Посоветуйте тамаду: 👍 Посоветуйте тамаду « Владимирский женский форум

Содержание

прямые контакты, фото, видео, цены и отзывы.

Ведущий для мероприятия

Основная составляющая любого мероприятия: будь то юбилей, детский праздник или свадьба – правильный выбор ведущего. Именно от того, как работает ведущий, зависит мнение гостей о том, как прошел праздник. Веселый, заводной ведущий или тамада, истинный мастер хорошего настроения, сможет создать зажигательную атмосферу искрометного праздника, радостную обстановку для всех без исключения гостей. Отсутствие такого человека не восполнит ничто: ни фешенебельная обстановка ресторана, ни празднично накрытый стол. Только благодаря истинному профессионалу праздник запомнится не как рядовое мероприятие, а как удивительный фейерверк позитива!

Почему вам нужно выбрать именно наших ведущих?

Ведущие нашей компании:

· опытны и профессиональны. Многолетний опыт проведения самых разнообразных по стилю, теме и формату проведения мероприятий говорит в их пользу. Все наши ведущие щедро делятся опытом и знаниями с клиентами!

· Учитывают индивидуальные пожелания каждого клиента. Вежливый, доброжелательный сотрудник предельно внимательно рассмотрит все ваши предложения и учтет их в своей работе по максимуму. Ведь это ваш праздник, он должен быть не шаблонным, а самым лучшим и запоминающимся.

· Грамотны и прекрасно образованны. Правильная, лаконичная, хорошо поставленная, речь нашего ведущего окажет на гостей самое благоприятное впечатление.

· Элегантны, изящны и презентабельны. Принцип «встречают по одежке» никто еще не отменил. Представительный вид, безупречный вкус и приятная внешность наших ведущих придадут вашему мероприятию шарм и изящество.

Выбрать ведущего для мероприятия

Мы можем предложить вам ведущих для таких мероприятий.

· Ведущий на корпоратив. Представительный профессиональный ведущий, без преувеличения, - половина успеха качественного и респектабельного корпоративного мероприятия. Это – настоящий рулевой, ненавязчиво управляющий веселой многолюдной аудиторией. Наших ведущих отличает умение привлечь внимание множества людей и удерживать его в течение долгого времени. Каждый гость чувствует себя значимым и желанным.

· Ведущий на праздник. Мы сделаем ваш праздник незабываемым! Ведущий на Новый год организует веселые авторские конкурсы, сможет «расшевелить» даже самых важных и застенчивых гостей. Океан позитивных эмоций и самые приятные воспоминания надолго останутся в памяти гостей. В послужном списке наших работников – проведение любых праздников, в том числе и профессиональных.

· Ведущий на выпускной вечер. Сложные экзамены позади, вчерашние ученики вступают во взрослую жизнь. Профессиональный ведущий сделает все, чтобы расставание с любимой школой стало запоминающимся на всю жизнь! Игры и конкурсы придутся по вкусу всем: выпускникам, учителям и родителям.

· Ведущий на юбилей. Дни рождения, а, особенно, юбилейные даты, хочется отмечать по-особенному. Остроумный и харизматичный тамада на юбилей сможет расцветить этот день в самые радужные тона, подарить множество приятных эмоций и воспоминаний.

· Ведущий на свадьбу. Вы, конечно, хотите, чтобы свадьба прошла на высочайшем уровне! Наши профессионалы возьмут организацию праздника для двоих в свои руки! Остроумный тамада на свадьбу будет произносить самые прекрасные тосты за здоровье молодой пары. Оригинальный сценарий свадьбы для тамады не позволит вашим гостям дремать за столом. Хотите, чтобы ваш праздник вела девушка? Прелестная ведущая на свадьбу

не только отлично проведет ее, но и поможет хорошим советом при подготовке свадебного вечера. Мы ни на минуту не забываем, что молодожены – главные действующие лица на этом празднике любви, поэтому сценарий на свадьбу для ведущего согласовывается, прежде всего, с ними. Можно заказать фанфары на выход ведущих. Если вам необходим ведущий на свадьбу в Москве , у вас есть возможность прочесть отзывы о наших сотрудниках на сайте и сделать свой выбор. Еще один вариант – «Тамада плюс» - форум для профессиональных ведущих. «Тамада плюс» - это сайт, где самые лучшие ведущие делятся опытом.

Успех вашего праздника мы рассматриваем как свой собственный!

Как выбрать тамаду на свадьбу

Содержание статьи:

Свадьба – важное и светлое событие. Каждому хочется, чтобы праздник прошел весело и красиво. Для этого и нужен человек, который будет следить за тем, чтобы веселье не угасало и не выходило из русла. Не все молодожены хотят нанимать тамаду на свадьбу из-за того, что считают конкурсы и стихи на свадьбе устаревшей традицией. Однако без тамады или ведущего праздник может расклеиться. Приедут родственники, друзья, которые не знакомы друг с другом. Все гости разобьются на группы по интересам, получится просто застолье с беседами. А невесте наверняка хочется быть в центре внимания, чтобы о ней говорили, ее поздравляли, вот тут-то и необходим хороший тамада.

Как работает тамада: отличие тамады от ведущего

Главное отличие ведущего от тамады в том, что ведущий не должен развлекать гостей постоянно, приносить костюмы и прочие атрибуты праздника. Это человек с хорошим чувством юмора и тактом, который сумеет развеять скуку, когда гости устанут развлекать себя сами, а после этого снова оставит их в покое.

Тамаде в наше время часто приписывают роль шута. Однако это не совсем так. Вообще слово «тамада» пришло к нам из Грузии, где это звание носил почтенный мужчина, который обязан был сидеть рядом с молодыми, произносить тосты и поздравлять их. С тех пор его роль трансформировалась. Теперь у нас иные представления о том, как вести свадьбу тамаде.

У тамады, как правило, есть отработанный сценарий, которого он придерживается. По желанию молодых можно убрать или добавить тот или иной конкурс, но в целом вечер проходит по задуманному сценарию. А вот работа ведущего больше похожа на настоящего тамаду по грузинским обычаям. Он произносит тосты, поздравляет, может провести несколько конкурсов, выбранных молодыми.

У многих новобрачных слово «тамада» вызывает негативные эмоции. Им кажется, что свадьба с тамадой – это исключительно пошлые конкурсы, несмешные шутки, старые костюмы цыган и «бородатые» тосты. Однако всего этого можно успешно избежать, если выбрать тамаду правильно и за соответствующую плату. Настоящий профессионал сможет умело сочетать в себе качества ведущего и тамады.

У хорошего тамады всегда в запасе несколько сценариев свадеб: романтичный, веселый, европейский, традиционно русский. Перед свадьбой обязательно проводится встреча с молодыми, где они могут высказать свои пожелания.

Как ведет свадьбу тамада: его обязанности и возможности

Перед тем, как выбрать тамаду, определимся с тем, что и как он должен делать. В настоящее время у тамады много обязанностей. Он не только должен поддерживать радостную атмосферу, но и организовывать конкурсы, работу персонала, диджея, музыкантов, приглашенных артистов.

Итак, рассмотрим основные задачи тамады.
  • Встретить гостей в банкетном зале и развлекать до тех пор, пока не приедут молодые.
  • Проинструктировать молодых и их родителей, кто где должен стоять, чтобы фотографии и видеосъемка были удачными.
  • Встретить молодых после ЗАГСА и их родителей.
  • Приглашать к столу гостей, рассаживая всех на свои места.
  • Проводить конкурсы, произносить поздравления, тосты, следить за музыкой и приглашать гостей на танцпол.
  • Вовлекать гостей и молодоженов в процесс веселья, даже тех, кто в конкурсах не участвует.
  • Сглаживать возникшие неловкие ситуации, чтобы никто не акцентировал на них внимание.
  • Не позволять гостям скучать, но и не давать напиваться до беспамятства. Это задача не из легких, так как те, кто пришел с установкой напиться, так и поступят. Однако тут важно, чтобы сами молодые тоже были бдительны. Дальних родственников, любящих побуянить, можно и не пригласить ради спасения праздника. Отдельных любителей алкоголя желательно предупредить заранее.
  • Быть хорошим актером, яркой личностью, психологом, другом, но при этом без лишнего панибратства и пошлости.

Успеть сделать все это качественно и красиво сможет не каждый. Поэтому на тамаде экономить не стоит, ведь именно от него и зависит то, как пройдет ваш вечер.

Хороший тамада: каким он должен быть

Профессиональный тамада должен быть приятным и вежливым. Это вы заметите с первого взгляда. Даже если человек устал, он все равно сможет преподнести себя в лучшем свете, так, чтобы вы захотели нанять именно его.

Тамада должен быть хорошим организатором. Это вы заранее проверить не сможете, если не видели его в деле. Однако всегда можно попросить видео с какого-либо его мероприятия. Также опыт работы подскажет вам, насколько человек компетентен в данном вопросе.


Хороший тамада не будет торопиться при встрече, спешно что-то рассказывать и быстро заканчивать разговор. Настоящий профессионал всегда выслушает вас, задаст вам уточняющие вопросы, так как ему важно провести вечер именно так, как вы этого хотите. От умения нравиться людям зависит его карьера, он знает, что нет лучшего способа найти клиентов, чем рекомендации бывших клиентов.

Хороший тамада предложит вам на выбор различных музыкантов, организаторов, с которыми он уже сработался, чтобы облегчить процесс подготовки к свадьбе. Он также может посоветовать заведение, поможет с украшением зала.

Общение может идти как очно, так и через электронную почту. До того, как написать тамаде, что именно вы хотите, посмотрите сценарии в интернете, вспомните любимые фильмы. После общения тамада еще может что-то вам посоветовать.

С настоящим профессионалом вам не придется ломать голову над тем, как представить тамаду. Он вполне может представиться сам, умело со всеми познакомиться.

Главное, что нужно запомнить при выборе тамады, — он ваш помощник и должен упрощать вам жизнь, а не создавать проблемы. Если вы чувствуете, что тамада не прислушивается к вашему мнению, не идет на контакт, оставляет все на последнюю минуту, лучше откажитесь от его услуг и потратьте оставшееся время на поиски достойного кандидата.

Каким должен быть ведущий свадьбы: необходимые качества ведущего

Ведущий должен обладать некоторыми качествами тамады, однако его главная особенность – такт. Ведущий не должен привлекать к себе внимание гостей постоянно, он лишь помогает провести праздник красиво и весело.

Перед тем, как выбрать ведущего на свадьбу, продумайте, каким вы хотите видеть этот вечер, что вы хотите, а что не хотите слышать от ведущего. С уже четкими требованиями можно начинать поиск подходящего кандидата.

Ведущий должен появляться на сцене, когда в нем возникает потребность. Как и тамада, он обязан уметь расслабить публику, снять напряжение, скуку, умело разрешать конфликты. Такт ведущего заключается еще и в том, что он не будет без умолку рассказывать анекдоты и тосты, принуждая всех слушать его. Он знает, когда нужно промолчать, а когда заполнить паузу.


Ведущий – это тонкий психолог, который сумеет заранее предугадать реакцию гостей на то или иное высказывание. Он не будет насильно заставлять кого-то участвовать в конкурсе, так как сразу определит, кто из присутствующих готов веселиться, а кого лучше не трогать. К каждому хмурому или застенчивому гостю профессиональный ведущий найдет свой подход.

Обычно ведущий является человеком творческим. Часто это актеры из местных театров. Именно такие талантливые люди обладают подобающим чувством юмора, артистичностью, неистощимой фантазией.

Хорошо, если ведущий будет мастером на все руки: и актер, и певец, и оратор, и станцевать сможет, если нужно. Это идеальный вариант, на который обычно и рассчитывают молодожены.

Какие вопросы задавать тамаде при встрече

Обычно нет разницы между тем, какие вопросы задать ведущему на свадьбу, и тем, какие вопросы задают тамаде. Вопросы первым дело направлены на то, чтобы узнать человека поближе, расспросить о его опыте, а также понять, как он поведет себя в той или иной ситуации. Чем подробнее будут вопросы, тем меньше шансов, что тамада окажется не самым умелым профессионалом. Рассмотрим самые распространенные вопросы к тамаде.

  • «Как давно вы этим занимаетесь?» — логичный и уместный вопрос. Определить опыт работы крайне важно, чтобы понять, насколько уверенно и раскованно будет чувствовать себя тамада перед большой аудиторией.
  • «Как пройдет встреча гостей?». Обычно на этот вопрос тамада предлагает сразу несколько вариантов ответа: на улице, в зале, с шарами, конкурсами и т.д. Когда вы выберете что-то одно, он подробно расскажет вам, как будет происходить встреча.
  • «Какой отрезок времени включен в услуги и сколько стоит дополнительное время?». Подобные финансовые вопросы никак не должны вас смущать. Чтобы избежать непредвиденных обстоятельств, стоит все же обсудить, что будет в случае продления вечера.
  • «Как происходит оплата?». Насторожитесь, если большую часть суммы тамада забирает сразу и при этом не дает вам никаких гарантий в виде договора. Идеальным вариантом считается аванс, подписанный договор на оказание услуг и оплата уже после проведения торжества. Это даст некоторые гарантии как самому ведущему, так и молодоженам.
  • «Что нужно подготовить к торжеству?». Обычно большую часть реквизита тамада приносит с собой, однако некоторые детали придется найти и докупить молодым. Об этом тамада предупреждает заранее, выдает список необходимых покупок с подробным описанием.

Дальнейшие вопросы должны касаться организации праздника. Составьте список заранее, чтобы ничего не забыть. Вот примерные вопросы, которые стоит задать тамаде.

  • В каком порядке гости будут поздравлять молодых?
  • Какие именно конкурсы планируются?
  • Будут ли конкурсы с деньгами и нужно ли выкупать первый кусок торта?
  • Какое количество музыкальных пауз планируется?
  • Что будет делать тамада, если во время праздника вспыхнет ссора?
  • Какая будет музыка (если ее организует тамада)?
  • Какие будут костюмы?
  • Какой будет церемония внесения свадебного торта?

Как найти хорошего ведущего на свадьбу: несколько советов

Самый надежный способ найти отличного тамаду — побывать в роли гостя на мероприятии, где работает ведущий. Так вы сможете оценить его работу, присмотреться к нему, познакомиться.

Рекомендации друзей и знакомых также помогут вам определиться с ведущим. Однако не стоит сразу убеждать себя, что раз понравилось кому-то, то и вам подойдет. Вкусы у всех разные. Определить наилучший вариант можно только после личной встречи и беседы. Если вы уже бывали на мероприятиях, которые вел этот ведущий, спросите у него, какие еще есть варианты проведения торжества, чтобы избежать эффекта «дежавю». Даже самые искусные профессионалы имеют свой стиль общения и работы, из-за чего может показаться, что вы присутствуете на одном и том же празднике второй раз.

Есть также специальные агентства, которые предоставят вам ведущего. Главный минус этого способа – огромное количество времени, которое придется затратить на звонки в агентства и встречи с ведущими.

Поиск ведущего через сайт несколько сократит потраченное время, так как на сайте можно прочитать отзывы, увидеть фото ведущего, кадры с торжеств, прейскурант и многое другое.

Практически у каждого ресторана есть штатный ведущий, который сотрудничает именно с этим заведением. Этот вариант также можно рассмотреть или же сразу воспользоваться услугами этого ведущего, если времени на поиски уже нет.

Как вычислить непрофессионального тамаду

  • Непунктуальность. Если тамада или ведущий опаздывает уже на первую же встречу, имеет смысл задуматься. Пунктуальность в таком деле очень важна.
  • Пошлость. Никаких пошлых шуток и конкурсов быть не должно. Настоящий профессионал изначально не включит их в сценарий. Но все люди разные, поэтому об этом предупредите заранее.
  • Неопрятный внешний вид. Тамада должен выглядеть соответственно случаю. Даже если очень жарко, а ведущий очень креативный, шлепки и шорты исключены. Если вы не уверены, что тамада это знает, спросите его прямо, как он будет одет на свадьбе.
  • Нетактичность. На свадьбе и на первой личной встрече тамада не должен вести себя нетактично. Он не должен перебивать молодых словами, что он не первый год этим занимается и знает все лучше. Если тамада устало вздыхает, зевает при вашей беседе и говорит, что он один, а вас много, не занимайте его драгоценное время, сразу уходите.
  • Безграмотная речь. Речь тамады не должна быть переполнена словами-паразитами, тем более нецензурной лексикой. Если он подолгу подбирает слова, путает понятия, то даже при наличии сценария велика вероятность, что он просто-напросто запутается.
  • Сплетни о коллегах. Ни один профессиональный ведущий или тамада не допустит негативных высказываний в адрес своих коллег.
  • Путает имена. Память у людей разная. Конечно, в обязанности ведущего входит способность хорошо и быстро все запоминать. Однако даже если ему трудно сразу запомнить все имена, он может их записать. Лучше подглядывать перед тем, как обратиться, чем постоянно называть человека чужим именем.

Рекомендуем также

Самый лучший тамада - кто он?

Дата публикации: . Категория: Тамада на свадьбу.

Кто он - самый лучший тамада - человек, способный создать незабываемую атмосферу праздника, организовать и сдружить гостей, быть стильным и эффектным лицом торжества!? Вопрос не из простых - поэтому многие молодожены не доверяют на 100 % только информации и отзывам из интернета, а просят знакомых и родственников: Посоветуйте тамаду на свадьбу. С одной стороны, если Вы при выборе тамады пользуетесь "сарафанным радио", у Вас есть возможность выбирать среди ведущих, проверенных в реальной работе Вашими советчиками. С другой стороны, у каждого вкусы и предпочтения индивидуальны, поэтому то, что нравится Вашим родственникам или друзьям, может быть совершенно неприемлемо для Вас! Никогда не следует слепо полагаться на мнения окружающих - особенно в таком субъективном вопросе, как выбор ведущего.

Итак, предлагаю Вам принять во внимание основные факторы, характеризующие действительно профессионального, опытного и интеллигентного, одним словом, самого лучшего ведущего:

  • Он никогда не навязывает свои услуги. Напротив, он предлагает пообщаться с другими ведущими, чтобы Вы могли сравнить
  • Имеет богатое портфолио, включающее в себя как видео так и фото с мероприятий, где вы можете видеть его в работе. На основе этого материала Вы получите примерное представление о том, какую свадьбу вы можете получить с участием именно этого свадебного ведущего
  • Не утомляет разговором и не создает впечатления клоуна (если, конечно, Вам не нужен именно клоун)
  • У него богатая конкурсно-развлекательная программа, из которой можно составить программу вечера на любой вкус
  • Может предложить полный пакет услуг для организации праздника: DJ, видеографы, фотографы, музыканты, украшение зала и т. д., что говорит о его богатом опыте и наработанных контактах в event индустрии
  • Разрабатывает сценарий свадебного вечера конкретно под Вашу свадьбу, а не работает по заезжанному стандартному шаблону

Но как выбрать ведущего на свадьбу из нескольких примерно равнозначных кандидатов, прошедших тест на профессионализм, и на что еще следует обратить особое внимание при первой встрече с тамадой? Начнем с внешнего вида. На встречу с заказчиками ведущий не обязательно должен приходить в концертном костюме, но все же его внешний вид должен поведать о чувстве стиля и прекрасного. Ведь ведущий - это, ни много ни мало, лицо вашего праздника! Очень важно помнить, что ведущий на Вашем празднике будет много говорить, поэтому обратите внимание на его речь. Профессионал должен разговаривать на безупречном русском языке без коснояычия и слов паразитов. Главный инструмент ведущего – голос, поэтому большое внимание обратите именно на голос ведущего. Он должен быть хорошо поставлен, с приятным тембром и тональностью. Если вдруг голос ведущего перед Вами склонен к шепоту - лучше отказать такому "профессионалу" сразу, т.к. никакой микрофон не спасёт его в работе с большой аудиторией. Также оцените, насколько ведущий интеллигентен, какую энергетику излучает, нет ли перебора с чувством юмора, и как он себя преподносит. Если ведущий импонирует Вам и внушает полное доверие, если у Вас возникло желание с радостью поведать ему историю вашего знакомства, спросить совета по организации свадьбы, если Вам легко и непринужденно в беседе с ним, значит он – Ваш лучший тамада на свадьбу, который сразу почувствует характер и настроение аудитории, удержит внимание зала, объединит в общей радости гостей со стороны жениха и невесты, молодежь и людей старшего возраста, позволит каждому гостю раскрыться и повеселиться так, чтобы запомнить Ваш праздник на всю свою жизнь!

Посоветуйте ведущего-тамаду на свадьбу! - Про всё на свете...

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Diki    0
  • Жгунишка
  • Members
  • 0
  • 245 posts

BERNS    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 9,195 posts

Joker_NH    1
  • Хондавод
  • Members
  • 1
  • 3,812 posts

Diki    0
  • Жгунишка
  • Members
  • 0
  • 245 posts

2xL    0
  • Бобмарли
  • Members
  • 0
  • 6,270 posts

Joker_NH    1
  • Хондавод
  • Members
  • 1
  • 3,812 posts

ЧуЖаЯ    0
  • HondaGirl
  • Members
  • 0
  • 1,647 posts

kk00ss    124
  • soon
  • Members
  • 124
  • 12,497 posts

Joker_NH    1
  • Хондавод
  • Members
  • 1
  • 3,812 posts

mr_funk    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 409 posts

Kirkland    0
  • Registered User
  • Members
  • 0
  • 0 posts

Kirkland    0
  • Registered User
  • Members
  • 0
  • 0 posts

Deni    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 252 posts

ЧуЖаЯ    0
  • HondaGirl
  • Members
  • 0
  • 1,647 posts

Bunt    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 4,440 posts

Joker_NH    1
  • Хондавод
  • Members
  • 1
  • 3,812 posts

Анюта    0
  • HondaGirl
  • Members
  • 0
  • 606 posts

Коник    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 501 posts

2xL    0
  • Бобмарли
  • Members
  • 0
  • 6,270 posts

Анюта    0
  • HondaGirl
  • Members
  • 0
  • 606 posts

Advokaat    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 2,047 posts

taljanich    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 301 posts

chthon    0
  • Хондавод
  • Members
  • 0
  • 285 posts

Diki    0
  • Жгунишка
  • Members
  • 0
  • 245 posts

OEMovich    227
  • F-amily
  • Members
  • 227
  • 8,243 posts

Toastmasters International -90 советов от Toastmasters

1. Знайте свой материал. Расскажите о теме, которая вам интересна и в которой вы много знаете. Если возможно, подкрепите свое сообщение фактами и статистикой. Твитнуть

2. Сделайте это личным. Используйте юмор, личные анекдоты и разговорный язык, чтобы сделать вашу речь интересной.

3. Практика делает постоянным. Репетируйте свою речь вслух, используя любое оборудование и / или наглядные пособия, которые вы будете использовать во время презентации.Репетируйте как можно чаще.

4. Время самому. Выбирайте время для выступления каждый раз, когда репетируете его, чтобы не превысить пяти-семиминутный лимит. Твитнуть

5. Двигайтесь самостоятельно. Люди обычно спешат, когда нервничают, поэтому старайтесь говорить в спокойном, устойчивом темпе.

6. Приезжайте рано. Дайте себе достаточно времени, чтобы познакомиться со сценой или зоной презентации, а также протестировать микрофон и любые наглядные пособия, которые вы будете использовать.Твитнуть

7. Расслабьтесь. Сделайте вдох и потянитесь перед выходом на сцену. Сделайте паузу на несколько секунд, улыбнитесь и сосчитайте до трех, прежде чем говорить.

8. Визуализируйте свой успех. Представьте, что вы произносите речь: ваш голос громкий, четкий и уверенный. Представьте, что вы слышите аплодисменты аудитории - это повысит вашу уверенность в себе.

9. Доверяйте своей аудитории. Аудитория вам не враг - она ​​хочет, чтобы вы были интересными, вдохновляющими, информативными и развлекательными.Они болеют за тебя.

10. Не извиняйся. Если вы допустили ошибку, не нужно извиняться. Продолжайте с того места, на котором остановились.

11. Используйте юмор, когда что-то идет не так. Если во время выступления что-то пойдет не так, расскажите небольшой анекдот, чтобы успокоить вас и вашу аудиторию. Например, если погас свет, хорошей шуткой может быть: «Кто забыл оплатить счет за электричество?» Твитнуть

12. Набирайтесь опыта. Опыт создает уверенность, которая является ключом к эффективному общению. Присоединение к клубу Toastmasters может дать вам необходимый опыт в безопасной и вдохновляющей обстановке.

13. Удалите слова-вставки. Использование уммс и ааа в вашей речи отвлечет ваше сообщение. Сделайте короткую паузу, чтобы собраться с мыслями, или сделайте глоток воды.

14. Избавьтесь от отвлекающих манер. Нервное ерзание или жесты отвлекут внимание от вашего сообщения.Используйте целенаправленные жесты, чтобы ваша речь была более выразительной.

15. Держите свои записи под контролем. Если вам нужно использовать заметки, будьте осторожны и не читайте свою речь.

16. Проверьте свой объем. Перед выступлением попросите друга или коллегу послушать вас из глубины комнаты, чтобы убедиться, что вы говорите с нужной громкостью.

17. Участвуйте в конкурсах. Участие в соревнованиях - это увлекательный и увлекательный способ улучшить свои навыки.Toastmasters предлагает различные конкурсы речи в течение года.

18. Развлекайтесь. Выберите тему, которая важна для вас и которая вам нравится. Ваша приверженность теме поможет продать речь вашей аудитории.

19. Используйте наглядные пособия . Убедитесь, что ваши наглядные пособия усиливают ваше сообщение и не отвлекают от него.

20. Оцените свой неповторимый стиль. Не копируйте стиль или жесты других выступающих, так как ваша аудитория почувствует отсутствие аутентичности.Будь собой; никто не делает это лучше вас.

21. Заправляйте свой умственный двигатель. Перекусите не менее чем за 20 минут до выступления.

22. Сгорите тревогу. Ваше тело вырабатывает кортизол, когда вы беспокоитесь или находитесь в стрессе, что ограничивает ваши творческие способности и способность обрабатывать сложную информацию. Обязательно сжигайте кортизол с помощью упражнений перед разговором.

23. Будьте готовы к худшему. Закон Мерфи гласит, что все, что может пойти не так, пойдет не так.Будьте готовы, имея распечатки слайдов презентации и копию презентации на USB-накопителе.

24. Пауза. Перед обращением к аудитории сделайте паузу на несколько секунд. Это привлечет их внимание и усилит влияние.

25. Задайте наводящий на размышления вопрос. Захватите внимание аудитории, задав вопрос, на который они могут не знать ответа. Например: «Вы знаете, почему небо голубое? Это вопрос, который многие дети задают своим родителям в детстве, и я, честно говоря, не уверен, что смогу объяснить его без поиска в Google.Но я знаю, что превратит небо из голубого в серое, и это загрязнение ». Tweet

26. Поделитесь поразительным фактом . Все любят интересную информацию. Обязательно поделитесь чем-то, что удивит аудиторию.

27. Не перегружайте слайды . Делайте слайды краткими; не перегружайте их слишком большим количеством тем для обсуждения.

28. Повторяйте вопросы аудитории. Если член аудитории задает вопрос, повторите его, чтобы все могли его услышать и знать, о чем вы говорите.Твитнуть

29. Дайте вашей аудитории немедленное действие. Зрители любят уходить от выступления с чувством мотивации. Воспользуйтесь их текущей мотивацией и дайте им немедленное действие.

30. Нажмите на конверт. Рискуйте, но знайте свою аудиторию и не представляйте материал просто для шока. Имейте точку зрения и факты, подтверждающие ее.

31. Ищите возможности везде. Публичные выступления не обязательно должны происходить перед аудиторией.Ищите возможности попрактиковаться в своих коммуникативных навыках, будь то обмен идеями на рабочем собрании или общение с людьми на публике.

32. Будьте конкретны. Постарайтесь, чтобы ваши речи и обсуждения были по теме. Не запутывайте свое сообщение слишком большим количеством историй, которые отклоняются от первоначальной цели.

33. Будьте экспертом. Перед публичным выступлением убедитесь, что вы провели соответствующее исследование. Изучите тему подробно, чтобы быть готовыми к вопросам и чувствовать себя комфортно, говоря о своей теме.Твитнуть

34. Общайтесь с группами как с отдельными людьми. В то время как вы можете говорить с группой людей, говорите с ними так, как если бы они были одним, чтобы сделать речь более интимной и личной.

35. Узнайте о своем личном стиле лидерства. У всех разный стиль руководства. Что твое? Узнайте о своем стиле лидерства, воспользуйтесь положительными качествами и составьте план действий, чтобы изменить отрицательные.

36.Найдите свои сильные стороны. Сильные стороны: громкость и тембр голоса, экспертные знания, уровень комфорта и способность думать на лету. Найдите эти сильные стороны и найдите способ извлечь из них выгоду.

37. Будьте страстными. Найдите темы, которые для вас много значат. Если вас просят затронуть тему, с которой вы не чувствуете связи, ищите связь, которая вас интересует. Найдите что-нибудь, что вы можете убрать из сообщения.

38. Относитесь позитивно. Лучший способ потерпеть неудачу - это думать, что вы это сделаете. Входите в каждую ситуацию публичных выступлений, думая, что это возможность для роста и вовлечения.

39. Практикуйте импровизированную речь. Проверьте свои навыки на деловых встречах, в разговоре с кассиром в банке или на общественных мероприятиях.

40. Поощряйте честную оценку. Лучшие ораторы учатся на каждом опыте. Поощряйте аудиторию или интервьюера честно критиковать вашу презентацию.Твитнуть

41. Используйте цитаты, рассказы и анекдоты . Они помогут укрепить ваше сообщение и развлечь аудиторию.

42. Используйте «вы» и «мы». Хотя ваше выступление может потребовать личных историй или анекдотов, не забудьте также связать тему с аудиторией. Обведите кругом, чтобы объяснить, почему это важно для них.

43. Не принимайте вещи на свой счет. У вашей аудитории может быть твердое мнение по теме, особенно если она противоречива.Считайте их ответы образовательными.

44. Доверяйте своим инстинктам. При лидерстве и публичных выступлениях всегда важно доверять своим инстинктам. Если ваша интуиция подсказывает вам двигаться в другом направлении или поднимать определенную тему, послушайте, что он говорит.

45. Различайте свои цели и задачи. Важно знать цель вашего сообщения и ПОЧЕМУ вы говорите о нем. Лучший способ бомбить речь - не понимать цели.Твитнуть

46. Учитесь на своих ошибках. Все делают ошибки. Важно ценить урок, который вы извлекли, и продолжать двигаться вперед.

47. Знайте, когда можно потерять свой сценарий. Оцените реакцию аудитории на ваше сообщение и знайте, когда следует изменить сценарий или потерять его. Если вашей аудитории скучно или она не заинтересована, перейдите к чему-нибудь другому.

48. Знайте дресс-код. Изучите культуру аудитории и то, как они одеваются.Одевайтесь на один уровень выше аудитории - обычно деловая или повседневная.

49. Осторожно используйте сленг. сленговых слов не подходят для разных культур и национальностей. Будьте осторожны, чтобы убедиться, что смысл ваших слов истолкован так, как задумано.

50. Выдохните. Сделайте медленные глубокие вдохи, а затем выдохните снизу живота, чтобы получить максимальную пользу от расслабления и расслабления.Твитнуть

51. Будьте терпеливы. Стать отличным оратором нельзя в одночасье. Это процесс, так что будьте терпеливы.

52. Относитесь к своей речи как к изысканной кухне. Подходите к своей речи как к прекрасной трапезе из пяти блюд, которую нужно смаковать по кусочку за раз, а не к еде быстрого приготовления, которую нужно съесть за несколько кусочков. Не нужно спешить.

53. Начните свою карьеру с правильной ноты. То, как вы говорите в начале своей карьеры, задаст тон вашему карьерному пути.Не откладывайте создание аутентичного и мощного стиля речи. Убедитесь, что он у вас есть, прежде чем он вам понадобится!

54. Соблюдайте свою ценность. Вы заслуживаете возможности быть услышанным и поделиться своими идеями. Не расстраивайтесь, поделившись ими.

55. Если вы с кем-то не согласны, опровергайте его идеи, а не их. Всегда обсуждайте тему, а не человека. Личная атака на вашего оппонента или аудитории лишит вас авторитета.

56.Стоять. Решить. Улыбка. Когда вы выйдете на сцену, встаньте, устройтесь на своем месте на несколько секунд, а затем улыбнитесь, прежде чем говорить.

57. Высказывайте свои потребности. Не ждите, что ваша аудитория, интервьюер или клуб догадаются, чего вы хотите. Будьте откровенны и ясны в своих намерениях.

58. Отдыхай. Нервы могут не дать вам заснуть, но постарайтесь выспаться перед речью, чтобы обеспечить оптимальную умственную активность.

59.Избегайте негативных тем. Постарайтесь сосредоточиться на положительных или вдохновляющих сообщениях. Хотя иногда необходимо поговорить с негативной темой, укажите позитивные способы улучшения или решения проблемы.

60. Улыбнитесь и представьтесь. Расскажите аудитории, кто вы и почему вам следует говорить на эту тему.

61. Смотрите в глаза. Зрительный контакт во всех социальных ситуациях облегчит жизнь на сцене. Практикуйте зрительный контакт с людьми, с которыми вы работаете, с кассиром в продуктовом магазине и т. Д.Твитнуть

62. Ограничьте потребление кофеина . Слишком много кофеина может вызвать дрожь во время речи. Постарайтесь ограничить потребление кофеина днем ​​и вечером перед выступлением.

63. Не прячьтесь от аудитории . Хотя вы можете нервничать, постарайтесь не оставаться за трибуной и не прятаться за презентацией.

64. Используйте цвет. Помечайте свои заметки красочными символами, которые что-то для вас значат.

65.Не отталкивайте свою аудиторию. Обязательно приходите вовремя и говорите в обещанной теме.

66. Знайте свою аудиторию. Не подходите к своей речи под одну гребенку. Используйте Интернет для поиска информации о зарубежных странах и культурах, в которых вы будете выступать. Это включает в себя корпоративную культуру. Говорите со своей аудиторией. Не вводите аудиторию в заблуждение техническим жаргоном, отраслевым жаргоном или сложной статистикой.

67. Избегайте монотонных разговоров. Используйте интонацию, чтобы обозначить важные моменты в своей речи и заинтересовать аудиторию.

68. Освободите руки. Освободив руки для использования жестов, можно избавиться от таких слов-вставок, как «уммс» и «аааа».

69. Будьте лаконичны. Сделайте каждое слово вашей речи на счету. Избегайте разговоров только для того, чтобы «наполнить воздух».

70. Будьте открыты для оценки. Оценки помогают повысить вашу уверенность в себе и дают ощутимые указания, как совершенствоваться.Это дорожная карта, которая поможет вам добраться туда, куда вам нужно. (от Toastmaster, август 2014, стр. 14) Tweet

71. Дайте оценки. Оценивать других ораторов с точки зрения возможности помочь другим обрести их голос, одновременно укрепляя свой собственный в процессе. (от Toastmaster, август 2014 г., стр. 14) Tweet

72. Используйте синие карточки для заметок . Синие карточки для заметок меньше отвлекают аудиторию, чем белые карточки.

73. Присоединяйтесь к онлайн-разговору. Подписывайтесь на Toastmasters International в Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn и общайтесь с участниками со всего мира. Следите также за страницами своего клуба и округа в социальных сетях.

74. Делитесь богатством. Если у вас есть друг, член семьи или коллега, которым может помочь Toastmasters, пригласите их на встречу, чтобы ознакомиться с программой.

75. Начни свое путешествие. Если вы в настоящее время не работаете над «Коммуникацией или лидерством» в качестве тостмейстера, сейчас самое подходящее время для начала.Вы откроете для себя новую уверенность и силу по мере достижения своих целей.

76. Принимайте похвалы. Когда вам делают комплимент или награду, важно принять их любезно. Речевое задание «Принятие награды» в руководстве по выступлениям для особых случаев поможет вам справиться с этим.

77. Шаг вперед. Если вы еще не выполняли определенную роль на собрании в своем клубе, сделайте это на предстоящей встрече. Это не только выведет вас из зоны комфорта, но и позволит лучше понять атмосферу клуба в целом.Твитнуть

78. Общайтесь с легкостью. Если вы нервничаете при общении один на один, вам рекомендуется посетить собрания клуба и выполнить задание «Легкий разговор» в руководстве по межличностному общению.

79. Управляйте своим временем. Таймер на собраниях вашего клуба и выступления с ограничениями по времени помогут вам овладеть навыками тайм-менеджмента, которые помогут вам во всех сферах вашей жизни.

80.Рассмешите их. Возможно, вы не стремитесь стать комиком, но вы все равно можете научиться произносить юмористические речи. См. Руководство в развлекательном руководстве оратора.

81. Выскажите свое мнение. Иногда у публичных выступлений есть аудитория из одного человека, например судья дорожного суда или представитель службы поддержки клиентов. Хорошо организованный аргумент может помочь вам выиграть дело. См. Задание «Организуйте свою речь» в руководстве по компетентному общению.Твитнуть

82. Сохраняйте мир. Как лидеру важно знать, как разрешить конфликт. См. Задание «Разблокировать вербальное общение» в Руководстве по межличностному общению, чтобы помочь вам стать профессионалом в разрешении конфликтов.

83. PREP (точка, причина, пример, точка). Начните свою речь с четкой мысли. Объясните причину выбора предмета. Проиллюстрируйте свою точку зрения примерами. Завершите выступление четким пунктом.Твитнуть

84. Подайте тосты на высшем уровне. Встаньте, поднимите бокал, говорите от всего сердца, говорите кратко и сосредоточьтесь на человеке или событии, которого чествуете.

85. Окунитесь в прошлое. Если вас интересует эволюция Toastmasters за последние 90 лет, посетите нашу страницу 90-летия, где вы найдете видео, фотографии и ресурсы.

86. Используйте общий язык. Произведите впечатление на аудиторию своей презентацией и знанием темы, а не использованием сложных слов.Например: скажите «помощь» вместо «помогать» или «использовать» вместо «использовать».

87. Не теряйтесь в переводе. Если вы произносите речь на втором (или даже третьем) языке, используйте юмор, метафоры и аналогии экономно, поскольку они не всегда хорошо переводятся на другие языки.

88. Взять анекдоты на тест-драйв. Если вы хотите включить в свою речь шутку, напишите несколько вариантов и проверьте их со своей семьей, коллегами по работе или членами клуба, чтобы узнать, как они будут восприняты.Твитнуть

89. Используйте имена людей. Люди любят, когда в разговоре к ним обращаются по имени. Чтобы помочь вам запомнить чье-то имя, обязательно перезвоните ему, чтобы убедиться, что вы правильно написали, и попробуйте использовать его несколько раз, чтобы оно прижилось.

90. Вести журнал. Когда у вас возникнут идеи по темам речи, запишите их в дневнике, чтобы у вас было на них ссылаться, когда к вам обратятся за идеями и вам понадобится вдохновение.

Toastmasters International - Проведение собрания клуба в первый раз

Я спичрайтер и эксперт по коммуникациям.Много лет я был за кадром, поддерживая своих спикеров со стороны. Но когда я начал свой собственный бизнес, Thoughtful Speech, я знал, что сам буду проводить гораздо больше времени на подиуме. Поэтому, чтобы улучшить свои навыки, я вступил в местный клуб Toastmasters в Сан-Франциско.

После завершения пары моих первых выступлений я решил, что пора взять на себя роль тамадора встречи (часто называемого тамадой дня). Мой наставник и другие члены клуба были щедры на свои советы, и этот опыт дал мне новое представление о том, как работают собрания, какие усилия прилагаются за кулисами и какие элементы приводят к успешной встрече.

Вот мои 10 лучших советов для того, чтобы впервые стать тостмейстером встречи:

1. Задайте тему встречи как минимум за неделю.
Это поможет вам провести более последовательную встречу, потому что у тех, кто выступает с ролями, будет время включить тему в свою речь. Поощряйте руководителя темы связать тему со своей ролью.

2. Отправьте электронное письмо с напоминанием о встрече за неделю до мероприятия.
Это поможет вам узнать, кто посещает, и люди ценят раннее предупреждение.Когда вы отправляете докладчикам электронное письмо, попросите их указать название своего выступления и короткое вступление.

3. Сопоставьте выступающего с оценщиком.
Попробуйте сопоставить людей одного уровня. Но если кто-то дает Ice Breaker, попробуйте объединить их с участником, который до этого хотя бы раз был оценщиком. Они заслуживают хорошей оценки, и это побудит их выступить с большим количеством речей. Постарайтесь спланировать это как можно раньше и предупредите ораторов и экспертов о любых изменениях, чтобы они могли общаться друг с другом до встречи.

4. Еще раз проверьте произношение.
Приходите немного раньше, чем обычно, чтобы вы могли подтвердить произношение имен тех, кто фигурирует в повестке дня собрания. Даже если вы думаете, что умеете произносить их имена, проверьте еще раз.

5. Внимательно следите за временем.
Убедитесь, что все время начала и окончания в повестке дня указано правильно, и продолжайте встречу. Вы же не хотите, чтобы тамошние мастера топали ногами из-за того, что собрание затянулось.

6. Возглавьте аплодисменты.
Люди будут следовать за вами, поэтому убедитесь, что вы знаете, когда хлопать в ладоши, и носите с собой остальную часть комнаты.

7. Напомните себе о других ролевых обязанностях на собрании.
Таким образом, если таймер, грамматик или Ah-Counter допустят ошибку, вы сможете ее быстро исправить.

8. Составьте краткое введение в собрание.
Помните, вы также должны представить гостей на собрании, а это часто занимает больше времени, чем ожидалось.Если гостей много, попросите их сказать всего пару предложений о том, кто они и почему пришли на встречу.

9. Поговорите с участником, ответственным за питание.
В моем клубе Toastmasters мы подаем закуски за 10 минут до начала встречи. Если ваш клуб делает что-то подобное, убедитесь, что человек, ответственный за доставку еды, помнил, что он записался на эту роль, потому что нет ничего хуже, чем комната, полная голодных тостеров!

10.Поговорите со своим наставником.
Ваш наставник будет лучшим источником совета, подсказок и уловок, которые помогут вам пройти встречу. Я настоятельно рекомендую поговорить лично или по телефону, потому что часто возникают вещи, о которых вы можете забыть спросить в электронном письме. Также стоит попросить этого человека взглянуть на вашу повестку дня. Он или она сможет дать вам свежий взгляд, а также мудрость опыта.

Почему вам следует присоединиться к Toastmasters

Я регулярно рекомендую Toastmasters своим клиентам, которые хотят получить возможность выступить на публике в непринужденной, благоприятной обстановке.Как давний поклонник, я был рад недавно получить возможность задать несколько вопросов генеральному директору Toastmasters Даниэлю Рексу. Итак, вот основы, которые вам нужно знать о Toastmasters - как вы можете наилучшим образом использовать эту международную организацию, посвященную лучшим публичным выступлениям. Наслаждаться!

Ник Морган: Спасибо за соединение, Дэниел. Давайте сразу приступим. Как начали работу Toastmasters?

Daniel Rex: Toastmasters начинались как серия говорящих клубов, организованных Ральфом К.Смедли во время работы в YMCA в Блумингтоне, штат Иллинойс, США. Как директор по образованию в YMCA, Смедли видел необходимость для мужчин в сообществе учиться говорить, проводить собрания, планировать программы и работать в комитетах, и он хотел им помочь.

Смедли решил организовать клуб, в котором мужчины могли бы изучать эти навыки в социальной среде, и они хорошо отреагировали на эту концепцию. Он назвал группу Клубом тостеров; «тостер» был популярным термином, обозначающим человека, который произносил тосты на банкетах и ​​в других случаях.

Первое неофициальное собрание тостмейстеров состоялось 24 марта 1905 года. Как и сегодняшние собрания тостмейстеров, участники по очереди вели и выступали на каждом собрании. Смедли и более опытные люди постарше оценили короткие выступления, в то время как более молодые были приглашены присоединиться к ним. Однако, когда Смедли занял должности в других YMCA - в Иллинойсе, а затем в Сан-Хосе, Калифорния, - этим первым молодым клубам не хватало руководства. и не процветал.

В 1922 году Смедли начал работать в недавно организованной YMCA в Санта-Ане, Калифорния, и в течение первых двух лет он тратил время на строительство дома для организации.Однако его страсть помогать другим научиться говорить и вести за собой осталась. После того, как новое здание YMCA было крещено в апреле 1924 года, он смог познакомить своих коллег с идеей Toastmasters и организовать клуб Toastmasters, который в конечном итоге стал Клубом № 1 Toastmasters International. Первое собрание клуба состоялось в здании YMCA 22 октября 1924 года. Слухи о клубе тостмастеров Смедли распространились, и вскоре люди в соседних общинах и других штатах стали спрашивать, как они могут начать свое собственное.

Со времени той первой встречи тамадов в 1924 году миллионы мужчин и женщин воспользовались опытом тостмастеров. И организация продолжает расти как внутри страны, так и за ее пределами. В настоящее время количество членов организации превышает 332 000 в более чем 15 400 клубах 135 стран.

Morgan: Какая, по вашему мнению, лучшая причина присоединиться к Toastmasters?

Rex: Уверенность. Присоединение к Toastmasters позволяет людям развить навыки, необходимые для того, чтобы стать более уверенными ораторами и более сильными лидерами во всех сферах своей жизни.

Toastmasters предлагает проверенную образовательную программу, состоящую из двух направлений: коммуникация и лидерство. Программа позволяет участникам выбрать один или оба трека, и в каждом из них есть серия проектов, которые можно выполнить в своем собственном темпе. Участники также имеют возможность работать с каждым треком отдельно или с обоими одновременно, и они могут повторять трек так часто, как захотят.

Morgan: Как Toastmasters может помочь участнику стать лучше оратором?

Rex: Встреча клуба Toastmasters предлагает благоприятную групповую среду, где люди с разными навыками и опытом собираются вместе, чтобы практиковать свои навыки и обмениваться ценными отзывами.Помимо произнесения речей, членов просят оценивать речи других членов, развивая при этом свои собственные навыки слушания и межличностного общения.

Morgan: Как далеко вы сможете зайти в Toastmasters?

Rex: Возможности роста безграничны. Поскольку люди объединяются со своими собственными уникальными целями и потребностями в улучшении, они могут продолжать развивать свои коммуникативные и лидерские навыки столько, сколько захотят, и многие участники продолжают участие в программе на протяжении всей своей жизни.

Morgan: Приводит ли когда-нибудь принадлежность к Toastmasters к платным выступлениям?

Rex: Да, тысячи членов Toastmasters стали профессиональными ораторами, зарабатывая на жизнь лектором, тренером, фасилитатором, консультантом или коучем.

Морган: Спасибо, Дэниел, и за тосты!

Урок письма от Toastmasters

Количество слов: 637 слов

Время чтения: Около 2.5 минут

Как у вас дела в отделе похвалы? Вы получаете достаточно? Это то, что нужно всем писателям…

Прямо сейчас я покупаю группу Toastmaster. Это не потому, что я боюсь публичных выступлений и у меня не очень плохо получается. Я просто хочу поддерживать свои навыки более регулярными.

Я посетил свою первую группу две недели назад, и был шокирован, обнаружив секретную силу тостмастеров. Это аплодисменты.Каждого человека аплодируют за каждое сказанное им слово. Я знаю, что это может показаться сентиментальным, но на самом деле это бодрит.

Вторая группа, которую я посетил , обошла стороной даже это действие . Новые участники, произносящие свою самую первую речь (которая называется ледоколом), получают аплодисментов стоя. Опять же, я боялся, что это будет нелепо, но передумал, когда увидел, как 25 человек вскочили на ноги и начали аплодировать. Выражение облегчения на лицах каждого оратора меняло меня, и было очевидно, насколько это действие поддерживало даже действительно бессвязных, невнятных ораторов.На самом деле, наверное, для них было важнее , чем хорошие.

Это заставило меня задуматься об использовании положительного подкрепления. Каждый раз, когда вы учитесь делать что-то новое - будь то публичные выступления, кулинария или письмо, - полезно получать аплодисменты (буквальные или метафорические) за то, что вы делаете. Даже если вы делаете это плохо, положительные комментарии с большей вероятностью помогут вам улучшить, чем отрицательные.

Я думаю, что сам испытываю то же самое всякий раз, когда разговариваю с одним конкретным клиентом.Он с невероятным энтузиазмом относится ко мне и моей работе. Хотя время от времени у нас бывают ссоры, в основном я получаю от него множество похвал. И угадайте, что я заметил? Я работаю на него больше. К тому же я с ним веселее и умнее. Возможно, это потому, что он этого от меня ожидает. Или, может быть, это потому, что я более расслаблен и меньше подвержен стрессу. Но я стараюсь оправдать его очень высокие ожидания. Другими словами, похвала работает.

Это поднимает острый вопрос о письменных группах.

За годы создания этой колонки я часто получал электронные письма от читателей, которые подверглись стрессу со стороны своих писательских групп .Мне говорят, что группа слишком негативная. У разных членов есть личностные проблемы. Кажется, что одни властные сапоги весь вечер болтают по полу. Список проблем можно продолжать и продолжать.

Итак, выходите из группы, Я обычно таких людей советую. Многие шокированы, когда я предлагаю это. «Разве такая группа не важна для моего писательского роста?» они задаются вопросом. Вообще-то нет, говорю я им. На самом деле, я думаю, что есть большая проблема с концепцией многих писательских групп.

Большинство групп состоит из друзей или знакомых , которые стремятся писать. Иногда группа может собираться из незнакомых людей, к которым присоединяется общественный центр или университет. Они могут включать руководителей, электриков, домохозяек и студентов. В этом нет ничего плохого. Но вот мой вопрос: откуда вы знаете, что критика со стороны человека, сидящего рядом с вами, имеет какую-то ценность?

Нет!

Более того, я обнаружил, что такие группы, как правило, привлекают людей, которые любят критиковать, а не хвалить. И это может быть токсично. Редактирование - это , а не групповое упражнение, и оно требует значительного обучения.

Если вы хотите присоединиться к группе писателей, я предлагаю вам придерживаться той, которая НЕ занимается критикой и вместо этого действует как сетевая группа - знакомящая вас с другими писателями - или реестр подотчетности. Например, каждый участник может написать 500 слов в день. На собраниях каждый член должен сообщить, сколько слов он или она набрал за неделю или месяц.Я думаю, что чтение готовой работы - это нормально, но, опять же, , а не , должно быть для критики. И аплодисментов не обойтись.

Как демонстрирует Toastmasters, похвалы не всегда заслуживают. Но это работает.

Фото любезно предоставлено Марчином Вихари, Flickr Creative Commons

Некоторые из моих других сообщений, которые, как я думал, могут вам понравиться ...

Ресурсы для участников [Maverick Toastmasters]

Maverick обеспечивает поддерживающий и позитивный опыт обучения, в ходе которого
членов получают возможность развивать коммуникативные и лидерские навыки, а
приводят к большей уверенности в себе и личностному росту.

Как член Toastmasters International и моего клуба, я обещаю ...

  • Регулярно посещать собрания клуба
  • Подготовить все мои выступления и лидерские проекты в меру моих возможностей, основываясь на их образовательной программе Toastmasters.
  • Подготовить и выполнить поручения собрания
  • Давать другим членам полезные и конструктивные оценки
  • Помогать клубу поддерживать позитивную, дружескую атмосферу, необходимую для всех членов, чтобы учиться и расти
  • Служить моему клубу в качестве офицера, когда это будет необходимо
  • Относиться к моим товарищам по клубу и нашим гостям с уважением и вежливостью
  • Чтобы приводить гостей на собрания клуба, чтобы они могли увидеть преимущества членства в Toastmasters
  • Придерживаться руководящих принципов и правил для всех образовательных программ и программ признания Toastmasters
  • Действовать в рамках основных ценностей Toastmasters - честности, уважения, обслуживания и превосходства во время проведения всех мероприятий Toastmasters

Toastmaster должен связаться с топ-менеджером, докладчиками (организатором встречи, пока мы встречаемся на Zoom) и генеральным оценщиком за несколько дней до подтверждения намерения этих должностных лиц выполнять свои обязанности и получить информацию для печатных изданий. повестка дня.Toastmaster также должен заполнить, распечатать и принести копии (или отправить файл в формате pdf по электронной почте, если мы собираемся на Zoom) повестки дня встречи.

Щелкните здесь, чтобы загрузить шаблон повестки собрания Zoom.

Главный оценщик должен связаться с оценщиками, Счетчиком Ах, Грамматиком, Wordmaster, Timer, Мастером мудрости и Jokemaster за неделю до подтверждения намерения этих должностных лиц выполнять свои роли. Сообщите Toastmaster обо всех изменениях в функциональном составе.

Должностные лица должны нанять себе замену, если они не могут выполнять функции в соответствии с графиком.

Четырехнедельный график

Ближайшие события:
  • 13 июля: Церемония назначения офицеров и визит регионального директора


Нажмите здесь, чтобы поделиться файлом в формате PDF и пригласить своих друзей!

Роль Wordmaster

Надлежащее использование функциональной подсказки с

Добро пожаловать!

Поздравляем с вступлением в Maverick Toastmasters Club # 1811239! Теперь вы член веселого и яркого клуба Maverick Toastmasters.Самое важное, что вы можете помнить о программе Toastmasters, - это то, что вы получаете от нее то, что вкладываете в нее. Если в ваш план входит медленное продвижение, это прекрасно; Точно так же, если вы хотите быстро прогрессировать, дерзайте! Возможно, вы даже захотите вступить в другие клубы в этом районе, чтобы ускорить этот прогресс, и если это ваш план, мы рекомендуем вам сделать это. Предполагая, что вы уже подписали заявку на членство, если вы читаете это, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы просмотреть данное вами обещание Toastmaster.Следование пунктам Обещания не только поможет вам получить максимальную выгоду от программы, но также будет способствовать повышению качества и эффективности клуба, в который вы вступили, и, следовательно, будет способствовать получению выгод для других участников.

У каждого члена Maverick Toastmasters - будь то новичок в Toastmaster
или ветеран - должен быть наставник. Если у вас его нет или вы не знаете, кто
ваш наставник, свяжитесь с нашим вице-президентом по наставничеству.

Начало работы

Если вы еще не начали это делать, пожалуйста, начните заполнять оценочные формы для выступлений, представленных на собраниях. Не пугайтесь уровня опыта оратора. Даже в качестве нового участника у вас есть глаза и уши, а также ваше собственное мнение, которое представляет ценность для говорящего. Очень постарайтесь придумать хотя бы одну или две задачи для улучшения.

Раз в месяц мы проводим церемонию вступления в члены клуба, на которой вас и всех, кто присоединился в течение предыдущих нескольких недель, будут проводить к передней части комнаты для официального принятия в члены клуба.Все, что вы будете делать до того, как клуб согласится с Обещанием Toastmasters, с которым вы уже согласились, когда заполняли заявку на членство, чтобы присоединиться к нашему клубу. Эта церемония - просто возможность для нас отметить ваше решение присоединиться к нам и официально поприветствовать вас в нашей семье.

Небольшое замечание о наставничестве в нашем клубе: поскольку мы быстрорастущая группа и у нас много новых членов, многие из наших опытных наставников имеют более одного протеже, и из-за этого их внимание будет разделено.Имейте в виду, что ваш наставник может не следить за вашим прогрессом так внимательно, как это было бы необходимо, чтобы заранее знать, понадобится ли вам его руководство при предстоящей речи или назначении ролей. Будьте активны и обратитесь к своему наставнику , вместо того, чтобы ждать, пока ваш наставник свяжется с вами.

Подготовьтесь к работе с Pathways

Чтобы начать обучение в индивидуальной образовательной программе Toastmasters под названием Pathways, щелкните здесь, чтобы создать свою учетную запись Toastmasters.Ссылка перенесет вас на страницу «забыл пароль». В поле введите адрес электронной почты, который вы указали в заявке на членство, и нажмите кнопку «ОТПРАВИТЬ». Вам нужно будет войти в свою учетную запись электронной почты и подтвердить свой адрес, прежде чем продолжить.

Затем нажмите здесь, чтобы начать работу в Pathways, сдав экзамен и выбрав свой путь. Вам будет предложено войти в систему, если вы еще этого не сделали. Завершите экзамен, и вам будут предложены три пути.Просмотрите Пути и выберите тот, который лучше всего соответствует вашим целям. Внимательно прочтите описания, прежде чем сделать свой выбор. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о различных направлениях, компетенциях, необходимых проектах и ​​факультативах.

Когда вы выбрали свой путь, перейдите в Basecamp, запустите стенограмму (совет: добавьте эту ссылку в закладки!), Активируйте свой речевой проект Ice Breaker и пройдите урок. ОСТАНОВИТЕСЬ , когда вы перейдете к слайду «Ваша оценка». Вы завершите урок после того, как выступите с речью.Загрузите файл в формате PDF с заголовком «Ресурсы для оценки» в правом столбце. Распечатайте этот файл для назначенного вам речевого оценщика.

Ваша первая речь: проект ледокола

Если вы не добровольно замещаете предстоящую открытую должностную должность, вашей первой официальной ролью будет выступление примерно через четыре недели после того, как вы подадите заявку на членство. [Если вы вызвались заполнить должность до вашего первого выступления, прокрутите вниз или щелкните здесь, чтобы получить советы по заполнению различных ролей в клубе.] Вы можете начать подготовку к этой речи, обратившись к листу выступления Ice Breaker в вашем гостевом пакете. Однако мы рекомендуем вам начать карьеру на Пути, пройдя оценку и выбрав свой Путь.

Обратите внимание, что, хотя мы все дорожим своей свободой слова, из-за разнообразного характера членства в нашем клубе мы настоятельно рекомендуем вам избегать спорных тем для выступлений.

Выполните следующие действия, чтобы обеспечить беспрепятственное воспроизведение речи ледокола:

ПЕРВЫЙ: В течение недели, предшествующей запланированному времени выступления, подтвердите свое намерение выступить в роли выступающего с вечерним тостмейстером.

ВТОРОЙ: Вам нужно будет подготовить вступление к своей речи для того, чтобы Тостмейстер прочитал вас, прежде чем приветствовать вас на кафедре (стойка для ваших заметок; ознакомьтесь с термином «кафедра» - тамадеры обычно неодобрительно относятся к использование термина «подиум», который означает возвышенную платформу для выступающих). Вы можете обратиться к своему наставнику или любому другому члену клуба за помощью в написании вступительного текста. Это может быть просто: «Наш следующий спикер представит свою речь на ледоколе.Пожалуйста, помогите мне поприветствовать Джона Доу! »Или так сложно, как если бы тамада попросил аудиторию взять на себя определенную роль.

ТРЕТИЙ: Вам нужно будет сообщить Toastmaster, хотите ли вы стол / кафедру, или хотите ли вы ее переместить.

Важное резюме:

Полный список iInformation для отправки Toastmaster
  1. Ваше подтверждение того, что вы будете там, чтобы говорить
  2. Название вашей речи
  3. Выбранный вами путь
    (динамическое лидерство, эффективное коучинг, увлекательный юмор, инновационное планирование, развитие лидерства, мотивационные стратегии, убедительное влияние, мастер презентации, стратегические отношения, командное сотрудничество или дальновидное общение)
  4. Ваш текущий уровень
    (Уровень 1, Уровень 2, Уровень 3, Уровень 4 или Уровень 5)
  5. Название вашего проекта *
    (e.г. Ice Breaker, Оценка и обратная связь, Исследование и презентация, Понимание вашего стиля лидерства, понимание вашего стиля общения и т. Д.)
  6. Время выступления *
    (В соответствии с параметрами вашего проекта или 5-7 минут, если вы не получили предварительного одобрения от VPE до того, как вас назначили докладчиком)
  7. Заявление о целях *
  8. Как вы хотите расположить стол / кафедру - игнорируйте этот пункт, пока мы снова не начнем личную встречу.
    (например, влево там, где он обычно находится, полностью сдвинут в сторону, наклонен с одной стороны и т. Д.)
  9. Введение в вашу речь
    (Это НЕ вступление, которое вы будете произносить в своей речи, а то, что будет читать Toastmaster, чтобы подготовить аудиторию к вашей речи. Скоро появится обновленный ресурс по этому вопросу; чтобы просмотреть устаревшую версию, нажмите здесь. )

Все вышеперечисленное содержится в форме Speech Information Form , которую вы можете заполнить и отправить назначенному тамаст-мастеру.

* Это снимок экрана «Ресурса оценки», где вы можете найти информацию для пунктов № 5–7 выше:

ЧЕТВЕРТАЯ: Подтвердите время выступления с помощью таймера на вечер. Для выступления ледокола это должно быть 4-6 минут. Для будущих выступлений используйте время, указанное в уроке по проекту (вы также можете найти его в формате PDF с ресурсами для оценки, если возникнут вопросы).Однако, если указанное вами время выступления превышает 5-7 минут, вам необходимо сообщить вице-президенту по образованию до вашего запланированного , чтобы можно было подготовить более длительное выступление.

ПЯТАЯ: Отправьте распечатанную копию вашего ресурса по оценке назначенному вам речевому оценщику. В будущих выступлениях отправка этого файла назначенному вам оценщику по электронной почте поможет ему лучше подготовиться к оценке вашего выступления.

ШЕСТОЙ: Независимо от того, какую функцию вы выполняете, никогда не оставляйте кафедру без присмотра ; всегда ждите, пока следующий оратор / должностное лицо возьмет на себя управление собранием, прежде чем уходить с кафедры.

НАКОНЕЦ: Имейте в виду: все хотят, чтобы вы преуспели!

И КОГДА ВЫ ПОЛУЧИТЕ ДОМОЙ: Войдите в свою учетную запись Toastmasters Pathways и продолжите с того места, на котором остановились [напомним, что вы должны были остановиться на слайде «ВАША ОЦЕНКА»] и завершить урок.

ВАЖНО: Обратите внимание, что для некоторых проектов , таких как проект «Оценка и обратная связь уровня 1» - , необходимо выполнить несколько задач, прежде чем вы завершите урок .Для оценки и обратной связи вам нужно будет произнести 5-7-минутную речь и получить обратную связь по ней, выступить в качестве речевого оценщика и выступить с отредактированной версией (или полностью новой версией) вашей первоначальной 5-7-минутной речи. с учетом отзывов, полученных вами от вашего предыдущего выступления. Вы не можете завершить проект [Evaluation & Feedback] , не отметив все задачи.

Выполните указанные выше шаги для на каждые выступлений, которые вы произносите.

Ниже вы найдете список ролей в клубе, как подготовиться, выполнить и отчитаться по каждой роли, а также дополнительные загружаемые файлы для большинства ролей.Рекомендуется использовать карточки-подсказки экономно - только по мере необходимости. Предпочтение отдается передаче информации без обязательного чтения подсказок. Стремитесь освоить контент заранее.

Шутник
До встречи:

Подготовьте чистую, не оскорбительную шутку, которой вы поделитесь.

Во время встречи:

Настоящий анекдот.

Мастер мудрости
До встречи:

Найдите цитату или анекдот, в котором говорится о мудрости, и поделитесь им с клубом.

Во время встречи:

Настоящая цитата или анекдот.

Wordmaster
Подготовка:
  • Изучите тему встречи у топ-мастера.
  • Выберите слово дня, относящееся к теме встречи.
  • Создайте плакаты слова дня, части речи, определения, примера предложения. Пишите разборчиво или печатайте крупным шрифтом.
  • Вам понадобится бумага для заметок и письменный стол, чтобы отслеживать ежедневное употребление слов.
Важность роли:
  • Помогите вам развить навыки слушания.
  • Помогите участникам расширить свой словарный запас, введя новое слово, которое будут использовать все участники в ходе собрания.
Ключевые обязанности:
  • Представьте слово дня: определите слово (включая его часть речи, его значение и его использование), представьте пример того, как это слово может использоваться в предложении.
  • Те, кто не употреблял слово дня во время собрания, получают штраф в размере 5 центов «в вашу честь», который скармливают свинье в конце собрания.
  • Отслеживайте использование слова дня на протяжении всей встречи.
Отчет:
  • Назовите тех, кто правильно и правильно употребил слово дня.
  • Назовите тех, кто не употреблял слово дня (правильно или вообще), кто должен котенку ни цента.
Загрузки:
Ах-Счетчик
Подготовка:
  • Убедитесь, что у вас есть бумага для заметок (или лист для отслеживания) и ручка или карандаш.
  • Возьмите кликер из ящика с клубными припасами. Чтобы добиться максимальной эффективности, вы должны держать пишущий инструмент в доминирующей руке, а кликер - в другой, удерживая большой палец на кнопке.
Важность роли:
  • Помогите вам развить навыки слушания.
  • Помогите участникам улучшить беглость речи, сократив использование наполнителей, чтобы они звучали более профессионально и убедительно с помощью кликера.
Ключевые обязанности:
  • Слушайте и обращайте внимание на распространенные наполнители, такие как э-э, э-э, ну, ну, ну, ну, ну, ну и т.д. "или" Ну, ну ... "
  • Обеспечивает немедленную звуковую обратную связь при использовании наполнителя с помощью кликера.
  • Не нажимайте гости или во время подготовленных выступлений.
Отчет:
  • Те, кто использовал наполнители, сколько, и с какими наполнителями у них было больше всего проблем.
  • Вам не нужно называть каждый наполнитель (например, «Эми, вы использовали два э-э, шесть так, четыре ненужных и, два подобных, один вы знаете, один хорошо…»), но общее количество и краткое изложение (для например, «Эми использовала пятнадцать наполнителей, большинство из которых были такими и ненужными, и»).
Загрузки:
Грамматик
Подготовка:
  • Убедитесь, что у вас есть бумага для заметок (или лист для отслеживания) и ручка или карандаш.
Важность роли:
  • Помогите вам развить навыки слушания.
  • Помогите участникам улучшить их использование английского языка.
Основные обязанности:
  • Слушайте и обращайте внимание на ненадлежащее использование языка.
  • Отметьте творческое, описательное и интересное использование языка.
  • Обратите внимание на грамматику и структуру предложения.
Отчет:
  • Наиболее заметные (описательные, большой выбор слов и т. Д.) Использования английского языка.
  • Наиболее вопиющие (грамматически неправильные, неполные предложения и т. Д.) Использования английского языка и исправленные альтернативы.
  • Любые очевидные шаблоны в клубе (такие как пропущенные суффиксы, клише, распространенная плохая фразеология, например, «переверните встречу» или «я бы хотел» и т. Д.).
  • Сосредоточьтесь в своем отчете на лучшем и худшем; вам не нужно упоминать все, что вы слышите, что потенциально может быть исправлено. Знайте время.
Загрузки:
Таймер
Подготовка:
  • Убедитесь, что у вас есть секундомер или подходящее приложение для мобильного телефона.
  • Приобретите осветительное устройство, журнал таймера или бумагу для заметок, повестку дня встречи и письменные принадлежности.
  • Подтвердите с выступающими, что время выступления в повестке дня точное.
  • Убедитесь, что индикаторы времени работают должным образом, и у вас есть запасные цветные карточки, если это не так.
  • Принесите свое Руководство для Компетентного Лидера и попросите другого члена выполнить оценку для роли Таймера.
Важность роли:
  • Помогите участникам улучшить навыки управления временем.
  • Помогите участникам научиться выражать идеи в течение определенного отведенного периода времени.
Ключевые обязанности:
  • Следите за временем на протяжении всей встречи.
  • Сообщите ораторам о продолжительности их выступлений.
  • Продемонстрировать световые сигналы один раз во время служебного введения.
  • Подать сигнал докладчикам / участникам / экспертам по тематике стола в зависимости от ситуации.
  • Запишите итоговую длину выступления каждого докладчика, участника по темам таблицы и оценщика.
  • Отслеживайте минуту молчания после каждого выступления.
Требования по времени:
Подготовленные выступления: Оратор имеет право на голосование «Речь дня», если он / она говорит в течение 30 секунд плюс или минус от указанного времени. Другими словами, существует 30-секундный льготный период для присвоения квалификации перед указанием минимального времени. Представьте докладчиков и указание времени их выступлений в порядке представления. Например: 5-7-минутная речь будет подаваться через следующие интервалы:
  • 4:30 (или за 30 секунд до минимального времени): квалификация для получения награды - для этого нет светового сигнала, вам нужно указать это в своем отчете только в том случае, если время выступления выпало на этот льготный период.Вам не нужно упоминать этот период отсрочки при введении в должность.
  • 5:00 (или минимальное время): зеленый сигнал
  • 6:00 (или промежуточная точка между минимальным и максимальным временем): желтый сигнал
  • 7:00 (или максимальное время): красный сигнал
  • 7:30 (или 30 секунд после максимального времени): дисквалификация за вознаграждение
Темы за столами: Спикер имеет право на голосование за лучшие настольные темы, если он / она говорит от 1 минуты до 2 минут 30 секунд. Для Tabletopics нет 30-секундного льготного периода переднего плана - участник должен говорить минимум 1 минуту, чтобы претендовать на награды.Если собрание отстает, будет достаточно простого отчета «Все темы за столом квалифицированы». Сигналы синхронизации будут иметь следующие интервалы:
  • 1:00: зеленый сигнал, квалификация для получения награды
  • 1:30: желтый сигнал
  • 2:00: Красный сигнал
  • 2:30: Дисквалификация с присуждением награды
Оценка речи: Оценщик имеет право на голосование за наиболее эффективного оценщика, если он / она говорит от 1 минуты до 30 секунд до 3 минут 30 секунд.Также существует 30-секундный льготный период для оценок, поэтому оценщик имеет право говорить, если он / она говорит не менее 1 минуты 30 секунд. Имейте это в виду при составлении отчета. Сигналы синхронизации будут иметь следующие интервалы:
  • 1:30: Требования к присуждению награды - для этого нет сигнала, вам нужно указать это в своем отчете только в том случае, если время выступления выпало на этот период отсрочки. Вам не нужно упоминать этот период отсрочки при введении в должность.
  • 2:00: Зеленый сигнал
  • 2:30: желтый сигнал
  • 3:00: Красный сигнал
  • 3:30: Дисквалификация для присуждения награды
Отчеты:
Загружаемые файлы:
Таблица Тема Мастер
Подготовка:
  • Придумайте тему встречи и расскажите тостмейстеру и Wordmaster, что это такое.
  • Разработайте шесть или семь общих вопросов, основанных на теме собрания. Старайтесь задавать вопросы, которые:
    • Веселые.
    • Требуется творчество.
    • Требуется только краткая подготовка (т.е. короткие вопросы оставляют больше времени для большего числа участников).
  • Составьте и зарезервируйте для гостей пару заведомо простых вопросов.
  • Убедитесь, что все вопросы являются открытыми, с простыми 1-2-минутными ответами и не требуют специальных знаний.
  • Избегайте адаптации вопросов к конкретным людям.
  • Получите повестку дня собрания, чтобы вы могли видеть, у кого есть основные и второстепенные роли или вообще нет, и кого вы будете представлять в качестве генерального оценщика.
  • Отметьте время, когда вы должны завершить свою часть собрания. Если хотите, поговорите с таймером собрания, чтобы сообщить вам, когда ваше время истекло.
  • При необходимости возьмите шпаргалку по темам таблицы (из корзины клуба или загрузите = здесь =) и заполните поля.
  • Принесите свое Руководство для Компетентного Лидера и попросите другого участника выполнить одну из оценок для роли Тематического Мастера.
Важность роли:
  • Помогите участникам развить необходимые навыки импровизированной речи.
  • В своем ролевом представлении вы можете привести примеры, когда импровизированные разговорные навыки особенно важны (например, поездка на лифте с боссом, ответ на телефонные звонки, социальные ситуации, собеседования и т. Д.) Вместе с кратким описанием процесса обсуждения тем за столом. .
Ключевые обязанности:
  • Ваша цель - дать возможность высказаться всем, у кого нет функций.
  • Не занимайте слишком много времени, разогревая аудиторию или задавая вопросы. Приоритет - уместить столько вопросов по темам таблицы, сколько позволит время.
  • Сначала задайте свой вопрос, а затем позвоните участнику. Таким образом, каждому нужно будет начать думать об ответе.
  • Напомните каждому участнику использовать слово дня.
  • Одна из предлагаемых фразеологий была бы такой: «Используя слово дня, [произнесите слово], скажите нам [задайте свой вопрос], [позвоните члену]».
  • Просить участников-волонтеров - не лучший вариант. Все участники знают, что они потенциальные участники, поэтому просто позвоните им.
  • Если посещаемость низкая и вам нужно обратиться к тем, у кого есть функции, начните с тех, кто выполняет второстепенные роли (шутник, мастер мудрости, счетчик, грамматист). Обратитесь к шпаргалке для топ-мастера для получения дополнительных указаний.
  • Сохраните простые вопросы напоследок, чтобы пригласить гостей к участию (т.е. сначала позвонить участникам), а затем пригласить их к участию - никакого давления!
  • Проверьте повестку дня и отметьте, какие темы расписания должны завершиться. Вызовите отчет таймера, когда останется одна минута для отведенного вам времени.
  • Призовите к голосованию ответы на лучшие темы таблиц и представьте Общего оценщика.
Загрузки:
Генеральный оценщик
Подготовка:
  • Подтвердите с тостмейстером, что вы будете выполнять свою роль главного оценщика.
  • Свяжитесь со всеми должностными лицами до встречи, за исключением тостмейстера, топ-менеджера и докладчиков. Попросите их подтвердить, что они будут выполнять свои обязанности, или найти для этого замену.
  • Уведомлять Toastmaster обо всех изменениях в функциональном составе.
Перед собранием:
  • Получите копию награды «Свеча зажигания» и попросите ее подписать председательствующий.
  • Вы должны выбрать участника, который получит награду Spark Plug Award (кто-то, кто вышел за рамки служебных обязанностей, чтобы помочь сделать встречу успешной).
Во время собрания:
  • Управляйте сегментом обратной связи / оценки собрания.
  • Представьте каждого оценщика, который будет оценивать презентацию своего докладчика.
  • После завершения оценки попросите отчет таймера, затем попросите участников проголосовать за наиболее эффективного оценщика и передать свой бюллетень Toastmaster для подсчета.
  • Дайте оценку встрече: следуйте формату сэндвича с речевой оценкой того, что клуб сделал хорошо, как клуб может улучшить, и закончите на положительной ноте.Включите оценку оценщиков. Кроме того, вы можете комментировать (среди прочего): функциональные представления и отчеты, порядок встреч и управление временем, инновационные идеи для улучшения клубных встреч, области для улучшения как клуба и т. Д. Пожалуйста, НЕ оценивайте выступления; оценщики речи уже это сделают.
  • Вручите награды победителям. Toastmaster предоставит вам имена победителей и сертификаты, за исключением награды Spark Plug Award, победителя которой вы выберете.
  • Передать управление собранием Президенту.
Подсказки и инструменты:
  • Отправьте электронное письмо должностным лицам перед выходными. Запросите ответы до понедельника.
  • Подчеркните, что получатель несет ответственность за то, чтобы найти замену, если он не может ее сделать, и свяжется с вами с именем замещающего.
  • Позвоните в понедельник вечером по телефону тем, кто не отвечает на электронную почту.
  • К утру вторника разошлите письмо по электронной почте тем, кто пытается нанести удар, если вы все еще нуждаетесь в функционерах, и попросите добровольцев заполнить эту должность.
  • Прикоснитесь к базе с Toastmaster и Topicmaster с отчетом о проделанной работе по электронной почте, чтобы помочь им в планировании к вечеру понедельника.
  • Когда вы прибудете на встречу, поговорите с тостмейстером и топ-менеджером, чтобы обсудить доступное время, кадровые изменения и т. Д.
  • Вы можете подтасовывать очередь вплоть до начала встречи, но общее правило - чем больше работы вы делаете перед встречей, тем меньше стресса будет на встрече.
Загрузки:
Тамада
Подготовка:
  • Обратитесь к руководителю темы и генеральному оценщику, чтобы убедиться, что они будут присутствовать или предоставят замену.
  • Свяжитесь с говорящими и убедитесь, что они будут говорить. Получите информацию о выступлении (название, руководство, проект, цели, требования к срокам) для печатной повестки дня. Вы можете использовать для этого форму речевой информации (см. Загружаемые материалы).Получите их вступительную речь и распечатайте ее для себя или, в качестве альтернативы, попросите их принести свое вступительное слово с собой на собрание.
  • В случае, если оратор не может приехать, он / она обязан нанять замену и связаться с вами. Если они не могут этого сделать, ответственность в конечном итоге ложится на вас. Вы можете попросить VPE о помощи и / или отправить сообщение всем участникам.
  • Возможно, вам придется позвонить или отправить по электронной почте выступающим несколько раз, чтобы получить нужный вам ответ.Начните работу над подтверждениями за выходные до встречи.
  • Загрузите копию повестки дня с веб-сайта Maverick Toastmasters (см. Загружаемые файлы). Включите в повестку дня все имена и фамилии.
  • Распечатайте повестки дня и принесите их с собой на собрание.
  • У вас будет зарезервированное место в передней части конференц-зала.
До встречи:
  • Приходите пораньше!
  • Положите повестки дня на стойку регистрации, чтобы участники могли их забрать.
  • Получите сертификаты «Речь дня», «Лучшие темы для столов» и «Самый эффективный оценщик» из корзины и попросите председательствующего подписать их.
  • Убедитесь, что все участники присутствуют, или поработайте с генеральным оценщиком, чтобы договориться о других мероприятиях.
  • Проконсультируйтесь с динамиками, чтобы узнать, хотят ли они, чтобы стол и кафедра были там, где они находятся, переместились в другое положение или убраны все вместе (вам нужно будет выполнить настройку или перезагрузку соответствующим образом, прежде чем вводить динамик).Также получите их речевое введение, если у вас его еще нет.
Во время собрания:
  • Вы проведете первую часть собрания.
  • Следите за повесткой дня! Председательствующий представит вас. Сделайте несколько замечаний по теме встречи, но сделайте их краткими, чтобы позволить встрече продвигаться вперед и приходить вовремя.
  • Представьте функционеров. Если должностные лица упускают ключевой момент в представлении своей роли (например, если Ah-Counter забывает упомянуть использование кликера или таймер упоминает только сигналы для синхронизации речи, а не темы для таблиц или оценки), задайте дополнительные вопросы или заполните поля самостоятельно.
  • Для подготовленной части выступлений используйте следующий формат:
    • Отрегулируйте стол / кафедру в соответствии с просьбой оратора.
    • Направьте аудиторию к информации о проекте докладчика, включенной в повестку дня (вам не нужно зачитывать ее аудитории, если указана полная информация).
    • Прочтите подготовленное вступление докладчика. Если докладчик забыл свое выступление и не успел написать его до начала собрания, представьте его по названию выступления и имени.«
    • Возглавьте аплодисменты, дождитесь, пока они возьмут под контроль зону для выступления, пожмите им руку и займите свое место.
    • Попросите аудиторию заполнить письменные оценочные формы на одну минуту.
  • Когда все речи будут завершены, попросите отчет Таймера.
  • После отчета Timer попросите аудиторию отметить в бюллетенях докладчика, который, по их мнению, «наилучшим образом достиг целей своего проекта».
  • Представьте Мастера настольных тем, дождитесь, пока он возьмет под свой контроль зону для выступления, пожмите ему руку и займите свое место.
  • Теперь вы счетчик бюллетеней. Подсчитайте голоса после финальной оценки выступления, напишите соответствующие имена в сертификатах - вы решаете проблему! - и когда все три сертификата будут заполнены, как можно осторожнее отнесите их генеральному оценщику.
  • Получайте удовольствие, и если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь к своему наставнику, любому из сотрудников клуба или любому другому опытному члену за разъяснениями.
Избегайте этих распространенных ошибок:
  • Несоблюдение повестки дня.
  • Недостаточно заблаговременно общаться с докладчиками, чтобы у вас была вся информация.
  • Не звонить по телефону, если сообщения электронной почты остаются без ответа.
  • Слишком много времени на вводные комментарии.
  • Отсутствие связи с генеральным оценщиком и руководителем темы перед встречей.
  • Не проверять присутствие всех запланированных участников до начала собрания.
Загрузки:
Оценщик речи
Подготовка:
  • Обратитесь к назначенному докладчику и заблаговременно запросите у него Ресурсы для оценки.
  • Спросите назначенного оратора, есть ли у него какие-то конкретные цели для этой речи или есть что-то конкретное, что они хотели бы, чтобы вы посмотрели / послушали.
  • Вам понадобится бумага для заметок и письменный стол.
Основные обязанности:
  • Смотрите и слушайте выступление вашего докладчика.
  • Делайте заметки о выступлении во время его выступления.
  • Пройдите письменную оценку, используя Ресурсы для оценки докладчика.
  • Подготовьте и представьте устную оценку.
Загрузки:
Оратор
Подготовка:
  • Пройдите урок по проекту. Учтите, что чем выше ваш уровень, тем больше времени вам понадобится между началом проекта и выступлением с речью.Возможно, вам будет полезно пересмотреть свой речевой проект (если не пройти весь урок) вскоре после завершения предыдущего проекта.
  • Выполните все необходимые подготовительные упражнения.
  • Подготовьте свою речь, уделяя особое внимание заявлению о целях вашего проекта. Также обратите внимание на ограничения по времени вашей речи. Обратите внимание, что если ваше выступление длится более 5-7 минут, вам нужно будет сообщить об этом вице-президенту по образованию, прежде чем назначать ваше выступление, или найти способ сократить время выступления до 5-7 минут.
  • Репетируйте свою речь по мере необходимости. Не забывайте рассчитывать время, чтобы вы могли адаптировать свой контент в соответствии с указанными временными ограничениями вашего проекта.
  • Неделя, на которую запланировано выступление, подтвердите свое намерение поговорить с тостмейстером собрания. Отправьте тостмейстеру информацию о своей речи. Вы можете использовать для этого форму речевой информации (см. Загружаемые файлы).
  • Общайтесь со своим речевым оценщиком.
    • Найдите ресурс по оценке речи в разделе «ВАША ОЦЕНКА» урока по проекту.Вам предлагается загрузить и отправить этот файл в формате pdf назначенному вам оценщику речи заранее, чтобы они могли ознакомиться с критериями.
    • Вы также можете отправить им информацию о своей речи. Не стесняйтесь просто отправить CC своему оценщику информацию, которую вы отправляете Toastmaster, или переслать ему форму речевой информации.
    • Сообщите своему оценщику, если у вас есть что-то конкретное, что вы хотите, чтобы он посмотрел или выслушал.
    • Сообщите своему оценщику о любых особых проблемах, которые могут у вас возникнуть в связи с этим проектом.
После встречи:
  • Получите свой ресурс по оценке у своего речевого оценщика и посмотрите, есть ли у него какие-либо дополнительные комментарии для вас.
  • Получите ваши письменные оценочные бланки от членов клуба.
  • Откройте урок Pathways и выполните самооценку после выступления. Это приведет вас к концу вашего проекта.
    Важно: Обратите внимание, что для некоторых проектов требуется выполнить несколько задач, прежде чем можно будет считать проект завершенным. Например, для проекта «Оценка и обратная связь уровня 1» необходимо выполнить 2 выступления и провести оценку речи, прежде чем вы сможете просмотреть последние слайды этого проекта. Вы должны оставаться на слайде «ВАША ОЦЕНКА», пока все задачи не будут выполнены.
  • Если вы выполнили ВСЕ задачи для каждого проекта и ВСЕ проекты для вашего текущего уровня, отправьте запрос на завершение уровня.
Советы:
  • Всегда будьте на одну речь впереди. Вы можете продвигаться быстрее, если у вас всегда есть готовое выступление на случай, если назначенный докладчик откажется от выступления в последнюю минуту.
  • Старт рано! По мере прохождения уровней проекты потребуют большей подготовки. Как минимум, взгляните на свой следующий проект сразу после завершения предыдущего.
  • Не стесняйтесь проконсультироваться со своим наставником. Имейте в виду, что большинство наставников наставляют более чем одного человека и не всегда могут подумать, чтобы поговорить с вами перед выступлением.
Загрузки:

Ссылки:
Загрузки:

Не присоединяйтесь к Toastmasters? Серьезно? - Манера разговора

На днях просматривая мою ленту в Твиттере, я заметил твит. В нем была ссылка на сообщение Джонатана Ли о предпринимателе под названием 10 ошибок, которые успешные ораторы никогда не повторят снова . Я был заинтригован. Я думал, что делаю ошибки; Я должен это прочитать.Так я и сделал.

Я ожидал найти большую часть того, что я прочитал в этом посте, который был опубликован в мае 2015 года, но до сих пор распространяется. Чего я не ожидал, так это рекомендации не присоединяться к Toastmasters.

Я сделал двойной дубль. На мгновение я подумал, что это опечатка, но нет, я прочитал правильно. Вот полный текст того, что Ли написал в защиту своей рекомендации:

Успешные ораторы не идут к Toastmasters, потому что среда организации, вынужденная хлопать в ладоши, нереальна.Успешные ораторы практикуют публичные выступления перед живой аудиторией, которая дает конструктивную обратную связь. Реалистичная среда помогает им быстрее расти и добиваться успеха.

Это не только самое надуманное из объяснений, но и совершенно неверное. Давайте разберем аргументы Ли.

1. Определение «успешного» оратора субъективно. Для некоторых успешный оратор может означать получение денег за выступление или выступление на TED Talk. Для других успех может быть таким же простым, как возможность произнести тост на свадьбе, не развалившись.Подавляющее большинство Toastmasters не собираются становиться профессиональными ораторами; они просто хотят чувствовать себя комфортнее перед публикой. Выступление на Toastmasters помогло многим людям достичь такого уровня «успеха».

2. Ли утверждает, что успешные ораторы «[не испытывают] ужаса перед выступлением перед группами». Одним из преимуществ Toastmasters является то, что он помогает людям чувствовать себя более непринужденно, когда они говорят перед другими. Да, аудитория Toastmasters благосклонна, но людям нужно с чего-то начинать.Сказать людям, что они должны «превратить свою нервозность в волнение» и «сосредоточиться на преобразовании жизни и оказании большого влияния» - это хорошо, но вам нужно сделать это перед реальной аудиторией. Встреча тамошних мастеров - одно из мест, где вы можете получить такую ​​возможность.

3. В Toastmasters есть нереалистичная среда «принудительно хлопать в ладоши». Да, хлопанье в ладоши - большая часть Toastmasters, и даже мне иногда кажется, что это слишком много. Но для некоторых аплодисменты важны (см. Пункт 1 выше) и, в любом случае, это определенно не повод не присоединяться.

4. «Успешные ораторы практикуют публичные выступления перед живой аудиторией, которая дает конструктивную обратную связь». Что ж, в Toastmasters люди выступают перед живой аудиторией, которая дает конструктивную обратную связь. На самом деле, по моему опыту, Toastmasters дают более конструктивную обратную связь, чем вы получаете во многих корпоративных условиях. Конечно, отзывы иногда тяжелее положительных, чем предложений по улучшению, но, в зависимости от опыта выступающего, это неплохо.Опытным ораторам следует давать более конструктивную критику, чем новичкам. Вы хотите воодушевить людей, а не отговорить их.

5. «Реалистичная среда помогает им быстрее расти и добиваться успеха». Хорошо, но что такое «реалистичная» среда? Нигде в своем посте Ли не предлагает пример «реалистичной» среды, в которой люди должны говорить. Предположительно, он имел в виду где угодно, только не тамада. Однако все разговорные ситуации разные; каждая разговорная ситуация предлагает разные возможности для роста.Я твердо верю, что если люди хотят отточить свои разговорные навыки, им обязательно нужно выступать перед аудиторией, не принадлежащей к Toastmaster. Нет проблем. Но почему это также мешает им выступать на Toastmasters? Это не должно быть предложением типа «или-или».

6. Ли завершает свой пост правильным заявлением о том, что независимо от того, насколько мы выступаем, нам нужно продолжать совершенствоваться. Затем он призывает читателей «учиться у других успешных спикеров, посещать семинары и смотреть лучшие выступления TED.«Хотя я согласен с его предложениями, есть вопиющее упущение. А как насчет ... практики выступления перед людьми? Это лучший способ стать лучшим оратором. Вы можете посмотреть каждое выступление на TED Talk, но пока вы сами не выйдете на сцену, вы действительно не знаете, на что это похоже. Toastmasters - это место, где можно выйти на сцену.

На этой неделе у меня был телефонный звонок со своим хорошим другом и коллегой по докладу Конором Нилом. Конор является частью моей тесной сети друзей-спикеров, которые у меня есть здесь, в Европе.Мы сотрудничаем над проектами, обмениваемся идеями и передаем работы друг другу. Мы заботимся друг о друге и постоянно стараемся улучшить игру друг друга.

Во время нашего обсуждения Конор спросил, как я пробую новый материал перед тем, как использовать его с клиентами. Один из способов - присоединиться к Toastmasters, которые я использую как лабораторию, где могу экспериментировать. Иногда что-то работает, а иногда нет, но это всегда ценный опыт. Я говорю людям думать о Toastmasters и использовать их как место, где они могут себя растянуть; место, где они могут попробовать то, что они не рискнули бы делать в «реалистичной» среде.Мало где есть такая ораторская песочница. Я не понимаю, почему использование такой возможности является проклятием для успешных публичных выступлений.

Я являюсь участником Toastmasters с середины 2007 года. Я выступал там с десятками, выступал на конференциях Toastmasters по всей Европе и выиграл несколько конкурсов выступлений на высшем уровне. Два года назад я оставил стабильную должность юриста во Всемирной организации здравоохранения, чтобы продолжить карьеру публичных выступлений на полную ставку.

Я работал с некоторыми из самых крупных и известных компаний и организаций в мире.Я провел лекцию на TEDx для 700 человек. В прошлом году мне платили за выступления на мероприятиях в Канаде, США, Аргентине, Швейцарии, Нидерландах, Испании и Финляндии, и у меня уже есть заказы на конец 2017 года.

Успешно ли я выступаю? Я полагаю, это зависит от вашего определения успеха. Однако в той мере, в какой я добился успеха, то, что я действительно присоединился к Toastmasters, внесло положительный вклад. Это не идеально, и это не должно быть единственным местом, где вы говорите.Но это отличная организация, которая может предложить вам много преимуществ.

Не присоединяйтесь к Toastmasters? Это просто недальновидный плохой совет.

Советы по ролям »Canning Vale Toastmasters

На каждом собрании Toastmasters Каннинг Вейл участнику назначаются следующие роли:

Сержант по оружию

  • Подготовить комнату для встречи - (установить столы и стулья, показать баннер, материалы, кафедру, светильники и т. Д.)
  • Начните встречу с энтузиазмом, представившись.Затем объясните порядок действий в чрезвычайных ситуациях, местонахождение туалетов, отключенных мобильных телефонов и представьте ночного тостера.
  • Обеспечьте необходимые запасы материалов (именные значки, чай, кофе и т. Д.).

Тостмастер

Toastmaster - ведущий дня, ответственный за то, чтобы встреча прошла гладко и вовремя. Роль тостмейстера на встрече - важная роль и требует подготовки.

Перед встречей

Вице-президент по образованию предоставит тостмейстеру повестку дня.

Рассмотрите каждый из следующих пунктов:

  • Если у вас есть «Тема» для встречи, установите ее в VPE по крайней мере за 1 неделю до вашей роли тамастера. Затем VPE может посоветовать всем членам, когда они распространяют повестку дня.

Вот полезный контрольный список для Toastmaster:

  • Приходите на встречу пораньше, чтобы успокоить нервы.
  • Отметьте каждого участника, у которого есть роль, по мере их прибытия и внесите в программу последние изменения.
  • Представьтесь всем гостям и поприветствуйте их по имени в начале встречи.
  • Объясните роли всех мероприятий для посетителей и новых членов.
  • С энтузиазмом представьте всех участников.
  • Не забудьте попросить оценщиков прочитать формулировку цели всех выступлений, прежде чем выступающий будет представлен.
  • Вступления к выступлениям должны быть; Имя, Заголовок, Заголовок, Имя.
  • Задайте тон встречи и вовремя продолжайте ее работу.
  • Обеспечьте связь между различными ролями с соответствующими переходами.
  • Аплодисменты и рукопожатие в начале и в конце каждой роли.

Грамматика и основные моменты

  • Обратите внимание на неправильное использование грамматики во время собрания и объясните, как правильно использовать.
  • Ищите хорошее использование грамматики и выделяйте их, чтобы помочь другим стать лучше.
  • Просмотрите встречу, выбрав примечательные фразы, выражения или даже действия.
  • Используйте некоторые из них в качестве вопросов, чтобы убедиться, что участники также улучшают свои навыки аудирования.
  • Выберите одну такую ​​фразу, выражение или действие и назначьте это своим личным событием или фразой вечера. Объявите об этом в конце презентации.

Вдохновение

«Вдохновение» - это первая запланированная выступающая роль на собрании. Он предназначен для того, чтобы начать встречу на высокой ноте. «Вдохновение» - это двухминутная речь.Это может быть вообще любая тема, которую вы хотели бы использовать.

Некоторые прошлые темы включали:

  • Реакция на текущее событие (например: один член яростно критиковал предвыборную рекламу)
  • Ваше любимое телешоу (например: почему Симпсоны такие хорошие?)
  • Знакомство с одним из ваших увлечений (например: один из членов занимается генеалогией и рассказал о своем генеалогическом древе)
  • Что самое лучшее в Canning Vale?
  • Расскажите о книге, которую вы недавно читали.
  • Почему вы присоединились к Toastmasters?

В принципе, это может быть что угодно. Содержание речи Вдохновения не должно быть вдохновляющим. Некоторые участники думают, что это воодушевляющая беседа или работа по продажам, однако это просто способ хорошо начать встречу.

Уловка с этими маленькими ролями состоит в том, чтобы помнить, что лучше меньше. Это всего 2 минуты, и вам нужно сосредоточиться на том, что вы пытаетесь донести до своей аудитории.

Мастер настольных тем

«Table Topics» - это исчерпывающий опыт Toastmasters.Мастер по темам таблиц (TTM) готовит ряд вопросов. TTM задает вопрос, повторяет вопрос, а затем называет одного из присутствующих в комнате, чтобы тот ответил на вопрос. Это шанс для респондента попрактиковаться в навыках импровизированной речи. Им нужно встать и ответить на вопрос, говоря от 60 до 90 секунд.

Мастер темы таблицы должен:

Перед встречей;

  • Подготовьте от 6 до 8 вопросов ЗАРАНЕЕ, перечислите их и подготовьте, чтобы вам не приходилось зачитывать вопросы.
  • Убедитесь, что присутствующие НЕ включены в повестку дня - цель состоит в том, чтобы дать возможность выступить всем участникам, не имеющим роли
  • Объясните всем Посетителям процесс TTM и спросите их, хотят ли они принять участие - НЕ давите на них

После того, как вас представят;

  • Сделайте вступление и длину вопроса как можно короче - это время для респондентов, а НЕ для TTM
  • Задайте вопрос, повторите вопрос, ЗАТЕМ назовите имя человека - вы должны сохранять как можно больше напряжения и удивления
  • Отойдите от центральной сцены, чтобы сосредоточить внимание респондентов
  • Наблюдать за хронометристом для сигнала об окончании времени
  • Сделайте общий вывод перед тем, как передать его Тостмастеру

Выбор тем зависит от вас.Вы можете выбрать тему, чтобы все вопросы как-то вписывались в нее. Например, если у вас были «праздники», то некоторые вопросы могут быть такими:

  1. Куда вы собираетесь поехать в следующий отпуск?
  2. Какой праздник вам запомнился больше всего?
  3. Куда бы вы поехали в Вашингтоне на двухнедельный отпуск?
  4. Какой самый худший отпуск в вашей жизни?

Помните, что цель - дать людям возможность встать и заговорить. Вы не должны ставить себе в тупик участников, особенно новых участников или гостей.

Тоник

Оценщик

После каждой возможности выступить оратор оценивается. Другой член даст краткий ответ, предоставив обратную связь о том, как была произнесена речь. В Toastmasters мы используем метод оценки CRCS. То есть:

  • Рекомендовать
  • Рекомендовать
  • Рекомендовать
  • Сводка

Оценщик должен похвалить оратора, указать на 2 или 3 вещи, которые он сделал хорошо. Затем они должны дать рекомендации (не более двух), что докладчик может улучшить в будущем.Наконец, они должны закончить на положительной ноте с благодарностью. Даже хороший оратор нуждается в дальнейшем совершенствовании, необходимы отзывы и советы. Тем не менее, рекомендации не должны быть списком неправильных действий спикера. Дайте конкретные советы, как улучшить. Благодарности и рекомендации следует адресовать аудитории в целом. Например, «Джек рассказал нам замечательную историю с потрясающими образами». Приведите пример из выступления. Примером рекомендации может быть: «Джек, я думал, у тебя очень высокая скорость речи.Я предлагаю вам сосредоточиться на сознательной паузе после каждого предложения? » Также объясните, почему, по вашему мнению, это мешает презентации. Вы могли бы сказать; «Я думаю, это указывает вашей аудитории на то, что вы нервничаете, и снижение скорости речи поможет им понять вашу точку зрения».

Помните, что мы хотим, чтобы оратора давали достаточно отзывов для улучшения, но при этом мы хотели бы, чтобы он продолжал возвращаться.

Несколько советов оценщику:

  • У нас двоякая цель: помочь говорящему стать лучше, но, что наиболее важно, побудить говорящего продолжать говорить в будущем.
  • Вы предлагаете только свою точку зрения. Не пытайтесь представить свою точку зрения как точку зрения всех участников.
  • Рекомендация должна не только указывать на то, что было сделано неправильно, но также предлагать советы по улучшению. Например, вы можете сказать: «У вас было много умм. Попробуйте сбавить скорость, а если почувствуете, что приближается хм, сделайте паузу ».
  • Перед встречей поговорите с докладчиком о Целях, Руководстве по оценке и обо всем, на что, по его мнению, вы должны обратить особое внимание.
  • Оценивайте речь, а не человека или мнения, выраженные в речи.
  • Всегда не забывайте кончать на позитиве. Мы хотим, чтобы оратор вернулся и продолжал пытаться поправиться.

Таймер

Таймер помогает Toastmaster, сообщая ораторам, когда их отведенное время истекло. Таймер обеспечивает обратную связь для всех выступающих, сравнивая их фактическое время с назначенным. Уроки от новичка:

  • Если вы впервые работаете в качестве таймера, убедитесь, что вы пришли на десять минут раньше.Принесите блокнот и пару рабочих ручек.
  • Вам понадобится хронометраж и секундомер, которые предоставляет клуб.
  • Коробка ГРМ имеет ручку управления фарами и красную кнопку:
    1. Ручка управления фарами. Поверните, чтобы включить цветные шары, зеленый, оранжевый и красный.
    2. Время, когда нужно активировать каждый цвет, указано в правой части повестки дня. Красный означает, что время истекло.
    3. Красная кнопка включает громкий зуммер.Это следует использовать, когда говорящий превысил свое время на 30 секунд для большинства ролей и 15 секунд для Тоника.
  • Вы можете записать фактическое время в повестке дня рядом с именами выступающих.
  • После каждого выступления убедитесь, что вы выключили все огни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *