Отзывы – Тамара Марышева
Научилась мотивировать персонал, растить и передавать опыт, влиять, не подавляя, и получать результат. Численность персонала выросла в 3 раза, оборот увеличился на 25% в год.
Для меня преимущество Тамары в том, что она практикующий тренер и детально (с примерами) разбирает кейсы, что позволяет увидеть то, о чем раньше не думал.
Я получила знания, которые мне помогают не только в работе, но и в жизни. Стало проще отделять второстепенное от важного. Сложилась картинка как правильно ставить задачи и цели, чтобы их достигнуть.
Тренинги затронули очень много аспектов как в личной так и в рабочей жизни. Стал вдумчиво относиться к сотрудникам, к требованиям выполнения задач. Появилось понимание процессов внутри сотрудников.
Все тренинги были по-своему хороши. А тренинг ” Личная эффективность руководителя” запомнился больше всего, потому что начинать меняться нужно с себя!
После прохождения тренинга во мне появилось четкое понимание, что любая цель достижима, но для начала надо ее поставить перед собой и стараться, трудиться и работать над фундаментальными компетенциями
Благодаря корпоративным тренингам нашли свои пробелы: не было регламента для менеджеров, чётких планов.
Тамара грамотно объяснила что за инструмент KPI, насколько он эффективен.
Я принял политику тренера. И безусловно то, что я стал руководителем отдела продаж — это 70% заслуга моего отношения к делу и доверие к тренеру.
Когда тренинг проходит в компании, многое узнаешь о людях, которые здесь работают. И это удивительно объединяет – вроде тренинги направлены на продажу, но они создают команду.
После тренингов изменил отношение с подчиненными. Стало намного проще ставить задачи.
От Тамары вижу все, в том числе, обратную связь по обучению и дальнейшие консультации по развитию персоналу. По соотношению цена-качество — лучший тренинг из того, что видел.
До тренинга не было желания для дальнейшего развития, движения вперед, после тренинга много энергии для развития себя и команды в целом. Осознание, что я могу расти как руководитель и развивать своих подчиненных!
После тренингов я стала ощущать себя руководителем. Стала действовать, как руководитель. До этого мне было неудобно отдавать требования и приказы.
Тренинг научил относиться к сотрудникам как к большим профессионалам, научилась доверять. Высвободилось мое рабочее время, сотрудники, поняли, что им доверяют сложные задачи.
После тренингов кардинально изменилось отношение к работе и людям.
Оказывается, не всё нужно делать самим — надо уметь грамотно распределить полномочия. Выявить людей, способных справиться с задачей. Делегировать и заниматься контролем.
В рабочих моментах пересмотрела своё отношение в общении с коллегами, в жизненных ситуациях научилась отстаивать свою позицию и приводить конкретные аргументы.
Тамара Марышева – Бизнес-тренер
О тренере
Бизнес-тренер и практикующий бизнес-консультант по управлению и продажам.
Специализация – обучение менеджеров по продажам и руководителей различных подразделений компаний.
Родилась на Камчатке 14 октября 1980 года. В 2003 году с отличием окончила Тихоокеанский государственный университет по специальности «Менеджмент».
Особенности стиля ведения тренингов —живая манера подачи материала, использование ярких примеров из личной практики, создание на тренинге рабочей атмосферы. Каждый тренинг заряжает позитивной энергией и готовностью к преодолению новых вершин.
Профессиональный опыт
Собственный опыт в продажах — 20 лет
Управленческий опыт — 15 лет
Руководитель проектов с 2011 года
Скачать резюме
Профессиональный опыт
лет
Большой опыт
20 лет трудового стажа. Прошла путь от рядового сотрудника до коммерческого директора компании. Провела более 850 тренингов на темы: делегирование, мотивация подчиненных, эффективные переговоры, построение системы KPI, оценка и подбор персонала и др.
Знания и умения
Хорошие теоретическая и тренерская базы, свой стиль, умение выбирать интересные методы обучения; личностный подход к каждому участнику тренинга; умение оценить потребность в обучении; навыки работы с аудиторией, работа в русле конструктивной обратной связи, коуча, и т. д.
Личные качества
Уважение и любовь к людям, направленность на результат, доброжелательность, коммуникабельность, трудолюбие, ответственность, уверенность в себе. Считаю, что успешных результатов можно достигнуть не конкурируя, а сотрудничая.
Мой подход к работе
Не ограничиваю себя старыми и проверенными методами, а подстраиваю свою работу под меняющиеся условия и использую нестандартные приёмы в ходе тренинга. Способна органично подстроиться под группу, под ее уровень, и дать ей именно то, что ей требуется.
Программы
Отзывы клиентов
Афанасьева Мария
Научилась мотивировать персонал, растить и передавать опыт, влиять, не подавляя, и получать результат.
Численность персонала выросла в 3 раза, оборот увеличился на 25% в год.
Андрей Пасичнюк
Для меня преимущество Тамары в том, что она практикующий тренер и детально (с примерами) разбирает кейсы, что позволяет увидеть то, о чем раньше не думал.
Анна Саулина
Я получила знания, которые мне помогают не только в работе, но и в жизни. Стало проще отделять второстепенное от важного. Сложилась картинка как правильно ставить задачи и цели, чтобы их достигнуть.
Евгений Тиков
Тренинги затронули очень много аспектов как в личной так и в рабочей жизни. Стал вдумчиво относиться к сотрудникам, к требованиям выполнения задач. Появилось понимание процессов внутри сотрудников.
Анна Рыбина
Все тренинги были по-своему хороши. А тренинг ” Личная эффективность руководителя” запомнился больше всего, потому что начинать меняться нужно с себя!
Федор Борисов
После прохождения тренинга во мне появилось четкое понимание, что любая цель достижима, но для начала надо ее поставить перед собой и стараться, трудиться и работать над фундаментальными компетенциями
Анастасия Туранова
Благодаря корпоративным тренингам нашли свои пробелы: не было регламента для менеджеров, чётких планов.
Тамара грамотно объяснила что за инструмент KPI, насколько он эффективен.
Денис Иванов
Я принял политику тренера. И безусловно то, что я стал руководителем отдела продаж — это 70% заслуга моего отношения к делу и доверие к тренеру.
Наталья Тофпинец
Когда тренинг проходит в компании, многое узнаешь о людях, которые здесь работают. И это удивительно объединяет – вроде тренинги направлены на продажу, но они создают команду.
Алексей Шинкевич
После тренингов изменил отношение с подчиненными. Стало намного проще ставить задачи.
Дмитрий Ранков
От Тамары вижу все, в том числе, обратную связь по обучению и дальнейшие консультации по развитию персоналу. По соотношению цена-качество — лучший тренинг из того, что видел.
Надежда Фурсина
До тренинга не было желания для дальнейшего развития, движения вперед, после тренинга много энергии для развития себя и команды в целом. Осознание, что я могу расти как руководитель и развивать своих подчиненных!
Ирина Богатырева
После тренингов я стала ощущать себя руководителем.