Mario Kart.
Интересные и простые игры На игры всегда можно найти время. Например, «Правда и ложь» — это простая игра, призванная заставить людей раскрыться. Команда собирается в круг, и каждый участник рассказывает о себе три правды и одну ложь. Остальные участники должны угадать, какие предложения были честными. «Ложь» может сопровождаться веселыми заявлениями от игроков, что улучшает настроение группы и вызывает смех.
Картинные или подобные игры-угадайки также хороши для укрепления командного духа. Разделите коллег на две команды. Побеждает та команда, которая угадает больше слов за ограниченное время. «Неудачники» должны купить следующую порцию выпивки или сделать что-нибудь глупое, например, пошутить.
Попробуйте собрать пазл. Головоломки — это всегда увлекательные задачи по решению проблем, требующие большой командной работы. Вы можете разделить коллег на команды и соревноваться, кто быстрее решит головоломку. Возьмите несколько копий одной и той же головоломки и превратите простое занятие в соревнование.
Только тщательно выбирайте размер головоломки. Вы не хотите получить что-то трудоемкое и утомительное. Пазл из 1000 деталей может оказаться слишком сложным для группы из пяти человек, поэтому выберите что-нибудь попроще.
Занятия фитнесом — отличный вариант, когда вы хотите провести время с коллегами вне работы. Некоторые компании даже поощряют сотрудников быть более физически активными, предоставляя скидки на близлежащие спортзалы и занятия. Запишитесь на занятия по велоспорту или пилатесу и пригласите пару коллег. Мы уверены, что вы получите массу удовольствия и сблизитесь во время совместной работы.
Еще одна замечательная идея – поощрить своих коллег принять участие в благотворительном забеге. Когда за деятельностью стоит щедрый мотив, многие люди будут рады присоединиться. Вы также можете заняться другими благотворительными делами для взрослых, такими как волонтерство или сбор денег на благотворительность.
Если только несколько человек в офисе находятся в хорошей форме, было бы разумно начать медленно. Практикуйтесь, пробегая две-три мили и со временем увеличивайте дистанцию. Вам нужно еженедельно тренироваться, и у вас не будет проблем с пробежкой 10 км вместе.
После этих практик вместе выпейте кофе или чай. Вы даже можете расслабиться и поболтать в близлежащем парке. Всем будет намного комфортнее друг с другом, если вы поделитесь таким приятным опытом.
Прекрасная альтернатива тренировкам или занятиям спортом — просмотр профессионального матча. Вы можете посещать спортивные мероприятия, такие как баскетбольные или хоккейные матчи. Возьмите газировку и просто поболтайте друг с другом, наблюдая за игрой.
Приятный ужинУжин в компании — отличный способ сблизиться. Вы можете пойти на гамбургеры в местной закусочной или выбрать экзотический ресторан. В некоторых местах даже предлагают различные развлечения, например, повара, готовящие еду перед вами, или группа, играющая дурацкую музыку. Однако выберите что-нибудь с непринужденной атмосферой. Вы не хотите быть формальным, когда вы не в офисе, верно?
Семейная деятельность Совмещать личную и профессиональную жизнь не всегда легко. Иногда эти две сферы могут сливаться, и вы можете встретиться с семьями ваших коллег. Хорошо ставить лица с именами и историями, о которых вы постоянно слышите.
Семейные развлечения должны включать в себя что-то простое, например, мини-гольф или боулинг. Вы даже можете отправиться на небольшую экскурсию или пикник. Также устройте кулинарную вечеринку или вечеринку. Возможности безграничны, если вы организуете мероприятия вместе.
Будьте на свежем воздухеПроводить время на свежем воздухе хорошо, когда вы одни, но еще лучше с друзьями. Как мы уже упоминали, вы можете организовать выездные мероприятия с семьей, а можете просто пригласить небольшую компанию друзей с работы. Проведите день, исследуя природу! Пешие прогулки, езда на велосипеде или даже катание на роликах — все это забавные занятия с коллегами.
На рабочем месте может быть очень тяжело и напряженно, поэтому выход на улицу определенно поможет вам выпустить пар. Как бы вам ни хотелось уйти из офиса, это нужно и вашим коллегам. Найдите время, чтобы насладиться природой с ними, и вы почувствуете себя намного спокойнее.
Все любят бранч! Еда на завтрак с освежающими напитками делает утро особенным. Это даже скрасит весь ваш день. Пригласите весь офис на бранч выходного дня и обязательно найдите место, удобное для большинства людей. Если бранч станет еженедельным или ежемесячным ритуалом, у вас будет постоянно собираться весь офис.
Счастливые часыСамая распространенная связь после работы — это, безусловно, выпить или два в местном баре. Вы просто не ошибетесь со счастливым часом. Все будут расслаблены, и вы сможете вести непринужденную беседу.
Часто задаваемые вопросыКуда я могу пойти с коллегами?
Вы можете идти куда угодно, если каждый чувствует себя комфортно с выбором. Вы можете пойти куда-нибудь поужинать и выпить, спортивные или музыкальные мероприятия, тренировки или кулинарные мастер-классы и т. д. Это отличная идея, чтобы исследовать совершенно новое место, например, другой город или небольшой городок поблизости.
Как развлечься с коллегами?
Если вы сделаете свое рабочее место приятным, вы сможете получать удовольствие все время. Играйте в короткие игры, организовывайте тимбилдинги или просто общайтесь и смейтесь с коллегами.
Что вызывает низкий моральный дух на работе?
Некоторые из наиболее распространенных причин низкого морального духа сотрудников:
- Непоследовательность в обращении с сотрудниками
- Отсутствие дисциплины в отношении проблемных сотрудников
- Отсутствие эффективной коммуникации
- Отсутствие поощрения и вознаграждения999 Как поднять настроение на работе?
Ключ к общению. Спросите, что не так, и дайте обратную связь своим коллегам. Выражайте признательность похвалами и комплиментами. Повеселитесь, приняв участие в тимбилдинге.
Все это приведет к более продуктивному и поощряемому сообществу.Развлекаться на работе действительно хорошая идея?
Веселье улучшит эмоциональное состояние сотрудников. Это означает, что они будут более продуктивными на работе. Вы также улучшите командную работу, построите доверительные отношения и повысите удержание сотрудников.
Что делать, если коллега уходит?
Самое главное – попрощаться. Вы можете устроить вечеринку, пойти выпить или подарить подарки. Просто дайте ему/ей почувствовать, что все его ценят.
ЗаключениеЕсть много интересных занятий с коллегами вне работы. Вам просто нужно выбрать те, которые подходят личностям ваших коллег. Если все с энтузиазмом проводят время вместе, на самом деле не имеет значения, чем вы занимаетесь. Просто не берите на тренировки тех, кто не интересуется спортом, и все будет в порядке.
Если вы хотите сблизиться со своими коллегами, вы также можете удивить их небольшими подарками.