отмазаться от работы на один день. как?
отмазаться от работы …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
518 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 569 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 014 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 357 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 901 ответ
Почему стыдно не работать?
4 383 ответа
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
337 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 022 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 344 ответа
15 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
#4
а на след утро, когда вам устроят разборку, сделайте круглые глаза и скажите “а что вчера не выходной был? вы же сами говорили”
#5
#6
#7
#8
#9
#10
#11
#12
#14
Гость
PONOS ! – 100% otmazka , po idee 24 chasa inkubaciya dolzhna bitj.
#15
#16
Маша
утром звоните начальнику и говорите, что больны. но так как понимаете, что много срочной и важной работы, то не xотите брать больничный, а просто отлежитесь. а что, если вы попросите начальника просто дать вам на день отгул, не даст?
Новые темы за сутки:
Унижают на работе
2 ответа
Первый день на работе и сбегаю
9 ответов
Сколько зарабатывают дрифтеры?
1 ответ
Ситуация на работе, подскажите, что делать?
10 ответов
Что вы выберете?
7 ответов
Учеба.
Что делали дальше?7 ответов
Увольнение всем отделом
10 ответов
Потеряла хорошую работу 2 года назад. Как смириться?
3 ответа
Защита инвалидов на работе
11 ответов
Начальник портит настроение
8 ответов
Что делали дальше?Популярные темы за сутки:
Защита инвалидов на работе
11 ответов
Ситуация на работе, подскажите, что делать?
10 ответов
Увольнение всем отделом
10 ответов
Почему все так любят фриланс и удаленку?
9 ответов
Первый день на работе и сбегаю
9 ответов
Начальник портит настроение
8 ответов
Учеба.
Что делали дальше?7 ответов
Что вы выберете?
7 ответов
Как скоро вы уходили с новой работы?
3 ответа
Потеряла хорошую работу 2 года назад. Как смириться?
3 ответа
Что делали дальше?Следующая тема
Хочу поступить в Венский Университет реально ли это?
190 ответов
Предыдущая тема
Работа в дельфинарии
66 ответов
На работу завтра сильно лень идти! Придумайте отмазку!
На работу завтра …
Назад
1
…
…
2
Вперёд
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
..518 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 569 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 014 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 357 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 901 ответ
Почему стыдно не работать?
4 383 ответа
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
337 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 022 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 344 ответа
..75 ответов
Последний — Перейти
#1
Нет уж.
Сама сама
#2
#3
#5
#6
Гость
точно понос!!!! Очень элегантно и изысканно….
#7
А ричину отгула обязательно озвучивать что ли? – по семейным обстоятельствам.
#8
#9
#10
#11
#12
#13
#14
#16
#18
#19
#21
А на самом деле я в говн еще с утра была
#22
А проводы их послужат повод и второй раз не пойчи на работу.
Добже?
#23
#24
#25
#26
Эксперты Woman.ru
- Садовников Эрнест
Психолог….
106 ответов
Звонова Анна Борисовна
Акушерка
5 ответов
Ирина Костоглодова
Семейный психолог
13 ответов
Галина Федулова
Психолог
7 ответов
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
229 ответов
Владимир Вайс
Неопсихолог
149 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
358 ответов
Басенкова Ольга
Психолог
37 ответов
Иванова Светлана
Коуч
91 ответ
Юрий Анатольевич Ионов
Психолог, Супервизор,.
..13 ответов
..#27
#28
#29
#30
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 551 ответ
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 190 ответов
Такая зарплата – не хочу работать
791 ответ
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 029 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия.
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?208 ответов
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?#31
#32
#33
#34
#35
#36
#37
#38
#39
Бухие бухи
Скажите, в вытрезвитель забрали, из него и звоните.
..
#40
Новые темы
Унижают на работе
2 ответа
Первый день на работе и сбегаю
9 ответов
Сколько зарабатывают дрифтеры?
1 ответ
Ситуация на работе, подскажите, что делать?
10 ответов
Что вы выберете?
7 ответов
#41
Борис
дополню, Ежа…. если у вас съёмное жилье, скажите приходил хозяин, и поставил вас перед фактом, завтра придут ( сантехники слесоря и.тд.. ) и начнется в не плановый ремонт, ( чего выберайте сами ( двери, сан узел, газ вода, – и что сами захотите то и добавьте. все маза 100% до следующего вечера вас точно никто беспокоить не станет. это жизненая ситуация.
А главное работает.
#42
#43
#44
#47
#48
#49
#50
Назад
1
…
…
2
Вперёд
Следующая тема
Страх и отвращение к поиску работы
26 ответов
Предыдущая тема
Ландшафтный дизайн
8 ответов
11 Уважительные причины пропустить работу в короткие сроки
- 11 Уважительные причины пропустить работу в кратчайшие сроки
- Уважительные причины пропустить работу в любое время
- Наихудшие отговорки пропустить работу
- Уважительные причины опоздать или уйти раньше
- Советы по оправданию
- Часто задаваемые вопросы о пропущенной работе в последнюю минуту
- Заключительные мысли
- Ссылки
- Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии
Показать больше
Резюме.
Несмотря на все ваши усилия, будут дни, когда вам придется пропустить работу практически без предупреждения. Болезни, несчастные случаи или чрезвычайные семейные обстоятельства всегда являются законными причинами пропуска работы в последнюю минуту. Просто убедитесь, что вы связались со своим боссом как можно скорее, и не злоупотребляйте этими оправданиями.Каждому приходится рано или поздно пропускать работу, хотя для этого есть веские и плохие причины.
В этой статье мы расскажем, какие оправдания отсутствия на работе не вызовут удивления, а какие могут произвести плохое впечатление. Мы также расскажем, как справляться с ситуациями, когда вам нужно прийти на работу поздно или уйти раньше, а также советы по доставке всех этих сообщений.
Ключевые выводы
Несчастные случаи, проблемы со здоровьем, а также серьезные и незначительные чрезвычайные ситуации — это хорошие предлоги, чтобы пропустить работу в короткие сроки.
Свяжитесь со своим боссом, чтобы сообщить ему, что вы не приедете так быстро, как сможете.
По возможности старайтесь уходить с работы пораньше или приходить поздно, а не пропускать весь день.
11 Уважительные причины пропуска работы в короткие сроки
Любое оправдание, как правило, годится для пропуска работы, если вы дали своему руководителю достаточно времени, чтобы спланировать свое отсутствие. Но когда вам нужна веская причина, чтобы пропустить работу в последнюю минуту, некоторые причины просто не помогут.
Если вам срочно нужно уйти с работы, вот несколько предлогов, чтобы уйти с работы:
Несчастные случаи. Несчастные случаи — лучшее оправдание для того, чтобы срочно уйти с работы, потому что они по определению непредсказуемы. Несчастный случай также не обязательно должен быть связан с вами напрямую. Супруга, ребенок или иждивенец, нуждающийся в вашей помощи при несчастном случае, — все это уважительные причины для пропуска работы.
В эту категорию попадают такие вещи, как автокатастрофы, травмы или что-то еще, что требует вашего немедленного внимания.
Пищевое отравление. Это эффективное оправдание, потому что почти каждый может испытать пищевое отравление. Это смущает, неприятно и не вызывает много дополнительных вопросов.
Абсолютно идеальный повод в последнюю минуту позвонить без работы.
Менструальные спазмы. Если говорить об оправданиях, которые не вызывают большого количества дополнительных вопросов, то менструальные спазмы — очень хорошая причина для того, чтобы пропустить работу в короткие сроки.
Больной ребенок/супруг/иждивенец. В то время как все думают о личной болезни как о оправдании отсутствия на работе, болезнь в семье является таким же хорошим оправданием. Любой, кому приходилось ухаживать за больным ребенком, знает, что это работа на полный рабочий день.
Не говоря уже о том, что большинство людей больше сочувствуют больному ребенку, чем больному взрослому.
Это касается и больных животных.Травмированная спина. Боль в спине может появиться довольно внезапно, что делает ее хорошей отговоркой в последнюю минуту, чтобы пропустить работу. Будь то возраст или травма в тренажерном зале, люди могут относиться к изнурительной боли при травме спины.
Вам нужен день психического здоровья. В зависимости от вашего босса, вашего календаря и ваших привычек, может быть совершенно нормально провести день психического здоровья в короткие сроки. Люди обычно понимают, что всем просто иногда нужен выходной.
Мигрень. Мигрень может начаться внезапно и быть изнурительной, и это вполне уважительная причина, чтобы вызвать больного на работу в последнюю минуту.
Неотложная стоматологическая помощь. Сколы зубов и треснувшие коронки – это не шутки, и их нужно исправлять как можно быстрее. Из-за этого вполне допустимо пропустить работу из-за неотложной стоматологической помощи.
Ремонт дома. Непредвиденные бытовые проблемы, такие как лопнувшая труба или утечка газа, — хороший повод пропустить работу. Мало того, что вам нужно быть дома, чтобы смягчить любой ущерб, вам также часто нужно быть рядом, чтобы впустить ремонтника.
Смерть близкого человека. Узнав, что друг или член семьи скончался (или скоро умрет), всегда является хорошим предлогом, чтобы пропустить работу в последнюю минуту. На самом деле, многие компании имеют политику на случай утраты, которая дает вам оплачиваемый выходной день специально для этих обстоятельств.
Неожиданные обстоятельства. Если у вас спустило колесо или школу вашего ребенка затопило, и теперь вам нужно остаться дома, чтобы наблюдать за ними, неожиданные обстоятельства являются законными причинами для пропуска работы в последнюю минуту.
Это касается и больных животных.
Уважительные причины пропустить работу в любое время
Независимо от того, происходит ли это, когда вы выходите за дверь по дороге на работу, или это запланировано заранее, есть несколько причин пропустить работу, которые всегда допустимы.
Личная болезнь. Если вы слишком больны, чтобы встать с постели и выполнять свою работу, или если у вас особо заразное заболевание, позвоните без работы. День, проведенный вне офиса, нужен не только вам, но и здоровью и безопасности ваших коллег.
Даже если вы работаете удаленно, выполнение работы во время болезни замедлит ваше выздоровление и сделает вас менее эффективным в течение более длительного периода времени.
Неожиданная болезнь затрагивает всех, и хорошие менеджеры предусмотрят в расписании некоторое пространство для маневра, чтобы приспособиться к этому.
Возможно, вам придется записаться на прием к врачу, чтобы получить справку для вашего работодателя, которая «подтверждает», что вы действительно больны. Большинство работодателей потребуют такого рода вещи только в том случае, если вы отсутствовали в течение длительного периода времени, а не только день или два.
Периодически информируйте своего работодателя и сообщайте ему в конце дня, вернетесь ли вы или вам нужно больше времени для восстановления в конце дня.
Семейная или домашняя чрезвычайная ситуация. Чрезвычайная ситуация по самой своей природе является неожиданной и срочной. Чрезвычайная ситуация в семье может включать в себя болезнь вашего ребенка, автомобильную аварию, травму пожилого члена семьи, неожиданную операцию, смерть любимого человека или любое другое неотложное семейное дело.
Чрезвычайная ситуация в доме может включать прорыв трубы, пожар, сломанную машину или любую другую домашнюю проблему, которая должна быть устранена немедленно или не позволяет вам выйти на работу. В случае чрезвычайной ситуации в семье или дома, как можно скорее сообщите своему работодателю, что вам придется пропустить работу.
Перечисленные выше чрезвычайные ситуации имеют разную степень серьезности и могут потребовать разного количества выходных. Например, если вы имеете дело со смертью любимого человека, вам потребуется больше свободного времени, чем если вы имеете дело с лопнувшей водопроводной трубой.
Что бы вы ни делали, не придумывайте фальшивую чрезвычайную ситуацию.Непредвиденные обстоятельства вне вашего контроля. Это включает в себя все, что мешает вам ходить на работу, о чем вы не могли знать, что вам нужно будет планировать. Возможно, ваш рейс задержали, автобус сломался, ваша няня так и не появилась или что-то еще случайное.
Ситуации, в которых вы могли бы спланировать это обстоятельство, например, когда в вашей машине закончился бензин на шоссе или неисправность вашей сигнализации, следует использовать с особой осторожностью. Понятно, если это произойдет один раз, но это плохо отразится на вашей готовности, если это произойдет несколько раз.
Имейте в виду, что в этих обстоятельствах вам может потребоваться работать из дома или договориться о каком-либо другом способе выполнения дневной работы. Не используйте оправдание «непредвиденные обстоятельства» более двух раз, так как такие случаи, как правило, довольно редки.
Вы много работали, чтобы заработать его. Это, пожалуй, единственное обстоятельство, когда отсутствие работы является положительной ситуацией для вас и вашего работодателя и требует некоторого планирования и самоотверженности. Если вы тратите дополнительное время на работу в течение недели (приходя пораньше или задерживаясь допоздна), вы можете устроить себе выходной.
Более важным, чем потраченное время, является результат ваших усилий. Просьба о случайном выходном после завершения большого проекта, который является кульминацией тяжелой работы, является приемлемой частью большинства рабочих культур.
Запланированная встреча. Запись на прием к врачу может быть затруднена, и, возможно, ее придется назначать в рабочее время. Профессиональные встречи, такие как встреча с потенциальным клиентом, также могут быть запланированы на обычные рабочие часы. И то, и другое — вполне законные причины пропустить работу.
Как только вы запишетесь на прием к врачу или стоматологу, сообщите своему работодателю по соответствующим каналам, что вам нужно будет либо уйти раньше, либо опоздать (как правило, вы не сможете пропустить целый день из-за одного приема).
в тот день.Точно так же сообщите своему работодателю, если вы планируете встречу с клиентом или другие вопросы, связанные с работой (только убедитесь, что это часть вашей работы, конечно). Просто убедитесь, что все, о чем вы говорите, вы действительно планируете сделать. В противном случае вас быстро вызовут.
Что бы вы ни делали, не придумывайте фальшивую чрезвычайную ситуацию.
в тот день.Наихудшие отговорки для пропущенной работы
Возможно, вы находитесь здесь, чтобы узнать, действительно ли ваше оправдание пропущенной работы или есть какие-то отговорки, которые вам просто не следует использовать. Если это так, просмотрите этот список наихудших оправданий для пропуска работы. Вот некоторые оправдания, которые обычно считаются непрофессиональными и могут привести к увольнению:
Чувство усталости. Если вы чувствуете усталость из-за болезни или чрезвычайной ситуации, вы должны объяснить эти обстоятельства своему начальнику, так как это, очевидно, немного другое. Однако, если вы просто поздно легли спать или чувствуете себя разбитым, это не является уважительной или профессиональной причиной для пропуска работы.
Похмелье. Никогда не говорите своему начальнику, что у вас слишком похмелье, чтобы идти на работу, каким бы «крутым» он ни казался. Вы знали, что на следующий день у вас будет работа, и вы рискнули. И вы проиграли эту игру, к сожалению, но вам все равно нужно идти на работу. Если вы действительно недееспособны, позвоните с желудочным гриппом и, возможно, в следующий раз примите другой выбор.
Отсутствие планирования. Чрезвычайные ситуации и ошибки понятны, и они случаются со всеми. Однако, если у вас всегда есть будильник, машина или няня, ваш работодатель сочтет вас ненадежным работником.
«Не хочется». Маловероятно, что у вас хватит смелости позвонить и сказать, что вам не хочется идти сегодня на работу, но любая причина, которая в конечном итоге сводится к «мне не хочется», сомнительна. Если вы недовольны своей работой, возможно, пришло время подумать о поиске новой или обсудить изменение рабочей нагрузки.
Забыл. Если вы не подросток, которого только что наняли на вашу самую первую работу с частичной занятостью, если вы не придете на работу (и, естественно, не позвоните) из-за того, что забыли о своем расписании, вас уволят. Следите за своим расписанием и всегда звоните, если собираетесь пропустить работу.
Веские причины опоздать или уйти раньше
Когда дело доходит до позднего прихода или раннего ухода, есть немного больше места для маневра (но не много). Очевидно, что ваш работодатель предпочитает, чтобы вы работали хотя бы часть запланированной смены, а не не работали вообще, поэтому предложение работать неполный день выглядит лучше для вашего профессионального положения, чем взять выходной на весь день.
Малый аварийный. Если у вас возникла незначительная чрезвычайная ситуация (например, ремонт дома, проблемы с машиной), предложите выйти на работу, как только проблема будет решена. Ситуация может не быть исправлена вовремя, чтобы вы могли войти, но даже делая предложение, вы кажетесь более преданным работе.
Болезнь. Если вы немного больны (но определенно не заразны), предложите прийти позже или уйти пораньше, в зависимости от того, что, по вашему мнению, вы можете сделать. Скорее всего, ваш работодатель воспримет это гораздо теплее и покажет, что вы готовы идти до конца. Просто не заставляйте себя слишком сильно и без необходимости подвергайте своих коллег своей болезни.
Назначения. Некоторые обстоятельства (например, встречи) требуют пропустить только полдня работы, поэтому планирование встречи со стратегией может сделать так, чтобы вы могли опоздать или уйти раньше, в зависимости от ваших предпочтений. Просто убедитесь, что вы сообщили об этом своему боссу как можно раньше.
Советы по оправданию
При оправдании пропуска работы лучше всего использовать следующие рекомендации, чтобы сохранить свой профессиональный статус и облегчить работу тем, с кем вы работаете:
Свяжитесь со своим работодателем, как только узнаете, что пропустите работу.
Чем раньше ваш работодатель узнает, что вы пропустите работу, тем больше времени у него будет, чтобы спланировать ваше отсутствие. Сообщите им как можно скорее и обязательно соблюдайте надлежащий протокол на своем рабочем месте для отзыва.Соблюдайте политику компании. Какую бы политику отсутствия ни предпочел ваш работодатель или начальник, придерживайтесь ее. Некоторым начальникам нравится, когда им звонят, другим достаточно электронной почты, а третьи потребуют, чтобы вы проинформировали нескольких человек, включая HR.
У большинства крупных компаний есть онлайн-портал для запроса выходных, а также место для официального документирования запроса и его принятия.
Не лги. Это может быть заманчиво, но постарайтесь быть честным, когда уходите с работы. Если вы придумаете чрезвычайную ситуацию сейчас, у вас может не оказаться места для настоящего кризиса в будущем.
Дайте необходимые детали, но не слишком много.
Не говорите слишком расплывчато, но и не слишком явно. Если вы просто скажете, что у вас «неотложная личная ситуация», ваш работодатель, скорее всего, вызовет сомнения, но говорить о том, что у вас взрывная диарея, определенно не обязательно. Точно объясните ситуацию, насколько вам удобно.В случае продолжающегося события предоставить соответствующие обновления. Например, если вы заболели гриппом, каждый день проверяйте свой статус; если возникла домашняя чрезвычайная ситуация, позвоните своему начальнику, чтобы сообщить, когда профессионал прибудет и вы уже в пути.
Спланируйте свою рабочую нагрузку. Самое главное, если вы пропустите работу, вам захочется составить план того, как она будет выполнена. Независимо от того, есть ли у вас коллега, который заменит вашу смену или придет в начале следующей недели, сообщите своему начальнику, что вы серьезно относитесь к своей работе.
Чем раньше ваш работодатель узнает, что вы пропустите работу, тем больше времени у него будет, чтобы спланировать ваше отсутствие. Сообщите им как можно скорее и обязательно соблюдайте надлежащий протокол на своем рабочем месте для отзыва.
Не говорите слишком расплывчато, но и не слишком явно. Если вы просто скажете, что у вас «неотложная личная ситуация», ваш работодатель, скорее всего, вызовет сомнения, но говорить о том, что у вас взрывная диарея, определенно не обязательно. Точно объясните ситуацию, насколько вам удобно.Часто задаваемые вопросы об отсутствующей работе в последнюю минуту
Как сообщить на работу, что я не могу войти?
Вы сообщаете о работе, что не можете прийти, связавшись со своим начальником, как только узнаете, что не успеете.
В идеале это должно быть по крайней мере за несколько дней, но это не всегда возможно.Если вы проснулись, например, слишком больны, чтобы встать с постели, первое, что вы должны сделать, это позвонить, отправить текстовое или электронное письмо своему начальнику (что бы он ни предпочел), чтобы сообщить ему об этом.
Как я могу пропустить работу, не будучи уволенным?
Вы можете пропустить работу, не будучи уволенным, если у вас есть законная (и правдивая) причина и вы уведомите об этом как можно раньше. Если вы понимаете, что не можете прийти на работу из-за болезни, необходимости заботиться о члене семьи или по какой-либо другой неизбежной причине, как можно скорее свяжитесь со своим начальником.
Вам не нужно вдаваться в подробности о том, что происходит, но общение является ключом к тому, чтобы оставаться в благосклонности вашего босса, когда вы пропускаете работу.
Кроме того, если вы можете приложить все усилия, чтобы помочь своей команде выполнять свои обязанности, опаздывая или отвечая на телефонные звонки и электронные письма из дома, это также имеет большое значение.
Как избавиться от чувства вины за больничный?
Вы можете перестать чувствовать вину за больничный, получив справку от врача или напомнив себе, что отдых жизненно важен для хорошего выполнения вашей работы. Если вы боретесь с сильным чувством вины из-за того, что взяли больничный, письменное заявление врача о том, что вам нужен отдых, может быстро подавить это.
Однако это не всегда практично, поэтому попробуйте напомнить себе, что вы помогаете своей команде, оставаясь дома и становясь лучше. День или два без тебя намного лучше, чем недели без тебя, если ты заболеваешь, или недели, когда все болеют, потому что ты разоблачил их всех.
Вы извиняетесь за то, что заболели?
Да, ты должен извиниться за то, что заболел. Это не означает, что вы должны извиниться за то, что заболели и взяли день на отдых — это означает, что вы должны извиниться за любые неудобства, которые может вызвать ваше отсутствие.
Хотя вы не должны расстраиваться из-за того, что взяли больничный, признание того, что ваш начальник и коллеги должны будут вас заменить, — это вежливый и профессиональный поступок.
Если можете, спросите, можете ли вы чем-нибудь помочь из дома, и предложите своей команде связаться с вами по любым вопросам, которые у них могут возникнуть.
В идеале это должно быть по крайней мере за несколько дней, но это не всегда возможно.
Заключительные мысли
Каждому в какой-то момент жизни нужно неожиданно взять выходной. Большинству начальников нравится, когда вас уведомляют об отсутствии, но хорошие менеджеры понимают, что некоторые обстоятельства не позволяют предупреждать заранее.
Некоторые незаметные причины вполне приемлемы, если их использовать с осторожностью. Другие оправдания могут заставить вас выглядеть неподготовленным и непрофессиональным.
Каталожные номера
FindLaw – Может ли моя работа заставить меня работать во время болезни?
Терри Кац и партнеры, ПК – 8 допустимых причин пропустить работу
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средняя оценка / 5. Всего голосов:
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
11+ веских причин, чтобы уйти с работы
Иногда вам просто нужен выходной. И на это есть масса законных причин. Так что вместо того, чтобы беспокоиться о том, действительно ли вы «заслуживаете» пропустить день, посмотрите, применима ли к вам одна из этих распространенных причин, чтобы уйти с работы.
Вы все еще беспокоитесь о том, как вы расскажете об этом своему боссу? Независимо от того, кажется ли ваше оправдание профессиональным или непрофессиональным, все зависит от того, как вы его сформулируете. Вам не нужно делиться всеми подробностями своей личной жизни, но важно быть честным со своим работодателем. К счастью для вас, мы собрали более 11 оправданий, чтобы уйти с работы, которые разумны и хорошо сформулированы — независимо от того, хотите ли вы позвонить в короткие сроки или у вас есть время, чтобы предупредить своего босса.
11+ Абсолютно уважительные причины, чтобы уйти с работы.
1. Ты болен.
Если вы действительно больны, вы все равно не будете хорошо работать или быть настолько продуктивными. Лучше взять выходной, чтобы поскорее выздороветь, и снова зарегистрироваться, когда зарядитесь энергией и будете готовы к работе.
Даже если вы считаете, что все еще можете выполнять свою работу, несмотря на то, что у вас есть болезнь, если вы работаете в офисе, вам необходимо подумать о других людях, с которыми вы будете общаться на работе. Никто из ваших коллег не будет счастлив, если они подхватят что-то от вас — будь то простуда, желудочный грипп или что-то более серьезное, например, COVID-19.. Если вы можете работать удаленно в течение дня, подумайте об этом. Но если нет, сообщите своему менеджеру, что вы плохо себя чувствуете, и сообщите ему, когда вы планируете вернуться. Если вашей компании требуется справка от врача, вы можете начать этот процесс, позвонив или отправив сообщение своему лечащему врачу.
2. Ваш ребенок, родитель или супруг(а) серьезно болен.
Если член вашей семьи действительно болен, например, ваш ребенок, родитель или супруг, и вам необходимо позаботиться о нем, это является уважительной причиной для увольнения. Например, если у вас есть маленький ребенок, который болен и вернулся из школы, вам, вероятно, нужно быть рядом, чтобы позаботиться о нем (и присмотреть за ним). Точно так же, если ваш пожилой родитель нуждается в помощи, потому что у него высокая температура, вы должны быть рядом, чтобы позаботиться о нем. Или, если ваш супруг сломал руку, и вам нужно остаться с ним дома, чтобы помогать ему по дому/кормить и купать его, то это разумная причина для необходимости оставаться дома.
3. У вас или у кого-то из членов вашей семьи положительный результат на COVID-19.
Тот факт, что у вас сейчас нет симптомов, не означает, что вы не можете передать COVID другим. Если у вас положительный результат на COVID, вам не следует выходить на работу (или вообще не выходить на улицу).
Если кто-то, с кем вы живете или имели тесный контакт, дал положительный результат, ознакомьтесь с CDC, местными рекомендациями и рекомендациями работодателя, а также с вашим статусом вакцинации, прежде чем идти в офис. Вы также должны руководствоваться этими рекомендациями, когда решаете, когда вернуться к работе. Если у вас нет симптомов, вы также можете предложить работать удаленно.
4. Вам нужен день психического здоровья.
Иногда нужен выходной, чтобы позаботиться о себе. Возможно, вы выгорели на работе или в домашней жизни, и вам нужно немного времени, чтобы выспаться, выполнить некоторые поручения или просто расслабиться. Вполне допустимо, что вам нужен день для себя. Хотя выходной день не изменит ваше психическое здоровье полностью, дополнительное время для себя может помочь вам освежиться и перезарядиться, чтобы вы могли лучше заниматься собой и работать.
5. Некому присматривать за вашим ребенком.
Возможно, няня так и не появилась, и вы все утро пытались найти другую, но так и не нашли никого, кто мог бы заглянуть в последнюю минуту, или, может быть, у ваших детей выдался снежный день.
Независимо от причины, вам нужно будет остаться дома, чтобы посмотреть их — и это вполне законная причина, чтобы пропустить работу в короткие сроки.
6. У вас чрезвычайная ситуация в семье.
Чрезвычайная ситуация в семье — это, как правило, неожиданное событие, которое влияет на здоровье и/или безопасность членов вашей семьи (ваших родителей, детей, супруга и т. д.) или других близких людей. Так что, если у вас есть чрезвычайная ситуация в семье — например, ваш ребенок сломал кость, ваш пожилой родитель упал, ваш супруг разбил машину по дороге на работу или что-то еще, у вас есть веская причина пропустить работу или немедленно уйти, если день уже начался. Просто сообщите своему боссу, что вы не можете прийти из-за чрезвычайной ситуации в семье, и не стесняйтесь уточнять, как только вы вернетесь.
7. В вашем доме возникла проблема.
Иногда случаются и домашние чрезвычайные ситуации. Например, возможно, вы случайно разожгли небольшой огонь во время приготовления завтрака.
Или котел сломался. Или произошла утечка газа. Или вы нашли постельных клопов по всей спальне, а инспектор едет к вам. Это все законные чрезвычайные ситуации дома, которые гарантируют выходной день с работы. Не стесняйтесь отправить своему боссу фотографию ситуации в качестве доказательства. В противном случае будет достаточно электронного письма (и, если возможно, предварительного уведомления).
8. У вас серьезные проблемы с поездками на работу.
Сложности при поездках на работу часто не зависят от вас. Возможно, автобус сломался, или поезд задержался, или на вашем маршруте произошла авария, и на дорогах возникло интенсивное движение. Или у вас могут быть проблемы с собственной машиной. В какой-то момент (если вам нужно несколько часов, чтобы добраться до работы), вам, возможно, придется позвонить своему начальнику и сообщить ему, что вы не сможете прийти в этот день.
9. Умер близкий человек.
Смерть члена семьи или близкого друга — это трагедия, и работодатели, как правило, с пониманием относятся к такому случаю.
Многие компании предлагают отпуск в связи с тяжелой утратой, который позволит вам немного отвлечься от работы, чтобы разобраться с любыми приготовлениями, которые вам нужно сделать, и даст вам время погоревать. Обязательно ознакомьтесь с политикой вашей компании и сообщите своему работодателю, как долго вы будете отсутствовать на работе.
10. У вас назначена встреча.
Многие медицинские учреждения открыты только в обычные рабочие часы, поэтому вам, возможно, придется уйти с работы, чтобы добраться туда. Вам также может понадобиться позвонить, чтобы отвезти домашнее животное, ребенка или кого-либо еще, за кем вы ухаживаете, на прием к врачу или ветеринару. И это не только медицинское обслуживание — вам также может понадобиться записаться на прием к риелтору, юристу, в детскую школу или в другую профессиональную службу в обычное рабочее время.
11. Есть еще одна причина, по которой вы не можете попасть в офис или войти на работу.
Существует множество других законных причин, по которым можно срочно уйти с работы или иным образом, например:
Вы ожидаете крупную доставку.
У вас гости.
Вы сдаете кровь.
Вы отмечаете религиозный праздник, на который ваша компания не закрывается.
Ваш Wi-Fi или электричество отключены (и вы работаете дома).
У вас важное семейное событие.
Вы хотите использовать дни отпуска.
Вы ранены.
Уважительные причины пропустить работу.
Некоторые причины пропуска работы не могут показаться профессиональными, особенно в короткие сроки. Когда вы заранее уведомляете, то, как вы тратите выделенный PTO, зависит от вас, и вы не обязаны сообщать своему начальнику все подробности. Однако, если вы звоните за день или за день или два до этого, некоторые причины будут просто считаться непрофессиональными причинами, чтобы оставить вашего босса и коллег в беде, например:
У тебя похмелье.
Ты слишком устал.
Прекрасный день.
Слишком холодно.
Слишком жарко.
Вы собираетесь в последнюю минуту в двухнедельную поездку на Багамы.
Вам необходимо пропустить работу по причине, о которой вы знали заранее (например, свадьба, праздник, отпуск или мероприятие, на которое вы купили билеты).
Ваша собака заснула у вас на коленях, и теперь вы не можете встать.
Часто задаваемые вопросы
Какой повод пропустить работу?
Хорошим предлогом пропустить работу является реальная причина. Посещение собеседования также является реальной причиной пропустить работу, но если вам удобнее назвать это личным днем или сказать, что у вас назначена встреча, ни это нечестно.
Что вы говорите, когда уходите с работы?
Когда вы отменяете работу, вы должны позвонить или отправить электронное письмо своему начальнику и сообщить ему, что вы сожалеете, но не сможете приступить к работе в этот день, и объяснить причину, не вдаваясь в подробности. Если возможно, у вас уже должен быть план того, кто будет прикрывать вас и как вы собираетесь наверстать упущенное, когда вернетесь, прежде чем протянете руку помощи.
Каковы веские причины для срочного прекращения работы?
Когда это возможно, вы должны заблаговременно уведомить своего работодателя и всех, кто должен вас замещать, прежде чем уйти с работы, и оставить план того, что может потребоваться сделать, пока вас нет. Но вы человек с полной жизнью, и иногда что-то может произойти без предупреждения. Любая из вышеперечисленных причин является уважительной причиной для обращения в кратчайшие сроки, если вы не знали об этом заранее.
Что делать, если я работаю удаленно?
Надеюсь, что после 2020 года никому не придется говорить, что удаленная работа остается работой, и будут причины, по которым вам нужно позвонить, даже если ваш офис находится в вашей спальне. Хотя вам может не понадобиться брать выходной, чтобы дождаться сантехника, вам все же нужно время, чтобы отдохнуть и восстановиться, например, когда вы больны. И вы по-прежнему заслуживаете отпуска и дней душевного здоровья.
—
Эта статья отражает точку зрения автора, а не обязательно точку зрения Fairygodboss.
Анна-Мари Хулис — феминистка, журналистка-фрилансер и любительница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report 