Как на день откосить от работы: как прогуливать работу и не вызывать подозрений

Бонусы

Сомнительные способы, которыми компании решили отблагодарить сотрудников

2. Вспомните всё хорошее

Всё хорошее, что когда-то вам сделал работодатель. Потом прослезитесь и решите, что после этого вы не можете его обманывать и навсегда откажитесь от прогулов. Да нет, это мы издеваемся, у нас и мысли не было в вас заподозрить такого чувствительного и высокоморального кадра. Но память вы всё же напрягите и вспомните, не вручали ли вам когда-нибудь полис ДМС. Потому как, если вручали, то как раз затем, чтобы почувствовав себя плохо, вы обратились не к бесплатной (читать как очень медленной и часто бесполезной) медицине, а к оплаченному компанией доктору, призванному вас быстренько поставить на ноги. В общем, если вы при  трудоустройстве очень радовались, что вам дали ДМС, теперь самое время огорчиться и начать обдумывать другие отмазки.

3. Чем раньше, тем правдоподобнее

Как и обо всём в этой жизни, о прогуле тоже стоит позаботиться заранее. Накануне намеченного дня начните симулировать первые признаки недомогания. От гуманных предложений отправиться домой стоически отказывайтесь, заявляя, что работа для вас на первом месте. Впрочем, если вы просто хотите просто закосить половину текущего дня, можете поступить как сотрудник, который изобразил скачек давления при помощи приседаний и растирания лица вафельным полотенцем. Только помните, что если вы недавно отметили своё двадцатипятилетие, то этот диагноз не стоит симулировать ближайшие лет 20-30, никто на это не купится.

4. Обстоятельно подготовьтесь

Перед тем как ошарашить босса своим диагнозом, тщательно продумайте все детали.  Для начала, определитесь с недугом. Предугадайте, все возможные вопросы и подготовьте правдоподобные ответы. Не выбирайте  слишком сложное заболевание и то, которое лечится больше одного дня, ведь в этом случае будет подозрительным, если вы не вызовете врача. Хорошо изучите симптомы лжезаболевания, но не цитируйте медицинский справочник, это сдаст вас с потрохами. В идеале – потренируйтесь на друзьях, прежде чем совершить судьбоносный для вашего отдыха звонок боссу.

5. Звоните по правилам

После того, как вы идеально подготовились, настает время для самого звонка. Звоните боссу рано утром, в то время, в которое вы должны были проснуться и начать собираться на работу. Помимо того, что ранний звонок добавит вашей истории правдоподобности, есть шанс нарваться на автоответчик спящего босса. Он, в отличие от самого босса, не будет задавать лишних вопросов относительно вашей болезни. Не забудьте как следует поработать с голосом, сопровождаемый хрипами, вздохами и кашлем, он должен звучать так, чтобы начальник прослезился и спросил, не привезти ли вам мандаринок. От мандаринок всё же лучше откажитесь, скажите, что не простите себе, если заразите любимого начальника. На этом босс обязан прослезиться повторно.

6. Не попадитесь

Коль уж вы решили устроить себе выходной в рабочее время, постарайтесь, чтобы вас не поймали. А поймать вас могут, где угодно. Мы, например, знаем о случае, когда сотрудника уволили, потому как начальник увидел его стоящим в пробке в то время, когда тот сказался больным.  Так что в идеале сидите дома или покиньте город до начала рабочего дня. Быть пойманным за пределами КАД шансов гораздо меньше, но они всё равно есть.

7. Играть, так играть

На том, что вы выпросили себе день халявы и остались неразоблаченным, ваша игра не должна закончиться. Если вы счастливый и отдохнувший на следующий день примитесь скакать по офисным коридорам, словно горный козёл, все заподозрят что здесь что-то не так. “А мне-то какое дело, всё равно они ничего не докажут?” — скажете вы. А мы вам ответим, что надо бы подумать о будущем. Желание закосить работу, наверняка, появится у вас в будущем, и чтобы всё опять прошло идеально, позаботьтесь о своей репутации заранее. Поэтому на следующий день после вашей отлично сыгранной болезни ходите грустный, шмыгайте носом и призывайте коллег заботиться о своём здоровье, чтобы не мучиться, как вы. Можете ещё прийти в защитной медицинской маске, чтобы все точно признали в вас ответственного сотрудника, который готов трудиться, даже не до конца оправившись от болезни, да ещё и заботится о здоровье коллег.

Мы и Станиславский в вас верим. Ваш идеальный план и выработанные компьютерными играми навыки стратега обеспечат вам безнаказанный отдых и славу неутомимого трудоголика.  И не забудьте придумать, чем занять себя в освободившийся день!

По материалам: wikiHow

Как не пойти как работу: убедительные оправдания

Ну признайся: хотя бы раз в жизни ты просыпалась утром и писала начальнику, что сегодня тебе нездоровится, поэтому ты возьмёшь выходной, чтобы отлежаться в кровати.

Работа

Курьезные ситуации

оправдания

В результате ты, конечно же, весь день смотришь сериалы и пьёшь вино. Разумеется, будучи при этом совершенно здоровой.

Однако некоторые творческие личности попытались сделать их аргументы гораздо более убедительными. Вот лучшие примеры от наших читателей!

• «Когда мне надо было поехать с подругами на девичник в Лас-Вегас, я сказала начальнику, что моя ванна провалилась сквозь потолок на первый этаж, и мне нужно три дня на ремонт» — Молли
• «Я проспала и сказала начальнику, что опоздаю, потому что мой котёнок застрял в ванной, и я жду спасателей, чтобы его вытащили. Ну вообще-то, эта история реально произошла, только на выходных» — Лия
• «Однажды я была на концерте Backstreet Boys, и они призывали зрителей “отрываться как в 90-х”. Ну что ж, вызов принят! В итоге утром я проснулась без голоса. Я позвонила начальнику и прошептала, что не могу прийти на работу, потому что сорвала голос на концерте Backstreet Boys. Правда, мне пришлось объяснять, кто такие Backstreet Boys, и что 28-летняя женщина делала на концерте подростковой группы» — Элизабет
• «Из-за диких пробок я опаздывала на работу несколько дней подряд, и начальник вызвал меня к себе, чтобы сделать выговор. Он спросил, в чём дело, а я тяжело вздохнула и сказала, что не знаю. Я имела в виду, что просто не успела придумать убедительный аргумент, но он внезапно ответил, что у меня, вероятно, экзистенциальный кризис, и дал мне пару выходных» — Джулия
• «Мой друг позвал меня на обед, и я сказала начальнику, что мне нужно уехать с работы, потому что мой младший брат нечаянно наложил в штаны прямо в школе, и мне нужно привезти ему чистую одежду» — Рэйчел
• «Я была не в настроении, чтобы идти на работу, потому что погода была так хороша! Вместо офиса я отправилась за город, а начальнику сказала, что сегодня день рождения бабушки моей сводной сестры» — Элли
• «Мой парень однажды ухитрился каким-то образом повредить пенис во время секса. Несколько дней он ходил, прихрамывая, и даже взял выходной, чтобы показать свой член врачу» — Бриджетт
• «Мне нужно было помочь младшей сестре переехать в общежитие её колледжа, поэтому я позвонила начальнику и сказала, что мой жених отменил нашу свадьбу, и мне нужен день, чтобы оплакать конец наших отношений» — Карен
• «Мой друг достал билеты на концерт, и я вынуждена была сказать начальнику, что моя кошка рожает, и я должна быть с ней для эмоциональной поддержки» — Кайла
• «Мне нужно было навестить друга в соседнем городе, поэтому я позвонила на работу и сказала, что моя собака напрочь застряла в своей двери, так что я жду спасателей» — Дженни
• «Спустя несколько часов после начала рабочего дня я позвонила начальнику и сказала, что попала в аварию и нахожусь в больнице. Самое обидное, что спустя три дня я реально попала в ДТП, когда ехала на работу. Мой начальник с тех пор думает, что я худший в мире водитель» — Сара
• «Когда я проспала, то позвонила начальнику и сказала, что пока собиралась утром на работу, ударилась мизинцем на ноге о тумбочку. Палец якобы сильно опух, и я не смогу сегодня работать, учитывая, что я официантка и весь день провожу на ногах» — Анна
• «У моего начальника отвратительная память, и он категорически против, чтобы кто-то отпрашивался с работы, только если это не семейные обстоятельства. Поэтому в течение последних двух лет я использовала выдуманные похороны одной и той же тёти, чтобы взять выходной» — Мэри
• «В моём любимом магазине была распродажа, и, чтобы её не упустить, я позвонила начальнику и сказала, что по дороге у моей машины спустило колесо, и я жду эвакуатор. Мне было чертовски стыдно, когда он начал расспрашивать, где я, чтобы приехать и помочь» — Эми

10 уважительных причин, чтобы пропустить работу (и как сообщить об этом своему руководителю)

Всем нам иногда требуется непредвиденный отпуск, будь то чрезвычайная ситуация или тяжелое пищевое отравление. Каждая компания уникальна, поэтому есть несколько способов справиться с такими ситуациями.

Некоторые менеджеры могут регулярно напоминать вам обо всех оплачиваемых выходных, которые вы накапливаете, чтобы убедиться, что вы берете личные или отпускные дни каждый месяц. Но некоторые рабочие места просто не так гибки в отношении того, что вы можете делать, даже если они предлагают вам определенное количество выходных. Может быть много разных ожиданий от его фактического использования.

Так что адаптируйте этот совет к своему месту работы. В общем, чтобы оставаться в благосклонности вашего работодателя, вы всегда должны:

• Не звоните в последнюю минуту.

• Обратите внимание на то, сколько вы снимаете каждый месяц.

• Если у вас есть вопросы, обратитесь к своему менеджеру.

• Посмотрите, как другие люди проводят свободное время на вашей работе (и как на это реагирует руководство).

• Избегайте лжи или фабрикации болезни или смерти семьи.

• Избегайте публикации в социальных сетях, если вы все еще не работаете в день болезни.

• Дайте своему руководителю достаточно информации и не слишком много объяснений.

• Составьте план для любого проекта или дедлайна, который вам не хватает.

• Не говорите своему боссу, что вы с похмелья или забыли прийти.

Помните, что не все выходные требуют уважительной причины. Например, личные дни следует использовать по своему усмотрению, даже если это означает, что вы собираетесь в спа-центр. Но если это в последнюю минуту, у вас должна быть веская причина.

Подробнее:  Неограниченный ВОМ: так хорошо, как кажется?

Вот 10 допустимых причин пропустить работу и как поделиться ими со своим руководителем.

1. Личная болезнь

Самая распространенная причина вызова на работу — болезнь. Если вы плохо себя чувствуете, у вас жар или вы не можете проглотить завтрак, все оценят, что вы остаетесь дома. Даже если вы работаете удаленно, попросите выходной, чтобы вы могли отдохнуть.

Свяжитесь со своим менеджером, как только узнаете, что вам нужно взлететь. Говорите коротко и вежливо, например: «У меня жар, поэтому я не смогу работать сегодня». Держите вашего менеджера в курсе вашего состояния каждый день.

2. Чрезвычайная ситуация в семье

Постоянно случаются неожиданные кризисы, которые могут помешать вам работать.

В зависимости от ожиданий и ваших отношений, вы можете сообщить некоторые другие подробности, чтобы они знали, что происходит и как долго вы можете отсутствовать.

3. Смерть близкого человека

Многие организации выделяют отпуск в связи со смертью близкого члена семьи. Даже если ваша работа не предлагает этого преимущества, они, надеюсь, поймут, если вы не на работе после смерти. Как можно скорее сообщите своему руководителю о том, что произошло, или попросите друга или другого члена семьи сообщить им об этом.

Зарегистрируйтесь, когда сможете, и сообщите им, когда будут проводиться службы и когда вы, возможно, захотите вернуться к работе. Надеюсь, они будут работать с вами в реалистичном графике, который вам удобен.

4. Медицинский прием

Важно регулярно проходить осмотры у терапевта, стоматолога, окулиста, акушера-гинеколога или другого специалиста. Не бойтесь сказать своему менеджеру, что вам придется пропустить работу, чтобы позаботиться об этих встречах, поскольку они имеют решающее значение для поддержания вашего здоровья и благополучия.

5. Неисправность автомобиля

Иногда нет возможности добраться до работы, если у вас сломалась машина или вы попали в аварию. Даже если вы не пострадали, вам все равно придется иметь дело со своей страховой компанией и ремонтом автомобиля, поэтому вам нужно время, чтобы проработать эти детали.

Просто скажите своему менеджеру, что происходит: «Моя машина не заводится, поэтому мне нужно отвезти ее в магазин. Я буду держать вас в курсе». Возможно, после этого вы сможете арендовать автомобиль или подвезти, но всегда сообщайте им об этом.

6. Проблема общественного транспорта

Надеюсь, задержка автобуса или поезда не повлияет на весь ваш день, но иногда вы ничего не можете сделать, кроме как ждать. Напишите или отправьте сообщение в Slack своему руководителю о серьезных проблемах и о том, что вы приедете, как только сможете. Вы также можете отправить им скриншот предупреждений об общественном транспорте или новостных статей, чтобы показать им, почему вас нет на месте.

7. Домашняя экстренная помощь

8. Проблема психического здоровья

Вам может понадобиться отдельный день здесь и там для вашего психического здоровья. Или, может быть, вы имеете дело с заболеванием и не можете представить, что пойдете на работу. Не стесняйтесь и не стесняйтесь звонить, когда вы боретесь. Просто скажите своему начальнику, что у вас проблемы с психикой или эмоциями, и вы не можете прийти на работу. Вы также можете сказать: «Мне очень нужен сегодня день психического здоровья».

Если это постоянная проблема, и вы не уверены, когда вернетесь, вам следует встретиться с ними, чтобы обсудить варианты отсутствия по инвалидности или другие договоренности.

9. Проблемы с уходом за детьми

Родители должны заботиться о своих детях в течение дня, прежде чем они смогут добраться до офиса. Когда няня не появляется, некоторые люди мало что могут сделать на месте, чтобы получить уход. Скажите своему начальнику, что у вас нет другого выхода и вам нужно остаться с ребенком.

10. Экстренная помощь с домашними животными

Иногда вы не можете добраться до офиса, если вашей собаке или кошке требуется срочная медицинская помощь. Если это необходимо в последнюю минуту, отправьте начальнику сообщение о том, что состояние вашего питомца ухудшается и ему необходимо немедленно обратиться к ветеринару. В противном случае вы можете заранее попросить взять отпуск для визита к ветеринару, хотя некоторые рабочие места не будут возражать против того, чтобы вы использовали личное время для плановых осмотров.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об отпуске

34 лучших предлога, чтобы уйти с работы (или пропустить работу)

Вы ищете предлог, чтобы пропустить работу? Необходимость уйти с работы и информирование об этом вашего работодателя может быть сложным процессом. Иногда вам может быть не совсем комфортно делиться правдой. И поэтому вам нужна «ложь во спасение», чтобы сказать, что это не повредит вашему положению хорошего сотрудника. Но также выводит вас на день.

11 лучших причин, чтобы позвонить без работы

Пожалуйста, включите JavaScript

Давайте начнем с того, что составляет хороший повод, чтобы позвонить без работы, и что является плохим поводом, чтобы позвонить без работы.

Хорошее оправдание против плохого оправдания

Хорошее оправдание — это что-то правдоподобное. И не потребует от вас продолжать лгать в течение долгого времени, чтобы ваш работодатель поверил в это.

Например, плохим предлогом для увольнения с работы может быть смерть члена семьи (семейные чрезвычайные ситуации). Это плохой повод уйти с работы. Ваш работодатель, скорее всего, будет заботиться о том, что кто-то ушел из вашей семьи. И свяжется с вами по этому поводу. Это означает, что в будущем вам придется больше лгать, что не очень хорошо.

Хорошее оправдание должно быть убедительным, правдоподобным и в какой-то мере честным. Это то, что имеет срок годности.

Например, хорошей отговоркой может быть сообщение вашему работодателю о том, что вы просто плохо себя чувствуете. Это может быть лучшим способом уйти с работы в последнюю минуту. И даже если вам нужно было взять выходной заранее, вы могли сказать своему работодателю, что плохо себя чувствуете, в последнюю минуту.

Если они свяжутся с вами и спросят, почему вы не звучите скучно или что-то в этом роде. Затем объясните, что это была за болезнь или ошибка, и двигайтесь дальше.

Лучшие отговорки, чтобы пропустить работу

Вы хотите уйти с работы в последнюю минуту? Или заявить о болезни? Вот лучшие оправдания, которые можно использовать, и то, как вы можете рассказать о них своему работодателю. А с пандемией COVID-19 появляются новые возможности для оправданий. Не рекомендуется использовать пандемию в качестве предлога для работы.

Скажите что-то вроде: «Я проснулся сегодня утром и почувствовал себя плохо. Я не уверен, что случилось. Но я надеялся, что сегодня смогу взять выходной». Не забудьте сообщить всем в вашей команде, что вы берете выходной. И перенести все ваши встречи. Если вы плохо себя чувствуете, лучше не ходить на работу. Возьми больничный!

Если вы не знаете, как описать, почему вы плохо себя чувствуете, используйте один из следующих вариантов:

• Тошнота.
• Боль в спине.
• Диарея.
• Спазмы.
• Может быть лихорадка.
• Ты вялый.
• Вот-вот вырвет.
• Не могу встать.
• Боли в теле.
• Боль в шее или спине.
• Вы “облачны” или не в том настроении, чтобы работать.
• На 2022 год: Имеют симптомы COVID-19а надо на карантин.

Скажите что-то вроде: «Сегодня я нужен моей маме по семейным делам. Кажется, сегодня будет хороший день, чтобы взлететь. Если это должен быть один из моих отпускных дней, я тоже не против». Обязательно сообщите об этом всем членам вашей команды.

Это не обязательно должно быть животное. Возможно, у вас много личных встреч, например, у стоматолога или ветеринара.

Подведи, что у тебя в этот день таких немного, и лучше взять выходной.

Скажите, например: «У меня назначен визит к стоматологу и ветеринару, о котором я забыл. Они оба оказались в один и тот же день. Ничего, если я использую это как выходной?»

Это неплохое оправдание. Большинство работодателей и членов команды поймут. Но когда вы сообщаете всем о дне психического здоровья, убедитесь, что вы сообщаете об этом только своему менеджеру или начальнику, а не своим коллегам. Коллегам может не понадобиться знать эту информацию. Скажите: «Сегодня я не в себе. Ничего, если я сегодня возьму отпуск?»

Что делать, если мне нужно уйти заранее

Предположим, вам нужно уйти с работы в будущем и узнать дату. Затем вы можете использовать последнюю отговорку в тот день, когда она вам понадобится. Или решить, что лучше взять отпуск или неоплачиваемый рабочий день.

Большинство работодателей не возражают против отпуска в последнюю минуту. И если вы не получаете отпускные дни, они будут в порядке с последними потребностями, которые вы должны решить. Нормально сбежать с работы. И освежиться.

Работодатели резко изменили свою политику в этом отношении. Гибкость — одно из главных преимуществ, которое поколение Z и миллениалы ценят в рабочей силе. Это привело к смене места работы. Они делают более привычным для сотрудников поиск свободного времени и гибкости в последнюю минуту.

Суть в том, что не переусердствуйте. Необходимость взять отпуск — это нормально. И, понятное дело, иногда не нужно делиться рассуждениями.

Все оправдания пропуску работы

Хотя приведенный выше список является одним из лучших способов пропустить работу, вам может понадобиться еще несколько идей. Вот еще идеи и причины отсутствия работы.

• Прием у врача и невозможность перенести его на другое время.
• Пищевое отравление и информирование вашего работодателя о том, что вам нужно время для выздоровления.
• Обязанности присяжных и информирование вашего работодателя о том, что вы должны присутствовать по закону.
• Больной ребенок и информирование вашего работодателя о том, что он вернется из школы или детского сада.
• Спустило колесо и сообщите своему работодателю, что вы хотели бы работать из дома или пропустить сегодняшнюю работу. Или общая проблема с машиной.
• Общие проблемы с автомобилем и информирование вашего работодателя о том, что вы не сможете присутствовать на работе.
• Конъюнктивит и сообщите своему работодателю, что вам нужно оставаться дома.
• Автомобильная авария.
• Посещение стоматолога в течение длительного времени в течение дня.
• Посещайте окулиста в течение длительного времени в течение дня.
• Необходимость быть частью вашей церковной группы в течение дня.
• Необходимость участвовать в волонтерской работе в течение дня.
• Оставайтесь дома для кабельного телевидения.
• Оставаться дома из-за доставки, требующей подписи.
• Перебои в работе Интернета, из-за которых вы не можете работать из дома.
• Посещение ветеринарного врача, который может занять целый день.
• Требуется осмотр или обслуживание компьютера.
• Обслуживание вашего автомобиля.

• Необходимость в длительных поездках в течение дня.
• Необходимость вести ежегодный отчет, который может занимать большую часть вашего дня.
• Общая чрезвычайная ситуация. И когда это так, вам, возможно, не нужно объяснять своему боссу, что это такое, и упоминать, что это личное.
• Целый день выполняю личные поручения.
• Нужно взять больничный.
• Ребенок дома чувствует себя плохо. И нужно учитывать потребности детей.
• Родители или родители, у которых есть экстренные проблемы. И нужно решать эти вопросы.
• Нужен отдельный день.
• Возникновение «аварийной ситуации в доме», включая воду, отопление, кондиционирование воздуха или другую механику.

• Проблемы с компьютером.
• Плохое интернет-соединение, нужна помощь.
• Проблемы с детьми дома.
• Необходимость посетить врача или обратиться к врачу.
• Выезд на день для сдачи крови.
• Требуется для организации похорон.
• Общая экстренная ситуация с домашним животным и необходимость посетить ветеринара.

Хотя все это уважительные причины или уважительные причины для пропуска работы, постарайтесь, чтобы они были правдоподобными. Имейте в виду, что ваш работодатель может потребовать доказательства. Это означает медицинскую справку от вашего врача или фотографию вашей автомобильной аварии от агента по обслуживанию.

Кроме того, всегда лучше не лгать своему работодателю, чтобы наладить с ним хорошие отношения. Если можешь, постарайся не лгать.

Всегда лучше сказать, что вы плохо себя чувствуете, чем придумать ложную причину, чтобы просто прогуляться. И если вы не чувствуете, что вам нужно пропустить работу. Тогда вы всегда можете предложить работать удаленно, пока не почувствуете себя достаточно хорошо, чтобы вернуться к работе в офисе.

Что делать после получения разрешения на выходной

Если вы получили разрешение от своего руководителя или начальника на выходной день, не забудьте сообщить об этом своей команде. Это может быть способом гарантировать, что вы получите будущие выходные. И если ваш выходной день нарушит остальную продуктивность рабочего места. Тогда ваш работодатель может не захотеть давать вам отпуск в будущем.

Чтобы справиться с этим, сообщите каждому из ваших коллег, что вы возьмете выходной. Перемещение любых запланированных совещаний, которые вы ведете. Или сообщите на этих встречах, что вы не будете присутствовать, но вместо вас кто-то заменит вас.

Если вы плохо себя чувствуете, обязательно сообщите об этом присутствующим на собрании. Все, что вам нужно сказать, это: «Я переношу эту встречу, потому что я плохо себя чувствую. И я не чувствую, что смогу организовать продуктивную встречу для всех. Дайте мне знать, если вместо этого сработает это альтернативное время».

Как сообщить своему руководителю или начальнику (Tell Your Boss)

Очень важно выбрать правильное место для информирования своего руководителя или начальника. Лучшее время, чтобы сказать им, как можно скорее. Например, если вы знаете, что накануне вы плохо себя чувствуете. Или запланируйте плохое самочувствие на следующий день. Тогда сообщите им той же ночью. Они не будут доступны или онлайн в то время, но это нормально.

И если ваша компания использует службу обмена мгновенными сообщениями Slack. Или любой другой тип службы обмена мгновенными сообщениями для общения. Затем отправьте прямое сообщение своему менеджеру или начальнику. И если вы не уверены, что они будут в Slack на следующий день, напишите им.

Если они не используют ни один из этих инструментов, возможно, вам придется позвонить по телефону рано утром. В идеале, они не берут трубку, и вам придется оставить голосовое сообщение, которое в любом случае может принести вам пользу.

Как сообщить своим коллегам

Как уже упоминалось, информирование ваших коллег и участников совещаний имеет решающее значение для того, чтобы взять выходной. Вот что вам нужно сделать:

• Свяжитесь с ними в Slack или по электронной почте (или в обоих случаях).
• Сообщите им, почему вы берете выходной (из списка выше).
• Сообщите им о своем плане наверстать упущенное на работе на следующий день. Или что-то, что им может понадобиться для поддержания продуктивности (например, кто-то, кто может заменить вас).
• Измените любые запланированные встречи. Или сообщите организаторам встречи, что вы не будете присутствовать из-за отсутствия в офисе.
• Тогда предложите пути решения того факта, что вы будете пропускать встречи. Например, у вас есть кто-то, кто заменяет вас, чтобы делать заметки. Свяжитесь с организатором собрания, менеджером или начальником в день вашего возвращения, чтобы получить краткий обзор того, что произошло на собрании.

Совет по увольнению с работы в короткие сроки

Если у вас есть маленькие дети, домашние животные или другие обязанности в жизни, обычно приходится брать выходной в короткие сроки. Личная жизнь и баланс между работой и личной жизнью необходимы для предотвращения выгорания на рабочем месте.

Предотвратите проблемы в будущем, следуя этим общим советам:

• Используйте простое оправдание. Правдоподобные оправдания — это те, которые просты в общении. Слишком много деталей может указывать на выдумку.
• Не берите слишком много выходных подряд, иначе это может плохо отразиться на вас как на работнике.
• Проявите творческий подход, если день, когда вы хотите уйти, выпадает, например, на религиозный праздник, используйте это как предлог.
• Никогда не сообщайте своему работодателю о том, что вы должны взять выходной в связи с поиском работы или собеседованием на другую работу.
• Если вы работаете удаленно, допустимо взять выходной, если вы плохо себя чувствуете или чувствуете усталость.